Chapter 113

« Avoir l'impression d'être vivant, c'est comme avoir la tête plongée dans de l'eau glacée. Le seul moment où je suis éveillé et actif chaque jour, ce sont quelques brèves secondes où je peux sortir la tête de l'eau pour respirer. »

« Je voulais désespérément créer quelque chose, comme une personne qui se noie et qui a besoin de respirer, emplie du désespoir d'une mort imminente. »

« Si vous aspirez véritablement au succès et que vous désirez ardemment réaliser vos rêves, pourquoi ne pas vous demander honnêtement si vos désirs ont atteint ce niveau de conscience ? À chaque instant, si vous ne vous efforcez pas d'atteindre vos objectifs, vous avez l'impression de vous noyer dans l'agonie. »

« Sinon, ce n'est qu'un désir, comme lorsqu'on était enfant et qu'on voyait une maquette dans une vitrine, mais ce n'est pas un rêve. »

Durant sa dernière année d'études, Mingyan a déclaré que, dans les mois qui ont suivi la réalisation de son projet de fin d'études, il a lui aussi suivi la tendance et s'est mis en quête de stages ou d'opportunités d'emploi.

Cependant, l'institut de recherche l'a appris plus tard, lors d'un prélèvement sanguin effectué dans le cadre d'un examen de routine.

L'infirmière s'exclama, choquée : « Vous n'êtes réveillé que depuis quelques années ! Vous étudiez les langues tous les jours, vous apprenez l'histoire de la Ligue, vous suivez des cours universitaires et vous trouvez encore le temps d'écrire des ébauches de conception de jeux — où trouvez-vous autant de temps ?! »

C'est très simple.

Il a déclaré ouvertement qu'il n'avait aucune vie sociale, aucun sommeil et aucun divertissement.

Il avait si peur qu'il ne lui restait plus beaucoup de temps à vivre qu'il se sentait coupable même s'il restait assis tranquillement, comme hébété, pendant une minute.

C’est à partir de ce moment que Mingyan a soudainement réalisé qu’il ne pouvait pas s’intégrer à d’autres cultures d’entreprise.

Il était destiné à ne jamais devenir un rouage dans la machine de quelqu'un d'autre.

«

Certains me demandent pourquoi je travaille autant. Un jeu vidéo pourrait facilement me garantir une vie confortable

», a déclaré Ming. «

Je leur réponds que si je ne travaille pas dur, j’ai l’impression d’être endormi ou mort.

»

« On m’a de nouveau demandé comment je devais conseiller aux étudiants de cette année de travailler dur. »

« Je dirais qu’il n’y a pas d’autre solution. Tous les génies du monde doivent d’abord nourrir des aspirations qui dépassent l’entendement des gens ordinaires. Ces aspirations les poussent à étudier tard dans la nuit, les tourmentent jour et nuit, les font marcher sur le fil du rasoir et respirer du feu

; ce n’est que lorsqu’ils se consacrent à cette grande cause qu’ils peuvent trouver un moment de paix et de bonheur. »

...

La cérémonie de remise des diplômes n'était pas encore terminée, mais le discours de Mingyan s'était achevé.

Il a improvisé quelques discours, mais il a parfaitement géré son temps et a terminé à l'heure.

Le thème de cette intervention est « Le soi-disant génie », et la vidéo complète sera bientôt mise en ligne sur le site officiel de l'école.

Tandis que les élèves étaient tous sagement assis à leurs places, Mingyan s'est rapidement éclipsée des coulisses.

Cependant, certains étudiants l'attendaient encore dehors.

Il s'agit d'élèves qui n'ont pas besoin d'assister à la cérémonie, ainsi que de membres du conseil étudiant qui ont également profité de l'occasion pour s'éclipser.

Mingyan n'avait d'autre choix que de leur signer des autographes un par un.

L'une des filles, les yeux encore rouges, dit : « Maître Ming, ce que vous avez dit était tellement juste. Je ne sais pas pourquoi, mais je suis très émue, et c'est aussi très inspirant… »

Mingyan sortit rapidement des mouchoirs pour qu'elle essuie ses larmes et lui adressa quelques mots d'encouragement.

À ce moment-là, l'un des membres du conseil étudiant hésitait encore un peu. Il sortit de sa poche une pile de papiers.

Certains étaient des post-it, d'autres des cartes postales, et d'autres encore des petits mouchoirs.

Il est évident que cet étudiant va aider un tas de gens à obtenir l'autographe de Mingyan.

Clairement énoncé : "..."

Tout le monde: "..."

Heureusement, l'autre partie s'est montrée très compréhensive et n'a pas osé faire perdre trop de temps à Mingyan.

Mingyan lui a signé deux exemplaires puis a dû prendre congé.

Le membre du conseil étudiant rougit et parvint finalement à balbutier : « Monsieur Ming ! Je... je dois vous demander au nom des 257 étudiants de mon département, quand exactement le nouveau jeu sortira-t-il ? »

C'est terrible !

La version ALPHA n'est même pas encore terminée !

Pourquoi faut-il absolument que tout le monde aborde le sujet dont ils ne veulent pas parler ?

Mingyan a déclaré, impuissant : « L'année prochaine, je ne peux garantir que le lancement de la bêta fermée avant le Nouvel An lunaire. »

En entendant cela, les élèves échangèrent des regards enthousiastes, les yeux pétillants.

Ces joueurs !

Ils ne pensent qu'à savoir quand ils pourront jouer au nouveau jeu, ont-ils seulement pris en compte ce que ressent l'équipe de développement...?

Mingyan a finalement réussi à trouver un moment pour sortir de cette pièce sombre. Était-ce facile pour lui ?

Si son assistant intelligent ne lui avait pas rappelé qu'il avait déjà accepté de prononcer un discours à l'école, il ne serait probablement pas parti de chez lui aujourd'hui.

Ce discours a en réalité également été rédigé en pensant à Blue Star Studio.

Après tout, c'est la saison des remises de diplômes, et c'est la première fois que Blue Star se rend dans les universités pour recruter sur les campus.

Avec trois projets majeurs en cours — Minecraft, League of Legends et Blue Star Apocalypse — la main-d'œuvre se raréfie et l'ampleur des opérations augmente rapidement.

Outre les projets de développement principaux, BlueStar a déjà externalisé autant de travail que possible, mais on a toujours l'impression qu'ils travaillent sans relâche.

En plus de poursuivre le recrutement de talents sur le marché, Bluestar est désormais également habilitée à participer au recrutement sur les campus.

Que ce soit la célébrité ou le traitement, Blue Star est tout simplement unique !

Mingyan est quelqu'un qui est très disposé à encadrer les stagiaires diplômés, car il comprend parfaitement l'importance de cette inspiration à 1 % dans la conception de jeux.

Chaque projet a besoin de jeunes dynamiques.

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