Als Song Mengyuan Lao Ma und Yu Yinglei zusammen sitzen und sich mit anderen unterhalten sah, ging sie hinüber, um sie zu begrüßen, und setzte sich selbstverständlich zwischen sie, um zu fragen, worüber sie sprachen.
Die anderen wechselten Blicke, und Lao Ma zögerte. Yu Yinglei sagte prompt: „Wir versuchen, Bruder Ma zu überreden, sich für die Stelle zu bewerben. Er könnte überlegen, stellvertretender Geschäftsführer zu werden.“
Song Mengyuan war etwas überrascht und fragte neugierig: „Unterstützen Sie alle Lao Mas Kandidatur für die Position des stellvertretenden Geschäftsführers?“
Old Ma winkte hastig mit der Hand und sagte: „Hört nicht auf ihren Unsinn, sie unterhalten sich nur und scherzen herum.“
Song Mengyuan beobachtete die Anwesenden aufmerksam. Neben Lao Ma und Yu Yinglei waren noch zwei weitere Mitarbeiter der Chipdesign-Abteilung und zwei weitere aus der Software-Abteilung anwesend. Alle lachten und stimmten Lao Mas Aussage zu.
Sie konterte mit: „Haben Sie alle das Gefühl, dass Sie für eine Führungsposition nicht geeignet sind?“
Die Gruppe lachte nur und wagte es nicht, etwas zu sagen.
Song Mengyuan war nicht überrascht. Sie lächelte leicht und sagte: „Haben Sie jemals darüber nachgedacht, dass, wenn Sie Ihre eigenen Leute nicht für eine Beförderung empfehlen, die Leute, die Sie führen, höchstwahrscheinlich genau die Art von Menschen sein werden, die Sie am meisten hassen?“
Lao Ma und die anderen rissen überrascht die Augen auf. Warum hatte Assistent Song ein so erschreckendes hypothetisches Szenario ins Spiel gebracht?
Kapitel 62
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„Bei dieser internen Auswahl werden zunächst Mitarbeiter aus dem Bereich der intelligenten Fertigung berücksichtigt, gefolgt von den vom Anteilseigner ausgewählten Führungskräften und schließlich der externen Rekrutierung.“
Song Mengyuan zog ein Fazit.
„Mit anderen Worten: Sollten wir keinen geeigneten Kandidaten finden, wird Mingfeng Technology als zweitgrößter Anteilseigner des Unternehmens für intelligente Fertigung seine Manager entsenden, um uns bei der Unternehmensführung zu unterstützen.“
Lao Ma und die anderen hatten über dieses Thema nachgedacht, waren aber alle naiv optimistisch und dachten, es ginge sie nichts an und sei etwas, worüber sich die oberste Führungsebene des Unternehmens Sorgen machen müsse.
Als Song Mengyuan, eine leitende Angestellte, persönlich erschien, um die Angelegenheit mit ihnen zu besprechen, waren sie schockiert. Sie öffneten die Münder wie Dolche, brachten aber kein Wort heraus.
"Schwester Yu, können Sie mir sagen, warum Sie auf die Idee gekommen sind, Lao Ma sich um die Stelle bewerben zu lassen?"
