Während sie sich mit ihrer besten Freundin stritt, wollte Song Mengyuan gerade ihren Vorgesetzten kontaktieren. Da bemerkte sie eine neue E-Mail in ihrem Posteingang. Beim Öffnen fand sie inmitten unzähliger Spam-Mails eine echte Nachricht. Die Betreffzeile war kurz und bündig: Eine detaillierte Erläuterung der Position des Sonderassistenten des Vorsitzenden.
Die E-Mail wurde von der offiziellen persönlichen E-Mail-Adresse der Firma XX gesendet.
Song Mengyuans Herz setzte einen Schlag aus. Sie dachte an den Kopfgeldjäger von diesem Morgen und auch an Yuan Yichens Mahnung: Was, wenn er kein Betrüger war?
Sie öffnete die E-Mail mit einer Mischung aus Skepsis und Hoffnung.
Der Headhunter stellte sich direkt vor und erklärte, er und sein Kollege vom Morgen seien Kollegen und er sei nun für die Überzeugungsarbeit bei Song Mengyuan zuständig. Er entschuldigte sich außerdem für das unprofessionelle Verhalten seines Kollegen.
Der zweite Absatz beginnt mit einigen Informationen zum Kundenunternehmen und einer Auflistung seiner Einstellungsanforderungen. Abschließend wird erklärt, dass Song Mengyuan infrage kommt und dass sich einige Punkte nicht per E-Mail erklären lassen. Man wünscht sich daher ein persönliches Treffen oder ein telefonisches Gespräch, um die Details zu besprechen.
In der E-Mail wurde nicht angegeben, um welches Unternehmen es sich bei dem Kunden handelte, was Song Mengyuan misstrauisch machte, und sie war nicht daran interessiert, dem Headhunter diese Gelegenheit zu geben.
Wer ist denn nicht im Herzen ein Kind? Du hattest völlig recht, diese Personalberatungsfirma kontaktiert mich schon wieder.
Chenchen: Der Headhunter kontaktiert dich schon wieder? Warum versuchst du es nicht einfach mal?
Chenchen: Es wird mir nicht schaden, es zu versuchen, und ich muss nichts bezahlen.
Song Mengyuan fand Yuan Yichens Worte einleuchtend und wählte deshalb die Telefonnummer, die der Kopfgeldjäger hinterlassen hatte.
Unerwarteterweise war die Kopfgeldjägerin diesmal eine Frau mit einer sehr ruhigen Stimme. Sie war sehr aufgeregt, als sie hörte, dass es sich um Song Mengyuan handelte.
"Oh, Frau Song, wie gut, dass Sie sich endlich bei mir gemeldet haben!"
"Bist du so glücklich?", fragte Song Mengyuan überrascht.
Der Headhunter entschuldigte sich an diesem Morgen noch einmal für die Unreife seines Kollegen, doch Song Mengyuan unterbrach ihn rechtzeitig und fragte: „Ich habe die E-Mail gelesen, aber ein paar Dinge verstehe ich nicht.“
„Bitte sprechen Sie, ich werde alle Ihre Fragen ohne Vorbehalte beantworten.“
"Warum können Sie mir nicht einfach sagen, um welche Firma es sich handelt?"
„Das stimmt, das ist in unserer Branche üblich. Wir geben den Kunden nicht schon bei den ersten Kontakten preis. Zum einen dient das dazu, die Situation des Zielkunden besser zu verstehen und festzustellen, ob beide Parteien zueinander passen. Zum anderen schützt es uns auch.“
Song Mengyuan verstand sofort die unausgesprochene Botschaft des Headhunters: Man fürchtete, sie würde die Vermittler umgehen und direkt mit den Kunden in Kontakt treten. Das war verständlich.
„Ich verstehe Frau Songs Bedenken, aber wir können unsere Klienten wirklich nicht zu früh bloßstellen, da diese hochbezahlten Positionen rar sind. Wenn andere Unternehmen der Branche davon erfahren, wäre das sehr nachteilig für uns. Frau Song, ich kann Ihnen jedoch eine indirektere Lösung anbieten. Sie können den Ruf unseres Unternehmens in der Branche überprüfen und mich dabei gleich mit einbeziehen, um sich von unserer Vertrauenswürdigkeit zu überzeugen.“
Während des Telefonats suchte Song Mengyuan online nach Informationen über die Personalvermittlungsfirma und den Headhunter. Sie fand zahlreiche Informationen, die authentisch, zuverlässig und im Allgemeinen sehr gut bewertet waren.
