«Я вас не расслышал», — безжалостно сказал Сун Мэнъюань.
Тогда все поняли, что помощник Сон сегодня, похоже, действительно рассердился, и поспешно ответили хором: «Мы понимаем!»
Затем Сун Мэнъюань посмотрел на менеджеров: «И каков ваш ответ?»
«Я понимаю». «Я понимаю!» «Понял!»
Их называли по именам, и они отвечали в панике. Все понимали, что ситуация безнадежна. Председатель и его помощник Сон не пускали их сюда. Найти генерального директора Гонга или вице-президента было невозможно. Им оставалось только послушно отправиться домой.
«Вы знаете, что нужно сказать дальше?»
«Я знаю, я знаю!»
«Все, пойдёмте домой».
«Все, идите домой».
«Поторопитесь и соберите вещи».
Сотрудники быстро начали собирать свои вещи, и комнату наполнили звуки уборки, скрежета стульев по полу и выключения корпусов компьютеров. Затем они услышали слова Сун Мэнъюаня: «Забирать работу домой нельзя. Завтра вы можете работать в компании. Сегодня ваша задача — отдохнуть дома».
«Да!» «Хорошо!» «Обещаю, я отдохну!»
На этот раз ответы были гораздо искреннее и восторженное, чем раньше. У всех менеджеров были сложные выражения лиц, они чувствовали себя неловко. Как бы они ни хотели, им приходилось собирать свои вещи и покидать офис вместе со своими подчиненными под пристальным взглядом председателя и помощника Сонга.
Новость о том, что сотрудники отдела маркетинга были вынуждены покинуть рабочее место, быстро распространилась. Председатель и его помощник Сонг пришли лично проверить ситуацию, и, кроме того, пошли слухи о том, что менеджерам будут урезать зарплату, если они не уйдут вовремя.
Спустя более двадцати минут огромное здание наконец опустело, остались только дежурный персонал, уборщики, охранники и другие.
Услышав это, Гун Ифэй и остальные не имели другого выбора, кроме как на следующее утро расспросить Сун Мэнъюаня. Они не могли поверить, что это была идея Ци Е; какая компания вдруг проявит милосердие и отправит своих сотрудников домой отдохнуть?
Ян Сюань и Пэй Ютин тоже были несколько удивлены, не ожидая, что Сун Мэнъюань будет настолько решительным и выгонит людей прямо на месте, что в некотором смысле еще больше усилило хаос в общественном мнении о компании.
Увидев такое количество людей, Сун Мэнъюань предложил Ци Е: «Почему бы нам не провести сейчас собрание, чтобы официально донести послание компании до нижестоящих уровней?»
После того как все заняли свои места в конференц-зале, Гун Ифэй снова подняла старый вопрос, потребовав объяснений от Сун Мэнъюаня.
Сун Мэнъюань кратко рассказала о том, что видела и слышала вчера. «Думаю, сейчас они работают на пределе своих возможностей и часто совершают ошибки. Если это продолжится, в конечном итоге это замедлит прогресс всей компании. Лучше дать им отдохнуть, а потом возобновить работу, когда они полностью отдохнут».
Гун Ифэй глубоко нахмурилась: «Я уже говорила, что их сверхурочная работа — это ненормально. Мы должны как можно скорее найти проблему, выявить главных виновных сотрудников и показательно наказать их, чтобы предостеречь других».
«Президент Гонг, мы обсуждали этот вопрос позавчера. Можете быть уверены, что я передам это дело мне. Я официально начну работу над ним сегодня».
«Верно, нам еще нужно дождаться, пока вы закончите, прежде чем мы сможем продолжить работу над стандартами оценки эффективности», — усмехнулась Гун Ифэй. «Я надеюсь завершить проверку рабочих процессов в течение месяца, ассистент Сун, это вас устроит?»
«Нет, — Сун Мэнъюань многозначительно взглянул на календарь, — давайте сдадим отчет в последний день следующего месяца».
Гун Ифэй неодобрительно посмотрела на нее, но ничего не сказала, что было воспринято как молчаливое согласие.
Встреча была очень короткой и закончилась всего за несколько минут. Официальное уведомление было отправлено в основной групповой чат компании полчаса спустя.