Yu Yinglei sagte emotionslos: „Bruder Ma ist sehr sachkundig. Er kann über alles sprechen, was mit Chips zu tun hat, wie zum Beispiel über Designer, Architekturprinzipien und die Geschichte der Updates. Er hat auch ein tiefes Verständnis für die Chipherstellungsprozesse. Wenn er bereit wäre, die Projektleitung für das gesamte Unternehmen zu übernehmen, könnte er viele Umwege vermeiden.“
Old Ma sagte, halb verärgert, halb scherzhaft: „Aber ich kann Minister Pan und Old Chen nicht umgehen.“
Yu Yinglei sagte: „Minister Pan sollte als technischer Direktor dorthin versetzt werden. Mit Minister Pans Weggang könnte Herr Chen eine Festanstellung erhalten. Herr Chen selbst hat jedoch gesagt, er sei zu gutmütig und könne so viele Mitarbeiter nicht führen. Er wurde stellvertretender Minister aufgrund seiner hervorragenden Fachkenntnisse, nicht weil er gut im Umgang mit Menschen sei. Ob er eine Festanstellung erhält, ist daher etwas ungewiss.“
Der alte Ma blieb ausweichend. Song Mengyuan, scheinbar in Gedanken versunken, wandte sich lächelnd an Yu Yinglei und fragte: „Hör auf, ständig von ihm zu reden. Hast du an der Stellenausschreibung teilgenommen?“
Yu Yinglei war verblüfft und sagte dann verlegen: „Nun ja, ich habe wirklich keine…“
Plötzlich warf Old Ma ein: „Sie will Old Chens Stellvertreterin werden. Ohne mich wäre es sicher, dass sie stellvertretende Ministerin wird, sonst würde sie mich ja nicht so eifrig zum stellvertretenden Generaldirektor machen wollen.“
Yu Yinglei sagte gereizt: „Das stimmt, das denke ich auch, ist das falsch?“
Die anderen brachen in Gelächter aus.
Song Mengyuan dachte bei sich: „Oh.“ Es schien, als würden die beiden sich gegenseitig, halb im Scherz, auf die Probe stellen. Lao Ma glaubte nicht, dass er stellvertretender Geschäftsführer der Tochtergesellschaft werden würde, und Yu Yinglei war sich unsicher, ob er mit Lao Ma mithalten konnte. Doch sie hatten etwas gemeinsam: Sie hielten sich beide für weder gut noch schlecht genug und wollten weiterkommen.
Selbst innerhalb einer kleinen Abteilung gibt es interne Machtkämpfe, die sich glücklicherweise aber im Rahmen eines gesunden Wettbewerbs bewegen.
Diese Tendenz sollte jedoch beachtet werden, da sie, wenn sie nicht richtig gehandhabt wird, nicht nur die Einigung der Mitarbeiter der mittleren und unteren Ebene verhindern, sondern auch zu internen Streitigkeiten führen kann, was für Mingfeng Technology eine große Erleichterung wäre.
Song Mengyuan lächelte leicht: „Ich glaube, keiner von Ihnen wird in seiner ursprünglichen Abteilung bleiben. Stattdessen werden Sie aufgeteilt und jeder übernimmt die Leitung eines Projekts als technischer Leiter oder Projektleiter.“
Alle Anwesenden waren fassungslos.
„Die Größe und Struktur des Unternehmens übersteigen bei Weitem die Möglichkeiten einer einzelnen Abteilung. Nach der Gründung der Chip-Tochtergesellschaft wird diese zunächst die für die Zentrale benötigten Chips produzieren. Sobald sie gut läuft, wird sie auch externe Aufträge annehmen und Chips für andere Kunden entwickeln und fertigen.“ Song Mengyuan blickte sich um und lächelte. „Daher benötigt der Vorsitzende von Ihnen die Ausbildung weiterer technischer Fachkräfte innerhalb kurzer Zeit.“
Nach einigen Sekunden fragte Yu Yinglei zögernd: „Assistent Song, ist die Erhöhung der Anzahl der technischen Manager eine vom Unternehmen geplante Angelegenheit?“
Es ist verständlich, dass sie diese Frage stellt, da in den Firmenunterlagen nichts davon erwähnt wird.
„Da das Unternehmen noch nicht gegründet ist, können wir derzeit nur Kandidaten für die aktuell benötigten Positionen rekrutieren. Sobald das Geschäft des Unternehmens auf Kurs ist, werden wir weitere Stellen schaffen.“
Song Mengyuan erklärte geduldig: „Daher wird mit der Ausweitung des Geschäftsumfangs des Unternehmens auch die Anzahl der Manager der mittleren Ebene, wie z. B. technische Manager und Projektmanager, die in direktem Zusammenhang mit der Produktionslinie stehen, zunehmen.“
Die alte Ma und die anderen hörten aufmerksam zu.