„Ich glaube nicht, dass ich die Kundenanforderungen Ihres Unternehmens vollständig erfülle, warum haben Sie sich also für mich entschieden?“
„Frau Song, das ist eine sehr gute Frage. Es beweist nur, dass wir die richtige Entscheidung getroffen haben, zu Ihnen zu kommen. Tatsächlich haben auch wir unsere eigenen Schwierigkeiten.“
Der Headhunter schien in Fahrt gekommen zu sein und begann, seinen Unmut kundzutun.
„Frau Song, Sie wissen es vielleicht nicht, aber wir betreuen diesen Kunden seit zwei Jahren. Seine Anforderungen sind äußerst hoch. In diesen zwei Jahren haben wir unzählige Assistenzkräfte vermittelt, von Eliteabsolventen der Ivy League bis hin zu Spitzenstudenten von 985 Universitäten in China. Allerdings blieb keiner von ihnen länger als drei Monate. Im Durchschnitt blieben sie nur zwei Monate, bevor sie wieder gingen.“
„Keiner kann drei Monate bleiben?“ Das klang so bekannt. Song Mengyuan dachte traurig: „Ich selbst habe es noch nie geschafft, drei Monate in einem Unternehmen zu bleiben!“
Sie konnte ein Gefühl der Angst nicht unterdrücken: „Hat dieser Vorsitzende wirklich so hohe Ansprüche?“
„Es ist mehr als nur hoch! Lassen Sie mich zuerst etwas Unangenehmes sagen, Frau Song, bitte verbreiten Sie das nicht weiter.“
Song Mengyuan dachte bei sich: „Dann sag es einfach nicht.“ Aber sie war zu neugierig, um etwas zu sagen.
„Diese Forderungen sind völlig verrückt!“
Ah?
Song Mengyuan hatte eine vertraute Vorahnung und begann, einen Rückzieher zu machen, da sie dachte, es sei wohl am besten, die Stelle nicht anzunehmen.
„Zuallererst muss die Assistentin eine Frau sein. Sie muss hübsch sein, aber nicht glamourös. Sie muss sanftmütig sein und ein mildes Temperament haben.“
Song Mengyuans Haare sträubten sich: "Könnte es sein –"
„Oh nein, nein“, erklärte der Headhunter hastig, „diese Vorsitzende ist eine Frau, sehr jung, und sie hat kein Interesse daran, eine Mätresse zu halten; sie mag einfach nur hübsche Assistentinnen.“
Ist sie lesbisch?
Song Mengyuan erinnerte sich, dass mehrere ihrer früheren Chefinnen, die sie schikaniert hatten, Lesben waren. Wegen dieser lesbischen Chefinnen musste sie bei der Suche nach einer Arbeitsstelle zusätzliche Bedingungen stellen: Es mussten ältere, heterosexuelle Frauen sein, die bereits verheiratet waren und Kinder hatten.
Doch ihr ehemaliger Chef, Herr Cao, war 52 Jahre alt, verheiratet und hatte eine Tochter, die studierte, und trotzdem schikanierte er sie weiterhin.
Das Festlegen weiterer Bedingungen scheint nutzlos zu sein.
Während Song Mengyuan in Selbstmitleid versank, redete der Kopfjäger immer noch unaufhörlich weiter.
„Sie muss intelligent sein, wissen, wie man sich um Menschen kümmert, gut im Umgang mit Angelegenheiten sein, jederzeit verfügbar sein und darf nicht den geringsten Hintergedanken haben… Dieser Vorsitzende sucht im Grunde eine Allround-Nanny!“
Die Worte eines Kopfgeldjägers erregten Song Mengyuans Aufmerksamkeit: „Sie können doch nicht den geringsten Hintergedanken haben?“
„Seufz, dieser Vorsitzende ist ein Perverser, aber jung, vielversprechend und angeblich sehr gutaussehend. Natürlich hatten einige Frauen unanständige Gedanken über ihn. Sie hatten nichts dagegen, sich einen reichen Gönner zu suchen und mit ihm ins Bett zu gehen, wurden aber sofort rausgeschmissen und durften dort nicht weiterarbeiten. Keine von ihnen hat überlebt. Man sagt, der Vorsitzende sei wütend auf diese skrupellosen Intrigantinnen gewesen.“
Als Song Mengyuan diese Worte hörte, fühlte sie sich beruhigt und erkannte, dass diese Stelle eine Überlegung wert war.
Schließlich gibt es viele Chefs, aber Chefs, die schöne Frauen nicht ausnutzen wollen, sind selten.
Die Chefin scheint eine sehr attraktive Frau zu sein.
Es hat ihr sehr gut gefallen.