В гостиной Сун Мэнъюань, Ян Сюань и Пэй Ютин пили напитки и обсуждали слухи, которые услышали вчера. Их лица, когда они слушали, стали серьезными.
Пей Ютин на мгновение задумалась и сказала: «Как мог такой слух распространиться в компании, а мы об этом не знать? Никто ни в одной из групп, в которых мы работаем, об этом не говорит».
«Они боятся, что мы всё узнаем», — сказал Ян Сюань.
«Никто нам это не подтверждает, и в этом-то и проблема».
Сун Мэнъюань сказал: «Поэтому я заставил их уйти с работы вовремя, что должно повысить достоверность слухов».
Пэй Ютин с насмешкой посмотрела на нее: «Ты знала об этом, и все равно заставила их немедленно покинуть рабочее место?»
«Я уже попросила Лао Ма и сестру Ю помочь мне тайно выяснить, что за слухи распространяются, и администраторы тоже готовы помочь», — вздохнула Сун Мэнъюань. «На самом деле, я и так знаю, кто это сделал, но мне нужны доказательства и подходящий случай, чтобы остановить распространение слухов».
В нужный момент Ян Сюань и Пэй Ютин одновременно посмотрели на Сун Мэнъюаня и оба улыбнулись: «Мы не можем пропустить пятничный вечер».
Сун Мэнъюань тоже улыбнулся: «В этот раз я плачу за это от своего имени. Надеюсь, все, независимо от того, выиграют вы или проиграете, окажут мне честь, приняв участие, и отпразднуют мое успешное преодоление трехмесячного проклятия».
Ян Сюань, отвечавшая за кадры, ознакомилась с резюме Сун Мэнъюань и поняла, что в её словах есть двойной смысл. Она несколько раз рассмеялась и сказала: «Что ж, нам определённо стоит это отпраздновать».
«Помоги мне с продвижением, когда вернешься».
Ян Сюань и Пэй Ютин согласились.
В тот же день после обеда Сун Мэнъюань получила сообщение в групповом чате. Сообщение было от сотрудницы отдела кадров. Она сообщила, что в тот день пять человек подали заявления об увольнении: двое из Минфэна и трое из технического отдела!
Сун Мэнъюань немедленно отправился к менеджеру по персоналу, чтобы узнать причины увольнений. Они сказали, что либо посчитали зарплату слишком низкой, либо работу слишком утомительной, либо испытывали слишком большое давление, либо почувствовали, что у них нет будущего в компании.
Все они честные люди.
Сун Мэнъюань сказал менеджеру по персоналу: «Хм... постарайся продержаться как можно дольше и дожить до следующего месяца».
"ХОРОШО."
«Есть ли еще что-нибудь, мистер Ян?»
«Генеральный директор Ян поручил нам поговорить с этими людьми, которые уволились, в соответствии с установленными процедурами».
Увидев новое сообщение от Ян Сюань, Сун Мэнъюань завершила переписку с менеджером по персоналу и проверила сообщение Ян Сюань. Ян Сюань полагала, что внезапные увольнения нескольких человек связаны с хаосом в компании за последние два дня. Она не занималась увольнениями сотрудников в Минфэне, но что касается увольнений в Технологическом центре, она уже поговорила с непосредственными руководителями увольняющихся сотрудников, дав им указание избегать поручения важной работы в течение следующего месяца, на всякий случай.
Сун Мэнъюань сразу понял, что имел в виду Ян Сюань: кто-то, возможно, переманивает сотрудников из компании; сторона Минфэна, возможно, является приманкой, а настоящей целью являются технические специалисты.
Она вздохнула, понимая, что Ян Сюань обязательно отправит людей расследовать, с кем они контактировали, но, имея дело только с этими тремя людьми, ничего выяснить не представляется возможным.
Ян Сюань также попросил Сун Мэнъюаня передать финансовому директору Ван Синвэю, что выплата ежемесячной заработной платы должна быть отложена до последнего рабочего дня.
Сун Мэнъюань выполнил указание, а затем дал Лао Ма новое задание: вместо того, чтобы делать это самому, он должен найти нескольких заслуживающих доверия людей, занимающих ключевые должности, и время от времени просить их жаловаться, чтобы, возможно, им удалось поймать немного рыбы.