„Jeder hier kann als Reservekader des Unternehmens betrachtet werden. Ob es Ihnen gefällt oder nicht, Sie werden höchstwahrscheinlich innerhalb von ein bis zwei Jahren den Beruf wechseln müssen. Es ist besser, sich jetzt vorzubereiten.“
Der schlechte Ruf der Reservekader liegt vor allem darin begründet, dass Unternehmen diese als Deckmantel für andere Zwecke nutzen und in Wirklichkeit Hilfsarbeiter rekrutieren.
Für Unternehmen wie die Somnium Group, die konkrete Schritte unternommen und entsprechende Dokumente zur internen Rekrutierung von Führungskräften veröffentlicht haben, ist Expansion jedoch unausweichlich und für die Mitarbeiter selbstverständlich. Daher ist die Position des Reservemanagers äußerst attraktiv, was bedeutet, dass diese Personen bei der Besetzung von Führungspositionen bevorzugt berücksichtigt werden.
Yu Yinglei blickte seinen Begleiter an und fragte schüchtern: „Da die Chipdesignabteilung als eigenständiges Unternehmen gegründet werden soll, wird die Abteilung selbst dann noch existieren?“
„Wahrscheinlich wird es an den Chiphersteller übertragen und in eine zweite oder dritte Abteilung oder Ähnliches aufgeteilt“, scherzte Song Mengyuan. „Wie bei einer Fernsehserie werden wir sehen, ob je nach Marktreaktion weitere Fortsetzungen produziert werden. Warten wir es ab.“
Lao Ma und die anderen lachten alle.
Nachdem sie Yu Yinglei, Lao Ma und andere verlassen hatte, suchte Song Mengyuan weiter nach der nächsten Gruppe von Babys, die darauf warteten, der Welt vorgestellt zu werden.
Minister Cai trat näher und fragte lächelnd: „Assistent Song, was haben Sie ihnen eben gesagt? Warum sehen sie alle so bedrückt aus und essen nicht einmal?“
Song Mengyuan lachte: „Vielleicht überlegen sie gerade, wie sie sich die Sendung ansehen können.“
Ministerin Tsai fragte überrascht: „Welche Sendung schauen die denn? Wieso wusste ich das nicht?“
Nachdem Song Mengyuan dies erläutert hatte, sagte Minister Cai lachend: „Oh, das ist durchaus möglich. Wenn wir kohlenstoffbasierte Chips erfolgreich kommerzialisieren können, gehören die nächsten fünf bis zehn Jahre definitiv uns, und sie müssen vielleicht sogar ihre eigenen Abteilungen leiten.“
Diese Worte waren zwar nicht besonders überraschend, zeugten aber von großem Selbstvertrauen. Song Mengyuan wurde jedoch neugierig und fragte: „Minister Cai, wenn ich so frei sein darf zu fragen: Ziehen Sie wirklich nicht in Erwägung, in den nächsten fünf bis zehn Jahren den Arbeitsplatz zu wechseln?“
Minister Cai war einen Moment lang verblüfft, lachte dann und sagte: „Darüber hatte ich wirklich nicht nachgedacht. Die Frage von Assistent Song hat mich ratlos gemacht.“
Ihm fiel auf, dass Song Mengyuans Gesichtsausdruck etwas kompliziert war, als ob sie etwas sagen wollte, aber zögerte. Nach kurzem Nachdenken verstand er, was sie meinte.
„Die Somnium Group ist ein junges Unternehmen, das sich aktuell in einer Phase rasanten Wachstums befindet. Wenn ich mit dem Unternehmen wachse, werde ich in Zukunft ganz natürlich eine höhere Position erreichen, und dann werden die Vorteile eines Jobwechsels deutlich größer sein als in den nächsten zwei Jahren. Daher werde ich zumindest in den nächsten fünf Jahren keinen Jobwechsel in Betracht ziehen.“
Song Mengyuan lächelte und sagte: „Dann bin ich erleichtert.“
Nach der Trennung von Minister Cai unterhielt sie sich mit vielen anderen Menschen, und ihre Stimmung wurde allmählich bedrückter.
Ihr Arbeitsmonat hatte ihr den vagen Eindruck vermittelt, dass es innerhalb der Somnium-Gruppe sehr ernste Probleme gäbe.
