„Ich habe Sie nicht richtig verstanden“, sagte Song Mengyuan ohne jede Gnade.
Da wurde allen klar, dass Assistant Song heute wirklich wütend zu sein schien, und alle antworteten hastig und unisono: „Wir verstehen!“
Song Mengyuan blickte daraufhin die Manager an: „Und was ist Ihre Antwort?“
"Ich verstehe." "Ich verstehe!" "Verstanden!"
Sie wurden namentlich aufgerufen und antworteten panisch. Ihnen allen war klar, dass die Lage aussichtslos war. Der Vorsitzende und sein Assistent Song hielten sie auf. Es war ihnen unmöglich, Geschäftsführer Gong oder den Vizepräsidenten zu finden. Ihnen blieb nichts anderes übrig, als gehorsam nach Hause zu gehen.
Weißt du, was du als Nächstes sagen sollst?
"Ich weiß, ich weiß!"
"Alle, lasst uns jetzt nach Hause gehen."
"Alle nach Hause."
"Pack schnell deine Sachen."
Die Angestellten begannen rasch, ihre Sachen zu packen, und der Raum war erfüllt von Aufräumgeräuschen, dem Schaben von Stühlen über den Boden und dem Herunterfahren von Computergehäusen. Dann hörten sie Song Mengyuans Worte: „Arbeit darf nicht mit nach Hause genommen werden. Morgen könnt ihr wieder im Unternehmen arbeiten. Eure Aufgabe heute ist es, euch zu Hause auszuruhen.“
"Ja!" "Okay!" "Ich verspreche, ich werde mich etwas ausruhen!"
Diese Antwortrunde war deutlich aufrichtiger und enthusiastischer als zuvor. Die Manager wirkten alle sichtlich verunsichert und hatten einen gequälten Gesichtsausdruck. So widerwillig sie auch waren, mussten sie unter den wachsamen Augen des Vorsitzenden und seines Assistenten Song ihre Taschen packen und mit ihren Mitarbeitern das Büro verlassen.
Die Nachricht, dass die Marketingabteilung gezwungen war, die Arbeit zu verlassen, verbreitete sich schnell. Der Vorstandsvorsitzende und sein Assistent Song kamen persönlich vorbei, um sich ein Bild von der Lage zu machen, und es kursierten Gerüchte, dass den Managern Gehaltskürzungen drohen würden, wenn sie nicht pünktlich gingen.
Nach mehr als zwanzig Minuten war das riesige Gebäude schließlich leer; nur noch das diensthabende Personal, Reinigungskräfte, Sicherheitsleute und andere waren anwesend.
Als Gong Yifei und die anderen das hörten, blieb ihnen nichts anderes übrig, als am nächsten Morgen bei Song Mengyuan nachzufragen. Sie konnten nicht glauben, dass dies Qi Yes Idee gewesen war; welches Unternehmen würde plötzlich Gnade zeigen und seine Angestellten zum Ausruhen nach Hause schicken?
Yang Xuan und Pei Yuting waren ebenfalls etwas überrascht, da sie nicht erwartet hatten, dass Song Mengyuan so entschieden vorgehen und Leute auf der Stelle rauswerfen würde, was die öffentliche Meinung über das Unternehmen in gewisser Weise noch chaotischer machte.
Da so viele Leute eingetroffen waren, schlug Song Mengyuan Qi Ye vor: „Warum halten wir nicht jetzt eine Besprechung ab, um die Botschaft des Unternehmens formell an die unteren Ebenen weiterzugeben?“
Nachdem alle im Konferenzraum Platz genommen hatten, brachte Gong Yifei die alte Angelegenheit erneut zur Sprache und verlangte von Song Mengyuan eine Erklärung.
