"..." После крика Чжан Чаочжэна в отдельной комнате, которая до этого напоминала овощной рынок, мгновенно воцарилась тишина.
Чжан Чаочжэн, с потемневшим лицом, обвёл взглядом лица всех присутствующих и сказал: «Можете бороться за пост главы банды «Топор», если хотите, но я ясно даю понять: я и все братья с улицы Чаохун покидаем банду «Топор», начиная с сегодняшнего дня, прямо сейчас!»
"Хлопнуть!" «Чжан Чаочжэн!»
Услышав слова Чжан Чаочжэна, старый Хань, естественно, забеспокоился. Бар «Чаотянге» был штаб-квартирой банды «Топор», а находился он на улице Чаохун. Кто такой Чжан Чаочжэн? Он был начальником улицы Чаохун. Если он собирается уйти со своими людьми, где в будущем будет располагаться штаб-квартира банды «Топор»?
Важно понимать, что бар «Чаотянге» не принадлежит группе компаний «Ванбан»; акции бара «Чаотянге» принадлежат Чжан Чаочжэну. Поэтому старик Хань хлопнул рукой по столу, вскочил на ноги и уже собирался что-то сказать, но внезапно замолчал, потому что…
Черный пистолет был снят с предохранителя, дуло направлено прямо в голову старика Хана. Лицо Чжан Чаочжэна было холодным: «Если ты еще хоть слово произнесешь, я тебя сейчас же застрелю, ты мне веришь?»
"Нет... нет... не будь импульсивным..." Лицо старика Хана побледнело; он никак не ожидал, что Чжан Чаочжэн действительно будет вооружен!
«Хм». Чжан Чао презрительно взглянул на старика Хана и ушёл со своими двумя приспешниками. Перед уходом он произнёс фразу, от которой старика Хана чуть не стошнило: «Такой трус хочет быть главарём банды?»
Чжан Чаочжэн ушел, а оставшиеся люди переглянулись, словно стоя на перекрестке и не зная, куда идти — налево или направо.
Увидев реакцию окружающих, Чу Минсюань, уже завладевший телом мужчины в кожаной одежде, которого он видел прошлой ночью, оскалился хитрой улыбкой. Однако в мгновение ока он вернулся к своему первоначальному выражению лица, встал со стула и сказал: «Брат Чао прав. Раз уж никто не хочет подчиняться другому, и у каждого из нас есть немало братьев, готовых зарабатывать на жизнь, вместо того чтобы сидеть здесь и драться из-за этого, почему бы нам не создать свою собственную группу? Мои братья из Ван Хунлу уйдут. Можете сражаться, если хотите!»
Сказав это, Чу Минсюань повернулся и без малейшего колебания или остановки ушел.
Однако его действия послужили ориентиром для всех присутствующих. После ухода Чжан Чаочжэна, сильнейшего из них, и группы Вань Хунлу, которая была немного слабее, какой смысл был продолжать борьбу? Начать собственный бизнес оказалось неплохой идеей!
Хотя группа компаний Wanbang и подобные ей прекратили свое существование, неужели все эти развлекательные заведения исчезнут? Пока они существуют, им не придется беспокоиться о голоде.
Вместо того чтобы быть так называемым старшим братом под началом какого-нибудь чертового главаря банды и быть под контролем на каждом шагу, гораздо удобнее создать свою собственную банду. А если ты уже старший брат, кто посмеет сказать «нет»?
Итак, после ухода Чжан Чаочжэна, а точнее Син Цзюньфэя и Чу Минсюаня, еще шесть или семь человек один за другим поднялись на борьбу за лидерство в банде, объявив о своем выходе из борьбы за лидерство и создании собственных фракций.
Менее чем через десять минут в большой отдельной комнате осталось всего двое мужчин, безучастно смотрящих друг на друга...
«Вздох». После долгого обмена взглядами один из мужчин встал и сказал: «Улица Чаохун — территория Чжан Чаочжэна. Нам крайне опасно здесь оставаться!»