Früher dachte sie nur daran, Qi Ye so schnell wie möglich zu verlassen, und hatte keinerlei Absicht, die Firma zu leiten. Jetzt hat sich die Situation geändert, und sie sorgt sich sowohl um Qi Yes Krankheit als auch um dessen Firma.
Ungeachtet der ursprünglichen Absichten von Qi Yekai können die Produkte, die ihr Unternehmen entwickelt oder übernimmt, wie supraleitende Materialien, intelligente Brillen und Chips auf Kohlenstoffbasis, der gesamten Menschheit zugutekommen.
Song Mengyuan wollte nicht, dass diese Produkte schon vor ihrer Markteinführung scheitern.
Selbst wenn die Somnium Group in der Mitte des Projekts scheitern sollte, könnten diese Produktprojekte von anderen Investoren weiterentwickelt und produziert werden. Song Mengyuan befürchtet jedoch, dass diese Produkte, insbesondere die intelligenten Brillen, den Menschen nicht den ursprünglich von der Somnium Group angestrebten Nutzen bringen werden.
Das von Qian Changwei beschriebene Bild des Kapitals reichte aus, um bei Song Mengyuan erhebliche Zweifel an diesen privaten Kapitalien aufkommen zu lassen.
Sie sah es als ihre Verantwortung an, die Fertigstellung dieser Projekte durch das Unternehmen zu überwachen, und um dieses Ziel zu erreichen, musste sie die potenziellen Risiken angehen, die zum Zusammenbruch des Geschäfts der Somnium Group führen könnten, noch bevor es abgeschlossen war.
Das Unternehmen hat einen Vorsitzenden, der gerne rücksichtslos handelt, und die bizarre Unternehmensstruktur, über die sich Pei Yuting beschwert hat, ist nicht das Problem. Das Problem ist, dass dem Unternehmen eine echte Kernphilosophie und ein gemeinsames Ziel fehlen, auf das die Mitarbeiter hinarbeiten können.
Dass die Somnium Group bis heute überleben konnte, ist zum Teil Yang Xuans Koordination zu verdanken, vor allem aber dem jungen Alter und der rasanten Entwicklung des Unternehmens, die alle zu der Überzeugung brachten, dass sie ein Schiff mit großem Potenzial bestiegen hatten und die Wellen reiten konnten.
Was aber, wenn das Unternehmen auf unüberwindbare Schwierigkeiten stößt?
Song Mengyuan sah absolut keine Möglichkeit, dass die Angestellten bereit wären, die Krise mit dem Unternehmen durchzustehen.
Allerdings ist es heuchlerischer und unrealistischer, Mitarbeiter aufzufordern, für das Unternehmen mit vagen und unrealistischen Idealen zu kämpfen, als ihnen einen vielversprechenden Karriereweg zu versprechen.
Plötzlich überkam mich die Lust, Qi Ye noch einmal eine Lektion zu erteilen.
Das Abendessen begann um 19 Uhr und endete um 21 Uhr. Alle verließen das Restaurant nacheinander, und Yang Xuan fuhr Song Mengyuan und Pei Yuting nach Hause.
Yang Xuan bemerkte, dass Song Mengyuans Gesichtsausdruck etwas gleichgültig war, als ob sie etwas beunruhigte. Er nahm an, sie mache sich Sorgen, keinen geeigneten Stellvertreter für die Chip-Tochtergesellschaft zu finden, und sagte:
„Wenn alles andere fehlschlägt, können wir Leute aus anderen Branchen hinzuziehen. Im Finanzsektor und im Bereich der neuen Werkstoffe mangelt es nicht an Talenten, und wir können uns nächste Woche mit Leuten aus dem Finanzsektor treffen.“
Song Mengyuan lächelte und sagte: „Ich bin überzeugt, Schwester Yang wird einen geeigneten Kandidaten finden. Ich frage mich nur, was der Vorsitzende sich dabei denkt.“
Pei Yuting fragte neugierig: „Wie das?“
„Was für ein Mensch ist der Vorsitzende Ihrer Meinung nach? Anders gefragt: Halten Sie den Vorsitzenden wirklich für eine Führungspersönlichkeit, für die es sich lohnt zu arbeiten?“
Pei Yuting bereute es; hätte sie gewusst, dass es so enden würde, hätte sie nicht geantwortet.
