«Раннее Общество Служения имело некоторые отличия в своей миссии от нынешнего. Оно было более идеалистичным, а его организационные принципы — более бескорыстными и благородными. Оно было посвящено объединению всех людей со сверхспособностями в мире и оказанию им помощи и услуг. Можно сказать, что Общество Служения той эпохи занимало наиболее высокое положение. Его даже можно считать лидером всего сообщества людей со сверхспособностями. Конечно... в то время в мире не было столько организаций, обладающих сверхспособностями, и они не были такими разнообразными, как сейчас».
Примерно сто лет назад Общество Служения объединилось со всеми известными в то время сверхъестественными организациями по всему миру, прежде всего в Европе и Северной Америке, чтобы совместно создать новую организацию. Эта организация представляла собой свободный альянс, и её название — Международный альянс сверхъестественных способностей. Общество Служения возглавило создание этого альянса, стремясь объединить все сверхъестественные организации по всему миру. Наиболее прямыми последствиями этого альянса стали: во-первых, он объединил эти слабо организованные сверхъестественные организации различного размера, предоставив платформу для взаимного обмена и помощи. Во-вторых, он установил новый порядок, создав эффективный порядок внутри международного сверхъестественного сообщества, тем самым прояснив назревающий хаос. В-третьих, и что наиболее важно, создание этой организации положило начало эре порядка для развития сверхъестественных организаций во всем мире, а также позволило осуществлять общее планирование… Короче говоря, Международный альянс сверхъестественных способностей был основан на многих благородных первоначальных идеалах. В то время «Общество Служения», как крупнейшая в мире организация, занимающаяся сверхъестественными явлениями, стало одним из инициаторов и основателей этого альянса, а также одним из его важнейших ранних членов.
Когда Международный альянс сверхдержав был впервые создан, одной из его важных задач была регистрация всех сверхдержавных групп по всему миру и установление порядка, который обязывал бы все сверхдержавные группы, присоединившиеся к альянсу, развиваться в рамках этого порядка. Вначале, согласно самым ранним статистическим данным — которые могут быть не совсем точными, но приблизительно верны, — альянсом было зарегистрировано в общей сложности 26 сверхдержавных организаций всех размеров. Затем, благодаря инициативе и контактам сервисных агентств, 21 сверхдержавная группа в конечном итоге согласилась присоединиться к альянсу, и только 5 групп отказались.
Однако первые двадцать одна группа сформировала первый альянс, который установил самые ранние правила, важнейшим из которых был дух взаимопомощи! Научно-технические достижения, а также ресурсы в других областях, могли распределяться между членами альянса на определенных условиях. Хотя это и не было бесплатным, выгоды от такого обмена и взаимопомощи были очевидны.
Очевидно, что Общество Служения, как самая могущественная в мире сверхъестественная организация, оказалось в невыгодном положении в условиях такого духа взаимопомощи. Согласно этому принципу взаимопомощи, само Общество Служения, обладая собственными силами, не нуждалось в помощи других организаций, но при этом должно было предоставлять свои ресурсы для помощи более слабым. Можно сказать, что Общество Служения в то время было благородной организацией, исполненной идеализма. Они активно делились многим, и благодаря их помощи многие более слабые сверхъестественные организации быстро стали сильнее.
В то время предполагалось, что Международный альянс сверхъестественных способностей будет действовать под руководством Общества Служения. Однако Общество Служения добровольно отказалось от лидерства и вместо этого выбрало механизм совместного обсуждения. Этот поступок демонстрирует благородство и бескорыстие Общества Служения на заре его существования. Могу утверждать, что когда лидеры Общества Служения первоначально предложили создать этот альянс, у них не было абсолютно никаких корыстных мотивов.
Создание Международного альянса сверхъестественных способностей потребовало принятия нескольких важных решений, первым и наиболее важнейшим из которых стало создание правовой базы для лиц, обладающих сверхъестественными способностями!
У Чэнь Сяо от этих слов сердце замерло!