В то же время Сун Мэнъюань попросила секретариат и ресепшен найти еще несколько близких подруг, чтобы распространить информацию о том, что она надеется на присутствие сотрудников компании на банкете в пятницу, чтобы даже те, кто проиграл пари или не участвовал в нем, смогли пойти.
В компании царила все более оживленная атмосфера: все распространяли слухи, собирали информацию, обменивались противоречивыми эмоциями, пытались понять, о чем думает высшее руководство, и делали собственные расчеты.
На этой неделе все сотрудники работали вовремя, как и положено, и даже те, у кого гибкий график работы, не превышали восьмичасовой рабочий день.
Под руководством Сун Мэнъюаня проверка рабочего процесса, в которой участвовал один сотрудник из заместителя секретаря и которому помогали представители других отделов, проходила организованно. В понедельник днем прогресса не было, но график был объявлен до конца рабочего дня. Каждый день проверялся только один отдел, и все сотрудники этого отдела были опрошены.
Тем временем следователь также выпустил предупреждение, требующее от всех не запрашивать у других информацию о содержании расследования. Если кто-либо осмелится нарушить правила, другие могут сообщить об этом команде, после чего были объявлены правила поощрения и наказания.
Поначалу некоторые говорили: «Неужели до сих пор кто-то занимается подобными вещами? Неужели они даже не знают, как проводить анонимные опросы?»
К концу вторника всем стало ясно, что Сун Мэнъюань действительно лично контролирует ход разбирательства. Если она слышала что-то неладное или замечала что-то необычное в выражении лица кого-либо, она начинала расспрашивать о деталях и сравнивать показания разных людей. Если бы не тот факт, что её допрос был тесно связан с работой, все бы подумали, что она пришла расследовать дело. Только тогда все поняли, что она настроена серьёзно.
Не слишком ли это сурово?
Гун Ифэй также удивилась тому, что Сун Мэнъюань не просто умыла руки, а фактически всё делала сама.
Ещё большее давление на всех оказывало то, что если председатель долго не видел Сун Мэнъюань, она приходила проведать её и подслушивать, пока у Сун Мэнъюань не оставалось другого выбора, кроме как уйти с ней. Если кому-то особенно везло, его могли случайным образом выбрать для допроса как председателем, так и помощницей Сун.
Некоторые начали верить, что высшее руководство компании действительно полно решимости реформировать и оптимизировать рабочую среду. Тем не менее, число увольнений продолжало расти, достигнув к четвергу одиннадцати, включая увольнение одного менеджера среднего звена.
Все наблюдают и ждут.
Наконец, в долгожданной атмосфере, наступила последняя пятница июня.
Глава 117
========================
В пятницу утром Сун Мэнъюань продолжала следить за работой переговорной комнаты, контролируя допрос сотрудников отдела планирования своими подчиненными, а также занималась своей работой. Время от времени туда заходила Ци Е, успешно пугая одного-двух человек.
Сегодня утром мы уже опросили четырех сотрудников; сегодня днем нам нужно опросить еще одного сотрудника, а также менеджера и его заместителя. Перед началом работы Сун Мэнъюань дал всем указание: «Сегодня днем будет только один сотрудник, поэтому мы можем немного ускорить процесс. Обязательно тщательно опросите менеджера и его заместителя. Используйте оставшееся время для систематизации данных; вам не нужно работать в выходные».
Секретарь Хуан улыбнулся и сказал: «Сегодня вечером я иду на большой ужин с помощником Суном».
«Верно!» — воскликнул Сяо Вэй, сотрудник, присланный отделом кадров.
Вскоре в дверь постучали, тихо и нерешительно, словно посетитель очень не хотел входить. Сун Мэнъюань растерянно посмотрела в сторону двери, а другой секретарь, Сяо Чэнь, позвал кого-нибудь войти.
Молодая сотрудница медленно открыла дверь, а затем закрыла её за собой. Она медленно кивнула всем, её голос был мягким и слегка хриплым: «Здравствуйте, меня зовут Е Сяолань, я из отдела планирования».
Сун Мэнъюань узнала её. Разве это не та девушка, которая раньше тайком жаловалась ей на план продаж Гун Ифэй? Эта девушка тоже любила поздно ложиться спать и всегда была с «пандовыми» глазами. Она была практически образцом для подражания для современной молодёжи.