Song Mengyuan fragte interessiert: „Und warum haben Sie mich ins Herz geschlossen?“
Der Headhunter bemerkte den veränderten Tonfall von Song Mengyuan und wusste, dass er sich diese Chance nicht entgehen lassen durfte. Er sagte schnell: „Frau Song, Ihre Ausbildung und Berufserfahrung sind zwar nicht optimal für die Konkurrenz. In unserer Branche zählen jedoch Ressourcen und Kontakte. Wir haben Kollegen im ganzen Land. Obwohl wir Konkurrenten sind, arbeiten wir auch zusammen, darunter Personalverantwortliche aus verschiedenen Unternehmen. Ich kenne Leute in Peking und Haicheng, und diese haben Sie mir empfohlen.“
Song Mengyuan war verblüfft und lächelte dann spöttisch: „Wer hält denn so viel von mir? Ich habe noch nie eine so hochrangige Position als Sonderassistentin innegehabt, wie hätte ich da deren Aufmerksamkeit erregen können?“
„Frau Song, haben Sie nicht schon immer in der Verwaltung gearbeitet? Man sagte, Sie seien ein Talent für Verwaltung, sehr gut im Umgang mit Menschen und wüssten, wie man Konflikte im Unternehmen löst. Wenn Sie länger im Unternehmen bleiben, können Sie schließlich eine hochrangige Position wie die der Assistentin des Präsidenten erreichen und in Zukunft vielleicht sogar noch weiter aufsteigen.“
Song Mengyuan schwieg und seufzte nur innerlich.
Der Personalberater, der etwas unruhig wurde, als er keine Antwort von Song Mengyuan erhielt, sagte: „Frau Song, ich schlage vor, dass Sie diese Stelle jetzt annehmen. Diese Stelle wird Ihnen nur Vorteile bringen und Ihnen keinen Schaden zufügen.“
Song Mengyuan war verwirrt: „Warum? Ich kann doch auch andere Jobs finden, ich muss das hier nicht unbedingt machen, oder?“
„Frau Song weiß, dass wir Headhunter und Personalverantwortliche eine schwarze Liste haben, nicht wahr?“
"Äh."
Die schwarze Liste der Personalabteilung ist berüchtigt; jeder, der schon einmal einen Job gesucht hat, kennt sie. Wer es sich mit der Personalabteilung verscherzt, hat es extrem schwer, eine Stelle zu finden.
„Ehrlich gesagt haben wir gerade die Benachrichtigung erhalten, dass jemand Sie auf eine schwarze Liste setzen möchte, sodass Sie in Luancheng keine Arbeit mehr finden können und es Ihnen wahrscheinlich auch sehr schwerfallen wird, anderswo eine Stelle zu finden.“
Song Mengyuan war verblüfft und dachte sofort an Regisseur Wang.
Unmöglich, ist diese Direktorin Wang wirklich so mächtig? Hat sie wirklich so große Angst vor ihr? Muss man wirklich so weit gehen, um sie auszuschalten?
„Unsere Mandantin genießt sowohl im In- als auch im Ausland einen guten Ruf. Wenn Frau Song auch nur einen Monat für dieses Unternehmen arbeiten kann, braucht sie sich in Zukunft keine Sorgen um eine Anstellung zu machen. Die schwarze Liste wird ihr nicht schaden.“
Song Mengyuan hatte sich entschieden.
„Ich bin bereit, diese Stelle anzunehmen. Wann kann ich ein Vorstellungsgespräch haben?“
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Anmerkung des Autors:
Ich habe endlich angefangen, dies zu schreiben, und veröffentliche zur Feier des Tages drei Kapitel hintereinander.
Kapitel Zwei
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Das Vorstellungsgespräch war für morgen angesetzt, was Song Mengyuan überraschte. Sie dachte bei sich: „Diese Firma ist wirklich ‚entschlossen‘. Haben sie etwa so einen Personalmangel?“
Nachdem ein Interviewtermin vereinbart worden war, verschwieg der Headhunter die Situation des Klienten nicht länger. Song Mengyuan suchte online und fand über 60 Millionen Ergebnisse, doch die wichtigste Website – die offizielle Website der Somnium Group – wurde gerade gewartet.
Song Mengyuan blieb nichts anderes übrig, als sich auf anderem Wege über ihren zukünftigen Arbeitgeber zu informieren.
Laut Online-Quellen handelt es sich bei der Somnium Group um einen multinationalen Konzern, der seinen Hauptsitz vor zwei Jahren von Europa nach China verlegte und sich in Luancheng niederließ. Das international renommierte Unternehmen, das den Unicorn-Status besitzt, ist auf die Herstellung von Hightech-Materialien und intelligenten Geräten spezialisiert und darüber hinaus in den Bereichen Finanzen, Software und anderen Branchen aktiv. Es verfügt über ein extrem hohes Wachstumspotenzial und ist bei verschiedenen Kapitalgebern sehr begehrt.