Среди обладателей сверхспособностей значительная часть имеет огромную силу. Живя в этом мире, они обладают способностями, намного превосходящими возможности обычных людей. В таких случаях обычные законы и правила явно недостаточны для их сдерживания. Те, кто обладает огромной силой, часто выходят за рамки социальных норм!
Таким образом, если влиятельный человек добр, это хорошо, но если он/она злой/злая... тогда это причинит огромный вред обществу.
Поскольку обычные социальные правила и законы не могут сдержать этих людей, то... появление свода правил, специально разработанных для сдерживания людей со сверхспособностями, безусловно, является позитивным явлением!
«Этот свод законов использовался всегда, но с развитием и прогрессом времени первоначальные правовые положения оказались слишком простыми. За прошедшие сто лет он был усовершенствован, и в него многократно добавлялись новые правила. Нынешний Кодекс поведения сверхдержав Международного альянса содержит более 600 подробных положений и даже превратился в очень полную правовую систему. Например, он вводит конкретные ограничения на товары, циркулирующие в мире сверхдержав. Ограничено распространение некоторых видов оружия с чрезмерной разрушительной силой. Только организации и лица, уполномоченные Международным альянсом, могут условно владеть или торговать ими и т. д. Все становится все более совершенным».
Чэнь Сяо кивнул: «Это действительно очень значимое и новаторское нововведение».
В глазах старика Сюй мелькнуло странное выражение, словно в них промелькнула едва заметная нотка сожаления. Затем он откашлялся и продолжил: «По моему мнению, вторая резолюция, принятая Международным альянсом сверхдержав, в десять раз важнее, чем установление универсальных законов для сообщества сверхдержав!»
«О?» — несколько озадаченно спросил Чэнь Сяо. — «Какое решение?»
Старый Сюй вздохнул и медленно произнес: «Подумайте сами, создание такого международного альянса сверхдержав — это как организация ООН для мира сверхдержав, отвечающая за общее планирование и коммуникацию между организациями сверхдержав по всему миру. Ежедневные детали, должно быть, невероятно сложны! Возможно, вы не поймете, что я имею в виду, поэтому позвольте мне объяснить это так. Откуда такой международный альянс возьмет своих сотрудников? Кто будет заниматься регистрацией такого количества организаций, составлением списков и ведением документации? Неужели все эти сложные задачи по оформлению документов должны выполнять сверхспособные люди? Можете ли вы представить, как возможно, чтобы сверхспособные люди с уровнем C или B тратили все свое время в офисе на выполнение таких элементарных задач?»
Чэнь Сяо дотронулся до подбородка и постепенно начал понимать.
Действительно, даже компании среднего размера требуется значительное количество офисных сотрудников и клерков для поддержания своей работы, не говоря уже о «Организации Объединенных Наций» сверхъестественного мира.
Кроме того, это было более ста лет назад, когда не существовало компьютерных сетей для архивирования. Вся работа выполнялась вручную!
«Более того, в то время все сверхдержавные организации в мире, включая само Общество Сервиса, находились в особом положении: почти все их члены были сверхспособными личностями! Эта замкнутая и консервативная ситуация серьезно ограничивала развитие и рост сверхдержавных организаций, поскольку в ней сверхспособные личности были практически полностью изолированы от общества. Такое замкнутое развитие значительно затрудняло существование многих сверхдержавных организаций в ту эпоху. В конце концов, сверхспособные личности составляли очень небольшое меньшинство в этом мире».
После недолгого раздумья Чэнь Сяо сразу понял логику своих действий.
Действительно, организации, обладающие сверхспособностями, как следует из названия, кажутся группами людей со сверхспособностями, но при более внимательном рассмотрении оказывается, что всё не так просто!
Возьмем, к примеру, армию. Хотя в общем смысле армия используется для ведения войн, невозможно, чтобы все ее члены были боевыми. В ее состав также должен входить вспомогательный персонал, такой как специалисты по логистике, штабные офицеры, медицинский персонал, инженеры, механики, сотрудники по культурной пропаганде и так далее.