Song Mengyuan schilderte kurz, was sie gestern gesehen und gehört hatte. „Ich denke, sie arbeiten derzeit über ihre Kräfte hinaus und machen häufig Fehler. Wenn das so weitergeht, wird es letztendlich den Fortschritt des gesamten Unternehmens bremsen. Es wäre besser, sie eine Pause einlegen zu lassen und sie dann, wenn sie vollständig ausgeruht sind, wieder an die Arbeit gehen zu lassen.“
Gong Yifei runzelte tief die Stirn: „Ich habe bereits gesagt, dass ihre Überstunden nicht normal sind. Wir sollten das Problem so schnell wie möglich aufdecken, die Hauptverantwortlichen ermitteln und an ihnen ein Exempel statuieren, um andere abzuschrecken.“
„Präsident Gong, wir haben dieses Thema vorgestern besprochen. Sie können beruhigt sein, dass ich mich darum kümmere. Ich werde heute offiziell damit beginnen.“
„Das stimmt, wir müssen noch warten, bis Sie fertig sind, bevor wir mit den Leistungsbewertungsstandards weiterarbeiten können“, spottete Gong Yifei. „Ich hoffe, die Workflow-Überprüfung innerhalb eines Monats abzuschließen, Assistant Song, ist das in Ordnung?“
„Nein“, Song Mengyuan warf einen bewussten Blick auf den Kalender, „lassen Sie uns den Bericht am letzten Tag des nächsten Monats einreichen.“
Gong Yifei warf ihr einen missbilligenden Blick zu, sagte aber nichts, was als stillschweigende Zustimmung gewertet wurde.
Das Meeting war sehr kurz und endete nach wenigen Minuten. Die offizielle Benachrichtigung wurde eine halbe Stunde später an den Hauptgruppenchat des Unternehmens versendet.
In der Lounge saßen Song Mengyuan, Yang Xuan und Pei Yuting bei Getränken und unterhielten sich über die Gerüchte, die sie gestern gehört hatten. Während sie zuhörten, wurden ihre Gesichtsausdrücke ernst.
Pei Yuting überlegte einen Moment und sagte: „Wie konnte sich so ein Gerücht in der Firma verbreiten, ohne dass wir davon wussten? Niemand in den Gruppen, in denen wir sind, spricht darüber.“
„Wahrscheinlich haben sie Angst, dass wir es herausfinden“, sagte Yang Xuan.
„Niemand bestätigt uns das, und genau das ist das Problem.“
Song Mengyuan sagte: „Deshalb habe ich dafür gesorgt, dass sie pünktlich Feierabend machen und gehen, was die Glaubwürdigkeit der Gerüchte erhöhen dürfte.“
Pei Yuting blickte sie amüsiert an: „Du wusstest das, und trotzdem hast du sie auf der Stelle die Arbeit verlassen lassen?“
„Ich habe Lao Ma und Schwester Yu bereits gebeten, mir heimlich bei der Aufklärung der Gerüchte zu helfen, und auch die Rezeptionistinnen sind bereit, mir dabei zu helfen.“ Song Mengyuan seufzte. „Eigentlich weiß ich schon, wer dahintersteckt, ohne es herauszufinden, aber ich brauche Beweise und eine passende Gelegenheit, um die Gerüchte zu stoppen.“
Im richtigen Moment – Yang Xuan und Pei Yuting blickten gleichzeitig zu Song Mengyuan und lächelten beide: „Freitagabend dürfen wir nicht verpassen.“
Song Mengyuan lächelte ebenfalls: „Dieses Mal bezahle ich es in meinem eigenen Namen. Ich hoffe, dass mir jeder, egal ob Gewinner oder Verlierer, die Ehre erweist, teilzunehmen und mein erfolgreiches Überstehen des dreimonatigen Fluchs zu feiern.“
Yang Xuan, die für das Personal zuständig war, hatte Song Mengyuans Lebenslauf gesehen und wusste, dass ihre Worte zweideutig waren. Sie lachte ein paar Mal und sagte: „Na ja, das sollten wir auf jeden Fall feiern.“
"Hilf mir bei der Werbung dafür, wenn du zurück bist."
Yang Xuan und Pei Yuting stimmten beide zu.
An diesem Nachmittag erhielt Song Mengyuan eine Nachricht im Gruppenchat. Die Nachricht stammte von einer Mitarbeiterin der Personalabteilung. Sie teilte mit, dass an diesem Tag fünf Personen ihre Kündigung eingereicht hatten, zwei von Mingfeng und drei aus der technischen Abteilung!
Song Mengyuan klopfte sofort an die Tür des Personalchefs, um die Gründe für die Kündigungen zu erfahren. Diese gaben an, entweder die Bezahlung sei zu niedrig, die Arbeit zu anstrengend, der Druck zu groß oder sie sähen keine Zukunft im Unternehmen.
Sie sind alle ehrlich.
Song Mengyuan sagte zum Personalmanager: „Hmm… versuchen Sie, so lange wie möglich durchzuhalten und den nächsten Monat zu überstehen.“
"OK."