Эти слова говорят сами за себя и не нуждаются в дополнительных объяснениях.
Некогда могущественная банда «Топорщиков» теперь разлетелась на куски...
Глава 260: Жизнь в постоянном страхе
Компания Yangcheng Electronics в последнее время добилась замечательных результатов. Не испытывая недостатка в заказах и сырье, Ду Жуньшэн взял на себя руководство производством и тщательно следил за качеством продукции. Это также сделало Е Янчэна типичным руководителем, не вмешивающимся в дела компании, занятым только своими делами.
За такой длительный период времени Е Янчэн проводил дома меньше десятой части своего времени, чем в компании. Даже когда он приходил в компанию, он просто включал компьютер, чтобы поиграть в игры или почитать газету, чтобы быть в курсе событий. Он вел себя совершенно безразлично, как будто это его не касалось. Если бы кто-то, не знакомый с ситуацией, увидел это, он бы определенно подумал, что он просто коротает время в компании, используя свои связи!
Однако есть причина, по которой Е Янчэн так спокоен. Откуда поступают заказы компании? Другие заводы беспокоятся о сырье, так откуда же Янчэнская электроника берет сырье?
После решения этих двух основных проблем оставшиеся задачи, естественно, легли на плечи Ду Жуньшэна. Иначе зачем бы он потратил такую высокую цену, чтобы удержать Ду Жуньшэна?
«Новые производственные линии и оборудование были собраны позавчера», — сказал Ду Жуньшэн, обходя производственный цех позади Е Янчэна. «После тестирования вчера утром, они были запущены в производство вчера днем и пока работают исправно».
«Хм». Услышав слова Ду Жуньшэна, Е Янчэн с улыбкой кивнул, остановился и спросил: «Насколько увеличилась производственная мощность после установки оборудования?»
«Наша текущая производственная мощность примерно на 60% выше, чем раньше», — сказал Ду Жуньшэн после недолгого колебания. «Но мощности завода достигли своего предела. Похоже, что компания по производству штамповочных прессов через дорогу скоро переедет. Площадь их завода больше, чем у нас вместе взятых, и сейчас они очень заняты заказами. Господин Е, что вы думаете по этому поводу…»
«Позже организуйте встречу с генеральным директором вон там», — сказал Е Янчэн с легкой улыбкой. «Найдите место, где можно пообедать, и я с ним поговорю».
«Хорошо». Ду Жуньшэн кивнул, явно с облегчением.
Это не совсем его вина. Кто сказал Е Янчэну взять на себя столько заказов для компании одновременно? Сейчас цех работает по восемнадцать часов в сутки, но это всё равно не сильно снижает производственную нагрузку. Если компания не расширит масштабы производства, как долго она сможет выдерживать такую высокую интенсивность работы, чтобы успеть к срокам?
Даже если Ду Жуньшэну удавалось удержаться, даже если Е Янчэн предлагал достаточно высокую цену, чтобы рабочие продолжали работать сверхурочно, какой от этого был бы толк, если бы заработная плата была слишком высокой и рабочие больше не могли бы этого терпеть?
Таким образом, добавление нового производственного оборудования — это лишь первый шаг, который немного снизит текущее производственное давление. Второй шаг — это дальнейшее расширение масштабов производства компании. Как только суточная производственная мощность будет увеличена, текущие заказы будут выполняться без проблем.
После того, как Ду Жуньшэн показал Е Янчэну производственный цех и кратко объяснил текущую ситуацию в компании, он вернулся в свой кабинет. Е Янчэн только что сел на диван, когда Ду Жуньшэн задал ему вопрос, который его несколько удивил: «Уважаемый президент Е, до Весеннего фестиваля осталось два месяца. Каковы ваши планы относительно праздников и выплаты зарплаты?»
Е Янчэн, сидя на диване, моргнул, глядя на Ду Жуньшэна, немного подумал и спросил: «Исходя из текущего объема заказов, необходимых компании, какой максимально возможный срок отпуска?»