«Итак, после создания альянса, Общество Служения первым выступило вперед. Под их настойчивым давлением второе решение альянса предусматривало разрешение организациям со сверхспособностями набирать в свои ряды членов, не обладающих сверхспособностями. В то же время были введены строгие правила для групп-членов, вступающих в альянс: члены, не обладающие сверхспособностями, должны составлять определенный процент от общего числа членов в каждой группе». В голосе старого Сюй звучало восхищение: «Видение и широта взглядов Общества Служения поистине восхитительны!»
Но затем его тон изменился: «К сожалению, в то время было слишком мало людей с таким видением и великодушием. Когда эта резолюция была предложена, почти все члены яростно выступили против неё. Преобладало мнение, что организации, обладающие сверхспособностями, должны поддерживать чистую родословную. Однако позже Общество Служения использовало свой мощный авторитет и влияние, чтобы протолкнуть резолюцию через Альянс. Именно благодаря этой резолюции мир сверхспособностей, отделившийся от этого мира, был реинтегрирован в него. В то время Общество Служения утверждало, что сверхспособные люди не могут существовать независимо от мира».
Даже если ты — могущественный персонаж S-ранга, тебе всё равно нужно есть, спать и носить одежду. Пока ты жив, ты не можешь покинуть этот мир! Даже самые могущественные организации, обладающие сверхспособностями, нуждаются в вербовке людей без сверхспособностей — Чэнь Сяо, ты был на Родном острове. Ты задумывался, как дома в этом городе на Родном острове и штаб-квартира Сервисного центра могли быть построены без людей без сверхспособностей? Ты же не можешь ожидать, что люди со сверхспособностями будут работать строителями, возводя дома, верно? Более того, когда организация разрастается, поддержание её работы требует сложной поддержки. Например, финансовые поступления… Да, многие люди со сверхспособностями легко могут заработать состояние благодаря своим способностям; деньги, похоже, для них не проблема. Однако собственные правила Сервисного центра направлены на предотвращение нарушения людьми со сверхспособностями нормального порядка в этом мире. Поэтому, в соответствии с этим принципом, они не поощряют людей со сверхспособностями использовать ненормальные средства для захвата общественного богатства. Итак, откуда берутся деньги на поддержание деятельности организации?
Хотя для человека с даром Мидаса сотворить тонны золота может показаться несложным, подобный поступок неприемлем. Поэтому необходимы более специализированные кадры. Это может включать разработку передовых технологий специально для людей со сверхспособностями, а затем сотрудничество с правительствами светских стран для получения необходимых ресурсов. Для этого требуется огромное количество профессионалов, таких как исследователи, специалисты по логистике, эксперты по переговорам и связям с общественностью, а также финансовые специалисты. При таком количестве потребностей невозможно найти достаточное количество людей, просто проведя поиск среди людей со сверхспособностями.
Следовательно, поглощение членов, не обладающих сверхспособностями, является неизбежным шагом!
Можно сказать, что влияние этой второй резолюции значительно превосходит влияние общих правил в мире сверхъестественных способностей. Именно эта вторая резолюция направила развитие мира сверхъестественных способностей в правильное русло.
Кроме того, на начальном этапе продвижения этой резолюции сервисная организация подала пример, сначала набрав в свои ряды ряд членов, не обладающих сверхспособностями. Одновременно она продвигала альянс, также набирая в свой штат лиц, не обладающих сверхспособностями.
Жаль, что бескорыстные действия этой сервисной организации в то время, её непреклонное стремление содействовать развитию сверхъестественного мира, ясно демонстрировали, что изначально эта организация обладала достойным восхищения и сильным чувством миссии.
Однако после создания альянса и реализации множества полезных решений в интересах сервисной организации, эта организация, как ни парадоксально, посеяла семена собственного падения!
Услышав это, Чэнь Сяо глубоко нахмурился, словно уже догадался о происходящем, и невольно вздохнул.
Старый Сюй взглянул на Чэнь Сяо: «Ты уже понял?»