„Gibt es sonst noch etwas, Herr Yang?“
„Geschäftsführer Yang hat uns angewiesen, mit den zurückgetretenen Personen gemäß den geltenden Verfahren zu sprechen.“
Als Song Mengyuan die neue Nachricht von Yang Xuan sah, beendete sie ihr Gespräch mit der Personalchefin und las Yang Xuans Nachricht. Yang Xuan vermutete, dass die plötzlichen Kündigungen mehrerer Mitarbeiter mit dem Chaos der letzten zwei Tage im Unternehmen zusammenhingen. Sie hatte sich noch nicht um die Kündigungen der Mitarbeiter in Mingfeng gekümmert, aber im Technologiezentrum hatte sie bereits mit den direkten Vorgesetzten der ausscheidenden Mitarbeiter gesprochen und sie angewiesen, ihnen vorsichtshalber im nächsten Monat keine wichtigen Aufgaben zuzuweisen.
Song Mengyuan verstand sofort, was Yang Xuan meinte: Jemand könnte versuchen, Mitarbeiter des Unternehmens abzuwerben; Mingfengs Seite könnte ein Ablenkungsmanöver sein, und das eigentliche Ziel seien die technischen Mitarbeiter.
Sie seufzte, denn sie wusste, dass Yang Xuan bestimmt Leute schicken würde, um herauszufinden, mit wem sie in Kontakt standen, aber mit nur diesen drei Personen sollte es unmöglich sein, irgendetwas herauszufinden.
Yang Xuan bat Song Mengyuan außerdem, Finanzvorstand Wang Xingwei mitzuteilen, dass die monatliche Gehaltszahlung bis zum letzten Arbeitstag verschoben werden müsse.
Song Mengyuan tat wie angewiesen und gab Lao Ma dann eine neue Aufgabe: Anstatt es selbst zu tun, sollte er ein paar vertrauenswürdige Leute in Schlüsselpositionen finden und sie gelegentlich Beschwerden einreichen lassen, um zu sehen, ob sie ein paar Fische fangen könnten.
Gleichzeitig bat Song Mengyuan das Sekretariat und die Rezeption, noch ein paar enge Freundinnen zu finden, die die Nachricht verbreiten sollten, dass sie hoffte, dass die Mitarbeiter des Unternehmens am Freitag an dem Bankett teilnehmen würden, damit auch diejenigen hingehen könnten, die die Wette verloren oder nicht an der Wette teilgenommen hatten.
Das Unternehmen wurde zunehmend lebhafter, alle verbreiteten Gerüchte, sammelten Informationen, tauschten widersprüchliche Gefühle aus, versuchten herauszufinden, was die Unternehmensspitze dachte, und stellten ihre eigenen Berechnungen an.
Diese Woche haben alle Mitarbeiter wie vorgeschrieben pünktlich gearbeitet, und selbst diejenigen mit flexiblen Arbeitszeiten haben ihre Arbeitszeit unter acht Stunden gehalten.
Unter der Leitung von Song Mengyuan verlief die Untersuchung der Arbeitsabläufe, bei der ein Mitarbeiter des stellvertretenden Sekretariats die Verantwortung trug und andere Abteilungen Unterstützung leisteten, geordnet. Am Montag wurden tagsüber keine Fortschritte erzielt, der Zeitplan wurde jedoch noch vor Feierabend bekanntgegeben. Jeden Tag sollte nur eine Abteilung untersucht und alle Mitarbeiter dieser Abteilung befragt werden.
Der Ermittler gab außerdem eine Mitteilung heraus, in der er alle Anwesenden anwies, nicht nach dem Inhalt der Ermittlungen zu fragen. Wer gegen diese Regel verstieß, konnte dies dem Team melden, und die Belohnungs- und Strafbestimmungen wurden bekannt gegeben.
Zunächst fragten sich einige: „Gibt es heutzutage überhaupt noch Leute, die so etwas tun? Wissen die denn nicht einmal, wie man anonyme Umfragen durchführt?“
Am Dienstagabend war allen klar, dass Song Mengyuan die Verhandlung tatsächlich persönlich leitete. Sobald ihr etwas Ungewöhnliches auffiel oder sie etwas Auffälliges im Gesichtsausdruck einer Person bemerkte, hakte sie nach und verglich die Aussagen der verschiedenen Zeugen. Wären ihre Fragen nicht so eng mit ihrer Arbeit verknüpft gewesen, hätte jeder gedacht, sie sei dort, um einen Fall zu untersuchen. Erst jetzt wurde allen bewusst, wie ernst es ihr war.