«Три дня». Ду Жуньшэн, очевидно, тоже обдумал этот вопрос и почти без колебаний ответил на вопрос Е Янчэна: «Если пройдет больше трех дней, а сотрудники не вернутся, заказы компании будут задержаны, что приведет к убыткам…»
«Всего три дня?» — глаза Е Янчэна расширились, услышав ответ Ду Жуньшэна: «Так мало?»
«Я тоже не хочу», — сказал Ду Жуньшэн с кривой улыбкой. «Но у нас еще накопилось много заказов. Три выходных дня — это предел. Еще немного, и убытки будут слишком велики».
«Трех дней даже не хватит рабочим, чтобы съездить домой и обратно!» — нахмурившись, сказал Е Янчэн. — «Если мы сейчас захватим фабрику через дорогу…»
«Невозможно», — прямо покачал головой Ду Жуньшэн. — «Даже если мы возьмем завод под свой контроль, производственное оборудование в ближайшее время не будет доступно. А даже если оборудование будет, что будет с рабочими? Как нам их нанять? И как нам организовать производство без рабочих?»
Е Янчэн тут же оказался в полном отчаянии. Слова Ду Жуньшэна не были паникерством, а действительно соответствовали действительности.
В преддверии новогодних праздников мало кто захочет уходить из своей нынешней компании в поисках новой работы. Даже если завод готов и производственное оборудование установлено, производство все равно не может продолжаться без рабочих!
Но действительно ли мы должны лишать рабочих надежды поехать домой на китайский Новый год только ради того, чтобы сохранить накопившийся объем заказов? Е Янчэн не мог этого сделать, и он не хотел быть тем капиталистом, который эксплуатирует рабочих. Можно ли было как-то совместить лучшее из двух миров?
Дотронувшись до подбородка, Е Янчэн оказался в затруднительном положении...
После примерно трех минут молчания Е Янчэн поднял голову и решительно сказал: «Выходные рабочие в конце года должны быть не меньше десяти дней. Найдите людей, которые разместят заказы на других заводах, и купите у них продукцию, необходимую для завершения производства к Празднику весны. Что касается заработной платы рабочих, выплатите ее всем в конце года».
«Что?» Ду Жуньшэн явно не ожидал, что Е Янчэн так долго будет молчать, а потом предложит такое решение. Однако, немного поколебавшись, он согласился с методом Е Янчэна, потому что это решение, хоть и не является решением проблемы, на данный момент действительно единственный способ её решить. Кивнув, Ду Жуньшэн сказал: «Тогда, тот завод через дорогу…»
«Давай сегодня вечером поужинаем с генеральным директором и возьмём на себя управление заводом», — осторожно спросил Е Янчэн. — «Сколько денег осталось на счетах компании?»
«Осталось еще более десяти миллионов», — ответил Ду Руньшэн. «После того, как я возьму на себя управление заводом, приобрету оборудование, а затем выплачу зарплаты и бонусы в конце года, у меня, вероятно, останется всего около миллиона».
«Позже я вложу в компанию еще пять миллионов». Е Янчэн встал и сказал: «Когда наступят новогодние праздники, я зафрахтою несколько автобусов, чтобы развезти рабочих по домам. Можете также сказать им, что любой, кто вернется работать в компанию в следующем году, получит дополнительную премию в тысячу юаней. Если они смогут привести на работу в компанию своих односельчан, то, если тот, кто их приведет, проработает в компании полный месяц, сотрудник, который их привел, получит дополнительную премию в восемьсот юаней!»
«Хорошо». Услышав слова Е Янчэна, глаза Ду Жуньшэна загорелись. Таким образом, ему не придётся беспокоиться о том, что эти рабочие уйдут домой и не вернутся на работу в компанию. Когда они вернутся на работу следующей весной, ему больше не придётся беспокоиться о нехватке рабочей силы!
Поэтому он с готовностью согласился. Если наберется достаточное количество людей, следующий год станет для компании «Янчэн Электроника» годом большого рывка вперед. Ду Жуньшэн был полон уверенности.