Viele Unternehmen verbieten ihren Mitarbeitern, untereinander Beziehungen einzugehen – die sogenannte „Büroromanze“.
Die Gründe hierfür sind recht komplex. Im Allgemeinen besteht die Sorge, dass dies den normalen Geschäftsbetrieb beeinträchtigen oder zu Problemen wie interner Korruption und Vertuschung führen könnte.
Manche Unternehmen geben es vielleicht nicht offen zu, aber sie haben solche Regeln hinter den Kulissen.
Wenn zwei Mitarbeiter diese Tendenz entwickeln, wird im besten Fall einer von seiner derzeitigen Position versetzt, im schlimmsten Fall wird einer aus triftigem Grund entlassen.
Derartige ungeschriebene Regeln existieren jedoch nicht auf der Erde.
Da Mingyan ein Autodidakt ist, misst er solchen Regeln vielleicht keine große Bedeutung bei.
Man könnte sogar sagen, dass Mingyans Managementstil bei Blue Star Studio in der Branche einzigartig ist – er muss weder von den Managementerfahrungen anderer lernen, noch ist es anderen möglich, seinen Managementstil zu imitieren.
Er erklärte offen, dass er nichts gegen romantische Beziehungen zwischen Mitarbeitern habe und sich sogar sehr darüber freue.
Auch wenn ich die Details des Datings nicht verstehe, sollte dies doch dazu beitragen, das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zu Blue Star Studio zu stärken, oder?
Mingyan dachte darüber nach und seufzte: „Eine Beziehung zu haben ist etwas Gutes.“
Dann sah er, wie Xia Cheng plötzlich die Augen weit aufriss und sich aufrichtete.
Die beiden sahen sich eine Weile an.
Xia Cheng fragte nervös: „Warum empfindest du plötzlich so? Empfindest du das wirklich?“
Mingyan nickte ausdruckslos.
Xia Cheng zögerte kurz, bevor er sagte: „Dann soll ich dich dieses Wochenende ins Kino einladen? Oder in eine heiße Quelle?“
Mingyan hielt kurz inne und sagte: „Nein, ich habe den Vorschlag für das 'Xia'-Projekt noch nicht fertig geschrieben.“
Xia Cheng: „…“
Standardende.
Apropos dieses Projekt mit dem Codenamen "Xia" (侠).
Dies ist das erste Mal, dass Blue Star die Entwicklung eines Massively Multiplayer Online Role-Playing Game (MMORPG) plant.
Alle meine bisherigen Spiele, mit Ausnahme des kompetitiven Spiels League of Legends, waren im Grunde Einzelspieler-Spiele.
Einer der grundlegenden Unterschiede bei Online-Spielen besteht darin, dass sie ein Backend-System in Bezug auf die Programmierung benötigen.
Blue Star Studio fehlen derzeit einige Backend-Programmierer.
Die entsprechenden Stellenanzeigen sind schon seit geraumer Zeit auf der offiziellen Website von Bluestar zu finden, und es kommen regelmäßig Leute zu Vorstellungsgesprächen.
Es gibt sicherlich einige hervorragende Programmierer unter ihnen, aber es fehlt immer ein Manager, der den gesamten Entwicklungsprozess überwachen kann.
Seit Anfang des Jahres hat Bluestar Headhunter beauftragt, solche Talente zu finden.
Aber diese Größen der Branche sind allesamt renommiert und bekleiden bereits hohe Positionen in ihren eigenen Unternehmen – sie haben in der Regel Aktienbeteiligungen und können nicht einfach so den Job wechseln.
Zu diesem Zweck traf sich Schrödinger, der Leiter des Programmteams, mehrmals persönlich mit den Betroffenen, doch jedes Mal endete das Treffen mit „Ich werde darüber nachdenken“ und es wurde nichts weiter gesagt.
Es ist jetzt Anfang Juni, und das neue Projekt konnte das zugrundeliegende Programm immer noch nicht entwickeln, weil es an einem Backend-Experten mangelt.
Später nahm der Headhunter Kontakt zu einer prominenten Persönlichkeit der Branche auf, und während sie ihre Absichten besprachen, stellte die Person eine Frage: „Ich bin sehr an der Position bei Blue Star interessiert, aber ich habe eine Bitte…“
Der Kopfgeldjäger sah einen Hoffnungsschimmer und sagte: „Nur zu.“
Der Programmierer sagte schüchtern: „Ich bin ein sehr treuer Fan. Mein Idol arbeitet auf der Erde, und ich hoffe, ich kann eines Tages mit ihm im selben Büro sitzen …“
Der Headhunter hatte einen wissenden Ausdruck im Gesicht und wollte gerade etwas sagen, als...
Der Programmierer fragte: „Entschuldigung... arbeitet Xixi noch auf der Erde?“
Headhunter: "...???"
Kapitel 83 Die Suche nach dem Kopf überall auf dem Boden
Selbst Headhunter haben keine Ahnung, wer diese "Xixi" ist.
Er leitete daher umgehend die Anfrage der Gegenseite wortgetreu an Lan Xings Sekretärin weiter.
Der Sekretär bestätigte wiederholt: „Spricht er wirklich von Xixi?“
Die Gegenseite sagte wiederholt „ja“.
Die Sekretärin, verwirrt, ging hinaus, bog links ab und brachte Xixi zurück, die gerade ein Nickerchen machte.
Alle im Büro betrachteten den leuchtend bunten Golden Retriever mit neugierigen Augen.
Xixi hatte solche Angst, dass sie ihren Schwanz zwischen die Beine zog.
[Schockierend! Eine bekannte Persönlichkeit der Branche soll angeblich ein Auge auf den Sprecher eines Konkurrenzunternehmens geworfen haben und sogar unausgesprochene Machtspielchen im Büro ausnutzen wollen?]
Im internen Forum von Blue Star hat jemand diese Nachricht in scherzhaftem Tonfall gepostet und damit das gestrige Geschehen nachgeahmt.
Auch Mingyan hörte davon und rannte hinüber, um Xixi über den Kopf zu streicheln.
Xixi kniff vergnügt die Augen zusammen, legte den Kopf schief und zeigte ein engelsgleiches Lächeln.
—Alle akzeptierten sofort die Prämisse, dass es sich um einen großen Wurf handelte!
—Bei Xixis Niedlichkeit und ihrer häufigen Präsenz im Fernsehen ist es kein Wunder, dass sie Fans hat!
Mingyan sagte: „Xixi soll das selbst entscheiden. Wenn Xixi die Person mag, dann sollen sie sich ein Büro teilen.“