Ist das nicht zu hart?
Gong Yifei war außerdem überrascht, dass Song Mengyuan sich nicht einfach nur der Sache entzogen hatte, sondern tatsächlich alles selbst erledigte.
Was den Druck auf alle noch verstärkte, war die Tatsache, dass die Vorsitzende, sollte sie Song Mengyuan längere Zeit nicht sehen, nach ihr sehen und sie belauschen würde, bis Song Mengyuan keine andere Wahl blieb, als mit ihr zu gehen. Wer besonders viel Glück hatte, konnte sogar zufällig ausgewählt werden, um sowohl von der Vorsitzenden als auch von Songs Assistentin verhört zu werden.
Manche begannen zu glauben, dass die Unternehmensleitung tatsächlich entschlossen war, das Arbeitsumfeld zu reformieren und zu optimieren. Trotzdem stieg die Zahl der Kündigungen weiter an und erreichte bis Donnerstag insgesamt elf, darunter auch die eines Managers der mittleren Führungsebene.
Alle schauen zu und warten.
Unter großer Vorfreude kam schließlich der letzte Freitag im Juni.
Kapitel 117
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Am Freitagmorgen beaufsichtigte Song Mengyuan weiterhin den Besprechungsraum und überwachte die Befragung der Mitarbeiter der Planungsabteilung durch ihre Untergebenen, während sie gleichzeitig ihre eigenen Aufgaben erledigte. Qi Ye tauchte gelegentlich auf und erschreckte dabei den einen oder anderen Anwesenden.
Wir haben heute Vormittag bereits vier Mitarbeiter befragt; heute Nachmittag müssen wir noch einen weiteren Mitarbeiter sowie den Manager und seinen Stellvertreter befragen. Bevor Song Mengyuan heute Nachmittag mit der Arbeit begann, wies er alle an: „Da heute Nachmittag nur noch ein Mitarbeiter befragt wird, können wir die Sache etwas beschleunigen. Befragt den Manager und seinen Stellvertreter sorgfältig. Nutzt die verbleibende Zeit, um die Daten zu ordnen; ihr müsst nicht am Wochenende arbeiten.“
Sekretär Huang lächelte und sagte: „Ich gehe heute Abend mit Assistent Song ausgiebig essen.“
„Genau!“, freute sich auch Xiao Wei, der vom Personalbüro entsandte Mitarbeiter.
Kurz darauf klopfte es leise und zögerlich an der Tür, als ob der Besucher sehr widerwillig wäre. Song Mengyuan blickte verwirrt zur Tür, und eine andere Sekretärin, Xiao Chen, rief jemanden herein.
Eine junge Angestellte schob langsam die Tür auf und schloss sie hinter sich. Langsam nickte sie allen zu, ihre Stimme war sanft und leicht heiser: „Hallo, ich bin Ye Xiaolan von der Planungsabteilung.“
Song Mengyuan erkannte sie. War sie nicht das Mädchen, das sich zuvor heimlich über Gong Yifeis Verkaufsplan beschwert hatte? Auch sie blieb gern lange auf und hatte immer Pandaaugen. Sie war quasi ein Vorbild für die heutige Jugend.
Normalerweise ist sie eine lebhafte Person, aber heute verhielt sie sich untypisch, bewegte sich langsam, ging unsicher und wirkte teilnahmslos, ganz anders als sonst.
Song Mengyuan wurde sofort misstrauisch.
Sekretär Chen bat Ye Xiaolan, Platz zu nehmen. Langsam ging sie hinüber, setzte sich an den Tisch und wartete gespannt auf die Fragen.
„Seien Sie nicht nervös. Wir werden Ihnen ein paar Fragen stellen. Beantworten Sie sie einfach wahrheitsgemäß.“
Ye Xiaolan nickte nervös.
Was sind Ihre Hauptaufgaben?
"Ähm... ich bin für das Texten und die Planung zuständig... das heißt, ich schreibe die Artikel."
Könnten Sie Ihre übliche Arbeitssituation beschreiben?