Обычно она очень энергичный человек, но сегодня вела себя нехарактерно: медленно двигалась, неуверенно ходила и выглядела вялой, совсем не так, как раньше.
Сун Мэнъюань сразу же заподозрил неладное.
Секретарь Чен попросил Е Сяолань сесть, она медленно подошла, села за стол и с нетерпением ждала вопросов.
«Не волнуйтесь. Мы зададим вам несколько вопросов. Просто отвечайте на них честно».
Е Сяолань нервно кивнула.
Каковы ваши основные обязанности?
«Эм... я отвечаю за копирайтинг и планирование... то есть за написание статей».
Могли бы вы описать вашу обычную рабочую ситуацию?
Е Сяолань говорила, как ей вздумалось. Сун Мэнъюань внимательно наблюдал за ней и заметил, что ее лицо покраснело сильнее обычного, а кожа иногда блестела; при ближайшем рассмотрении оказалось, что она покрыта тонким слоем пота. В этот момент Е Сяолань внезапно несколько раз тихо кашлянула.
«Подожди минутку, пока не говори». Сун Мэнъюань встал и подошел, наклонившись, чтобы измерить температуру лба Е Сяолань.
Е Сяолань поспешно увернулась: "Ассистент Сун, нет... это заразно..."
Сун Мэнъюань заметила, что лоб Е Сяолань очень горячий, что явно указывало на высокую температуру, а также почувствовала резкий запах, характерный только для респираторной инфекции. Она мягко спросила: «У тебя простуда и высокая температура, почему ты не взял выходной дома, чтобы отдохнуть, вместо того чтобы идти на работу?»
Слезы навернулись на глаза Е Сяолань. Она опустила голову и прошептала: «Это…»
Заметив её колебание, Сун Мэнъюань ещё больше смягчила голос: «Не бойтесь, просто говорите, если у вас есть какие-либо претензии». Она повернулась к секретарю Чэню и дала указание: «Идите и сообщите на ресепшен, чтобы нашли водителя, который находится в режиме ожидания. Пусть он отвезёт Е Сяолань в больницу на обследование, а затем отвезёт её домой отдохнуть. Чем скорее, тем лучше».
Секретарь Чен быстро согласился и включил телефон, чтобы напрямую связаться с администратором на ресепшене.
Услышав этот разговор, Е Сяолань немного набралась смелости: «Помощник Сун, не могли бы вы мне помочь…»
В чём именно вам нужна моя помощь?
"Я думаю--"
Не успела Е Сяолань договорить, как ее тело резко дернулось вправо, и она упала прямо на землю. К счастью, Сун Мэнъюань быстро среагировал и инстинктивно протянул руку, чтобы поймать ее. Остальные были потрясены, вскочили на ноги и бросились к ней.
Сун Мэнъюань проверила дыхание Е Сяолань и обнаружила, что та всё ещё дышит, поэтому, вероятно, она была без сознания. Она повернулась к остальным и сказала: «Быстро найдите крепкого коллегу-мужчину, спустите её вниз и отвезите прямо в больницу». Затем она поручила секретарю Хуану пойти с ней, сказав: «Вы можете сначала оплатить все расходы, а я возмещу вам их позже».
После того, как Е Сяолань ушла, у следственной группы не хватало одного диктофона, поэтому Сун Мэнъюань просто взяла допрос на себя и позвала заместителя начальника отдела планирования для продолжения расследования.
Заместитель начальника отдела планирования нервно вошел, неуверенно сел и испуганно посмотрел на Сун Мэнъюаня, боясь вопросов.
Неожиданно Сун Мэнъюань спросила у нее только имя, обязанности, попросила описать рабочий процесс, оценить, насколько хорошо налажено взаимодействие с другими отделами, а также поинтересовалась ее мнением о рабочей атмосфере и предложениями по улучшению работы.
Заместитель управляющего отвечал на все вопросы сбивчиво.
Сун Мэнъюань просмотрела ответы сотрудников отдела планирования, полученные на утреннем совещании, а затем выбрала несколько ключевых вопросов, чтобы задать их Е Сяолань. Это несколько озадачило заместителя руководителя; неужели Сун Мэнъюань действительно не собирается обсуждать этот вопрос с Е Сяолань?
Задав все вопросы, Сун Мэнъюань наконец спросила: «Что происходит с Е Сяолань?»