Sie erwiderte: „So etwas kann nur Assistant Song sagen.“
Yang Xuan kicherte ein paar Mal und sagte: „Xiao Song, möchtest du die Geschichte hören, wie der Vorsitzende und ich uns kennengelernt und unser gemeinsames Geschäft gestartet haben?“
Song Mengyuan und Pei Yuting tauschten einen überraschten Blick und setzten sich dann sofort gehorsam kerzengerade hin: „Schwester Yang, das ist sehr willkommen!“
Yang Xuan wandte seine Aufmerksamkeit nun den Straßenverhältnissen zu und erinnerte sich an die Ereignisse jenes Jahres.
„Vor etwa sechs Jahren, ungefähr im März oder April, hatte die Vorsitzende gerade ein großes Projekt am CERN abgeschlossen und ein mathematisches Problem der Hochenergiephysik gelöst. Doch wenige Tage später schloss sie sich plötzlich ein und wollte niemanden mehr sehen, nicht einmal ihre Eltern. Niemand weiß, was mit der Vorsitzenden geschehen ist.“
Song Mengyuan wagte es nicht zu sprechen.
„Eines Tages kam der Vorsitzende plötzlich aus seinem Zimmer und suchte mich in der Schule auf“, sagte Yang Xuan. „Ach ja, und zu der Zeit unterrichtete ich an der Universität Paris 1.“
Pei Yuting zeigte Bewunderung. Es handelte sich um die Universität Paris 1, die als älteste Universität Europas gilt. Dass Yang Xuan dort lehren konnte, zeugte von seinem Können.
„Ich habe an der École Normale Supérieure in Paris promoviert und dort die Vorsitzende kennengelernt. Aufgrund dieser Verbindung kam sie zu mir; sie hatte einen gewissen Eindruck von mir.“
Die École Normale Supérieure in Paris ist die beste Universität Frankreichs und eine weltweit führende Institution. Ihr Fachbereich Mathematik gilt als einer der besten in Europa und sogar weltweit.
Obwohl Yang Xuan keine Mathematik studierte.
Song Mengyuan blickte traurig zu Pei Yuting und dann zu Yang Xuan. Ihre Lebensläufe waren beeindruckend, sodass sie sich völlig wertlos fühlte.
„Damals teilte mir eine Kollegin mit, dass ein junger Mann namens Qi Ye mich besuchen wolle, und ich dachte, man hätte sich bei meinem Namen verhört. Doch als ich ihn traf, war er tatsächlich die Vorsitzende. Sie war fast dieselbe wie zuvor, nur dass sie größer geworden war, ihre Gesichtszüge reifer geworden waren und sie noch schöner war, aber ihr Wesen war nach wie vor so distanziert wie eh und je.“
Als Pei Yuting den letzten Kommentar hörte, konnte er nicht anders, als zu nicken.
Song Mengyuan hielt einen Moment inne und fragte dann eindringlich: „Schwester Yang, wie alt war der Vorsitzende, als Sie an der École Normale Supérieure in Paris promovierten?“
„Die Vorsitzende war damals noch nicht einmal zwölf Jahre alt. Ich erinnere mich, dass sie ihre Doktorprüfung nach ihrem zwölften Geburtstag bestanden hat.“
Mein Gott, hier gab es jemanden, der Qi Ye schon vor seinem zwölften Lebensjahr gesehen hatte!
Song Mengyuan fragte Yang Xuan ungläubig: „Schwester Yang, Sie sagten, als der Vorsitzende Sie besuchte, habe er sich fast genauso verhalten wie als Kind?“
"Ja."
Yang Xuan war überrascht, im Rückspiegel zu sehen, dass Song Mengyuans Gesichtsausdruck plötzlich sehr überrascht und aufgeregt war, als hätte sie eine weltbewegende Neuigkeit entdeckt.
Kapitel Dreiundsechzig
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Derjenige, der vor sechs Jahren Yang Xuan aufgesucht hat, muss Xiao Jin gewesen sein.