Ye Xiaolan sprach, während sie dachte. Song Mengyuan beobachtete sie aufmerksam und bemerkte, dass ihr Gesicht röter als sonst war und ihre Haut gelegentlich im Licht glänzte; bei genauerem Hinsehen erkannte man, dass sie mit einer dünnen Schweißschicht bedeckt war. In diesem Moment hustete Ye Xiaolan plötzlich ein paar Mal leise.
"Moment mal, sprich noch nicht." Song Mengyuan stand auf und beugte sich zu Ye Xiaolan hinunter, um ihre Stirntemperatur zu prüfen.
Ye Xiaolan wich hastig aus: „Assistentin Song, nein … es ist ansteckend …“
Song Mengyuan sah, dass Ye Xiaolans Stirn sehr heiß war, was eindeutig auf hohes Fieber hindeutete, und sie roch auch den stechenden Geruch, den nur eine Atemwegsinfektion verströmt. Sanft fragte sie: „Du hast eine Erkältung und hohes Fieber. Warum hast du dir nicht einen Tag frei genommen, um dich zu Hause auszuruhen, anstatt zur Arbeit zu kommen?“
Tränen traten Ye Xiaolan in die Augen. Sie senkte den Kopf und flüsterte: „Das ist …“
Als Song Mengyuan ihr Zögern bemerkte, wurde ihre Stimme noch sanfter: „Hab keine Angst, sprich es einfach an, wenn du etwas zu beanstanden hast.“ Sie wandte sich an Sekretär Chen und wies ihn an: „Gehen Sie zur Rezeption und bitten Sie darum, einen Fahrer zu finden, der bereitsteht. Er soll Ye Xiaolan zur Untersuchung ins Krankenhaus bringen und sie anschließend nach Hause fahren, damit sie sich ausruhen kann. Je eher, desto besser.“
Sekretär Chen stimmte sofort zu und schaltete sein Telefon ein, um direkt mit der Rezeption zu sprechen.
Als Ye Xiaolan dieses Gespräch mitbekam, fasste sie sich ein wenig ein Herz: „Assistentin Song, könnten Sie mir bitte helfen…“
Wobei kann ich Ihnen helfen?
"Ich finde--"
Bevor Ye Xiaolan ihren Satz beenden konnte, schwankte ihr Körper plötzlich nach rechts und sie stürzte zu Boden. Glücklicherweise reagierte Song Mengyuan blitzschnell und fing sie instinktiv auf. Die anderen waren geschockt, sprangen auf und eilten ihr zu Hilfe.
Song Mengyuan überprüfte Ye Xiaolans Atmung und stellte fest, dass sie noch atmete. Sie war also vermutlich bewusstlos. Sie wandte sich an die anderen und sagte: „Sucht schnell einen kräftigen Kollegen, der sie nach unten trägt und direkt ins Krankenhaus bringt.“ Dann wies sie Sekretär Huang an, sie zu begleiten, und sagte: „Du kannst die Kosten vorab übernehmen, ich erstatte sie dir später.“
Nachdem Ye Xiaolan weggeschickt worden war, fehlte dem Ermittlungsteam eine Protokollantin. Daher übernahm Song Mengyuan kurzerhand selbst die Befragung und rief den stellvertretenden Leiter der Planungsabteilung hinzu, um die Ermittlungen fortzusetzen.
Der stellvertretende Leiter der Planungsabteilung kam nervös herein, setzte sich unruhig hin und blickte Song Mengyuan ängstlich an, aus Furcht, befragt zu werden.
Unerwarteterweise fragte Song Mengyuan sie lediglich nach ihrem Namen und ihren Aufgaben, bat sie, den Arbeitsprozess zu beschreiben, ob die Kommunikation mit anderen Abteilungen reibungslos verlaufe, und fragte sie außerdem nach ihren Gefühlen bezüglich des Arbeitsumfelds und ob sie Verbesserungsvorschläge für ihre Arbeit habe.
Der stellvertretende Manager beantwortete alle Fragen zögernd.
Song Mengyuan ging die Antworten der Mitarbeiter der Planungsabteilung aus der Vormittagssitzung durch und wählte dann einige Schlüsselfragen für sich aus. Dies verwirrte die stellvertretende Leiterin etwas; würde Song Mengyuan die Angelegenheit mit Ye Xiaolan wirklich nicht weiter verfolgen?
Nachdem Song Mengyuan alle Fragen gestellt hatte, fragte sie sie schließlich: „Was ist mit Ye Xiaolan los?“