«Конечно», — кивнул Чэнь Сяо. «Нетрудно догадаться. Судя по вашим словам, общественные организации того периода были очень благородными и бескорыстными. Но… очевидно, что это благородство и бескорыстие на самом деле являются их самым большим недостатком!»
Это очень простой принцип.
Вы можете быть бескорыстны, но это не значит, что вы всегда будете бескорыстны! У каждого, будь то группа или отдельный человек, есть эгоистичные желания!
Даже если организация, оказывающая помощь в то время, действительно была воплощением идеализма и бескорыстия... то, что вы бескорыстны, не означает, что другие будут такими же бескорыстными!
«Первая причина проблемы заключается в том, что, руководствуясь духом взаимопомощи и сотрудничества, Общество Служения первоначально помогало другим сверхъестественным организациям развиваться практически без учета затрат. Фактически, можно сказать, что большинство из первоначальных двадцати одной группы-члена росли и процветали, получая поддержку от Общества Служения! Однако, хотя вы можете быть благородны, другие могут не разделять вашу мораль. По мере того, как эти другие группы становились сильнее, появлялись некоторые эгоистичные личности, в конечном итоге конкурировавшие с Обществом Служения в различных областях. Вторая причина проблемы заключается в том, что Общество Служения приняло неверное решение на раннем этапе: оно добровольно отказалось от своего лидерства в Международном альянсе сверхъестественных способностей. Поскольку Общество Служения было самым могущественным на момент создания альянса, другие группы-члены с готовностью приняли его лидерство, некоторые даже предложили систему председательства внутри альянса. Если бы система председательства была принята, председательство, несомненно, принадлежало бы Обществу Служения. Однако лидеры Общества Служения в то время были слишком идеалистичны и отказались от этой системы, предложив вместо председательства систему совместных комитетов, используя более демократичную и справедливую систему голосования».
В голосе старика Сюй звучала насмешка.
«Самые ранние общие правила для людей со сверхспособностями. Также было принято решение о приеме в альянс людей, не обладающих сверхспособностями. Хотя некоторые были против, поскольку альянс только что был создан, а сервисное общество обладало большим престижем, именно благодаря этому престижу другие члены подчинились воле сервисного общества и приняли эти резолюции».
Однако с годами, при поддержке Общества взаимопомощи, другие группы укрепились. Более того, Общество взаимопомощи никогда не проявляло инициативы на совместных заседаниях совета Альянса. Такой подход, как ни парадоксально, создавал впечатление слабости.
В конечном итоге, сервисной организации стало все труднее принимать резолюции внутри альянса, как это было первоначально запланировано. Кроме того, с ростом альянса и увеличением числа организаций-членов влияние сервисной организации внутри альянса быстро уменьшалось.
В конечном итоге, череда неудач привела к масштабным потрясениям.
«Что случилось?» — спросил Чэнь Сяо.
Старый Сюй вздохнул: «Сервисный центр распадается!»
Разделяй, расщепивай...
Чэнь Сяо нахмурился.
«Первоначальная чрезмерно мягкая внешняя стратегия уже вызвала недовольство у некоторых членов сервисной организации. В частности, организация изначально выступала за создание альянса, руководствуясь бескорыстным идеалом, и способствовала развитию всего сверхъестественного сообщества посредством различных бескорыстных действий. Однако, неожиданно, позже она была воспринята как слишком бескорыстная, став мишенью для многих сверхъестественных организаций, которые воспользовались этим, а затем обратились против него… Со временем внутри сервисной организации появились голоса несогласных, считавших внешнюю стратегию слишком слабой, и возникли значительные идеологические разногласия».
Некоторые члены сервисной организации считают, что существующую стратегию следует сохранить, придерживаясь умеренного подхода к внешним делам. Они выступают против запугивания, использования организационной власти для вмешательства в светские правила, и особенно против использования силы организации для захвата лидерства в альянсе. Эта группа считает, что сотрудничество, взаимопомощь и общение имеют важное значение, но выступает против чрезмерно напористой позиции. Цель взаимопомощи — содействие развитию сверхъестественного мира, а не захват лидерства.