Der Konzern und seine Tochtergesellschaften sind nie börsennotiert gewesen, und Außenstehende können ihr Vermögen nur grob schätzen; es liegt zwischen acht oder neun Milliarden und fünf- oder sechshundert Milliarden US-Dollar, wobei erhebliche Schwankungen möglich sind.
Darüber hinaus ist der Gründer und Vorsitzende der Gruppe eine sehr geheimnisvolle Person, die sich nie öffentlich zeigt. Andere leitende Angestellte hingegen erscheinen stets bei wichtigen Anlässen. Man weiß lediglich, dass der Gründer Chinese ist; sein Name, sein Alter, seine Ausbildung und weitere Informationen sind unbekannt.
Die Somnium Group hat sich als privates Unternehmen stets geweigert, wichtige Informationen preiszugeben. Auf Nachfrage nach ihrem Gründer verweigerte sie jegliche Auskunft unter Berufung auf Geschäftsgeheimnisse, was in der Öffentlichkeit für Erstaunen sorgte.
Song Mengyuan hatte das Gefühl, dass dieser mysteriöse Vorsitzende sehr pingelig sein müsse, und konnte sich eines Unbehagens nicht erwehren, da sie befürchtete, das Vorstellungsgespräch nicht zu bestehen.
Sie hatte das Gefühl, einen Plan B zu brauchen, also folgte sie ihrem ursprünglichen Plan und klopfte an das Telefon ihres Vorgesetzten, Hai Yangwei.
Wer ist nicht im Herzen ein Kind geblieben? Senior, ich brauche Ihre Hilfe bei etwas.
Im Herzen sind alle noch Kinder: Ich brauche dringend Geld, können Sie mir 10.000 Yuan leihen? Ich zahle es Ihnen spätestens bis Ende des Jahres mit Zinsen zurück.
Während Song Mengyuan noch überlegte, wie sie den Zweck des Geldes erklären sollte, hatte ihre Vorgesetzte bereits geantwortet.
Seniorstudent: Überweisung 30.000 Yuan.
Wer ist denn im Herzen nicht ein Baby? Schock.jpg
Wer ist denn nicht im Herzen ein Kind? Hat mein Vorgesetzter mich denn gar nicht gefragt, warum ich mir Geld leihen muss?
Wer ist denn nicht im Herzen ein Kind? Ich brauche nur 10.000 Yuan zu leihen.
Senior: Nehmen Sie es, wir verzichten auf die Zinsen, Sie können es langsam zurückzahlen.
Ein älterer Student: Er muss wieder von irgendeinem Idioten schikaniert worden sein, seinen Job verloren haben und dann auch noch die Mieterhöhung verkraften müssen.
Wer ist nicht im Herzen ein Baby: Zahlung erhalten.
Wer ist nicht im Herzen ein Kind geblieben? Vielen herzlichen Dank, lieber Senior! Ich kann Ihre Güte nie erwidern, das kann ich erst im nächsten Leben.
Wer ist denn nicht im Herzen ein Kind geblieben? Wie konnte dieser Senior die Zukunft vorhersagen? (Bewunderung.jpg)
Ältester Schüler: *tätschelt den Kopf*
Senior: Wenn du nur diese wenigen Sorgen hast, könntest du sie mit deinen Zehen lösen.
Senior: Mach dir keine Sorgen, dass du mir das im nächsten Leben zurückzahlen musst, ich werde es dir jetzt mit meinem Körper zurückzahlen.
Wer ist nicht im Herzen ein Kind geblieben? Hier sind zwanzig Massagegutscheine für Sie.
Oberstufenschüler: Schulterzucken.jpg
Wer ist denn nicht im Herzen ein Kind? Ich lade dich nächstes Mal zum Essen ein.
Senior: Klar, ich warte, bis Sie mich einladen.
Song Mengyuan kicherte leise. Das Geldproblem war vorerst gelöst, und sie fühlte sich erleichtert. Nur eine Sache störte sie ein wenig: Yuan Yichen hatte wieder einmal richtig geraten.
Auch wenn der ältere Student nur scherzte, wirkt die Idee, sich selbst im Gegenzug anzubieten, doch etwas zweideutig. Hat er wirklich solche Gefühle für sie? Wäre es nicht, als würde er in eine Falle tappen, wenn er sie um Geld bitten würde? Nein, nein, nein, wenn er wirklich Gefühle für sie hätte, hätte er sie schon im Studium umworben, warum also bis jetzt warten?