Darüber hinaus ist die Varianz der Schrittzahldaten sehr groß; die Anzahl der Personen, die bereit sind, mehr als 5.000 Schritte zu laufen, übersteigt bei weitem die Anzahl der Personen, die in der Vergangenheit bereit waren, mehr als 3.000 Schritte zu laufen.
Mit anderen Worten: Diejenigen, die am wenigsten bereit sind, Sport zu treiben, haben sich trotzdem nicht bewegt.
Dank der Marathonläufer konnte der Durchschnittswert angehoben werden!
Unter den besten 1 % der Punktesammler liefen einige sogar einen Marathon von mehr als 40 Kilometern!
"Puff!!!!!"
Diejenigen, die die Daten sahen, waren entsetzt.
Im interstellaren Zeitalter sind Menschen, die bereit sind, lange Strecken zu laufen, nicht nur selten, sie sollten als Götter bezeichnet werden.
Mingyan rieb sich die Augen und versank in tiefes Nachdenken: „Ist es wirklich so wirksam? Ein Unterschied von mehr als tausend Schritten … Könnte es sein, dass auch andere Werke gerade erst veröffentlicht wurden?“
In diesem Moment hatte der Prüfer ganz hinten einen sehr komplizierten Gesichtsausdruck.
Er kam herüber, reichte mir ein Tablet und sagte: „Wenn man sich die Datenquellen ansieht, hat es gestern niemand gewagt, mit Ihnen zu konkurrieren.“
Mingyan schaute nach und stellte fest, dass die gestrigen Statistiken zeigten, dass Läufer, die beim Spielen von "Dragon Hunter" AR-Geräte trugen, für 89 % aller zusätzlichen Schritte verantwortlich waren.
"..."
Mit anderen Worten, diese zusätzlichen tausend Schritte pro Person sind eigentlich alle für die Drachenjäger bestimmt.
Varian stand etwas abseits, kicherte und sagte: „Chef, gestern gab es keine Spieleveröffentlichungen.“
Das ist schon lange so. Immer wenn Blue Star Studio den Veröffentlichungstermin eines neuen Spiels ankündigt, wagt es niemand in der Provinz Sechster Stern, sie direkt herauszufordern.
An diesem Tag war keine Öffentlichkeit nötig.
Weil fast kein Spieler durch die Werbung des Tages von dem neuen Spiel erfährt; die meisten warten schon darauf, und viele stellen sich sogar Wecker und Erinnerungen.
In letzter Zeit ist es auf der Erde so, dass jedes Mal, wenn ein Spiel veröffentlicht wird, im Grunde so ist, als ob alle endlich einen Feiertag bekommen.
Als die Daten zu den Drachenjägern veröffentlicht wurden, war niemand sonderlich überrascht, aber alle waren trotzdem überglücklich und hätten am liebsten vor Freude Luftsprünge gemacht.
Mingyan klatschte in die Hände, und als er sah, wie sie herüberschauten, lächelte er und sagte: „Nun, heute haben wir den ersten Platz im Ranking der ‚Offline-Gesundheits- und Fitnessaktionen‘ belegt! Um die harte Arbeit aller in den letzten sechs Monaten zu belohnen –“
„Holt einen roten Umschlag!!!“, schrie jemand.
Mingyan sagte hilflos: „Ja, hol dir deinen roten Umschlag.“
Alle senkten freudig wieder die Köpfe, öffneten die interne Blue Star-App und begannen, rote Umschläge entgegenzunehmen.
"?"
Der Prüfer ganz hinten stand auf Zehenspitzen und reckte den Hals, um den Bildschirm neben sich zu sehen.
Die andere Person verdrehte sogar die Augen.
Der Rezensent ging nicht weiter darauf ein, denn er war wirklich neugierig: Wurden alle roten Umschläge bei Blue Star direkt über die App verschickt? Wie viel erhielt jede Person, und woher kam das Geld? Wurden sie jedes Mal verschickt, wenn das Spiel veröffentlicht wurde, oder nur, wenn das Spiel Gewinn abwarf?
Dann sah es der Prüfer.
Der unscheinbare Mitarbeiter der Kunstabteilung neben mir, ebenfalls ein junger Angestellter, der erst seit einem Jahr dort arbeitete, wurde, sobald er die App öffnete, mit roten Umschlägen überschüttet.
Die Zahlen darin ließen den Prüfer schwer schlucken.
Er ignorierte seinen Stolz und fragte: „Gibt es diese Funktion mit dem roten Umschlag in jedem Spiel?“
Der Angestellte antwortete: „Das ist unmöglich!“
Der Prüfer atmete erleichtert auf.
Der Angestellte sagte: „Selbstverständlich wird die Auszahlung monatlich erfolgen. Letztes Jahr war ich auch an der Endphase der Produktion von ‚Assassin’s Way‘ beteiligt, daher erhalte ich von ‚Assassin’s Way‘ eine monatliche Umsatzbeteiligung, die auf meinem Beitrag basiert. Diese Prämie wird so lange ausgezahlt, wie ich auf der Erde arbeite, bis zu meiner Pensionierung, und selbst danach werden sie mich weiterhin kontaktieren.“
Rezensent: "..."
—Hm, du warst die ganze Zeit überheblich, jetzt musst du deine Worte zurücknehmen!
Der Angestellte fühlte sich erfrischt und öffnete sogar absichtlich seinen roten Umschlag vom letzten Monat, um ihn sich selbst zu zeigen.
Der Inspektor hatte aufgehört, auf sein Handy zu schauen, und starrte auf den Hinterkopf von Chefingenieur Ming, während er weiter fragte: „Stellen Sie noch Leute für diese... Teststelle ein?“
Personal:"……"
174. „Therapiezentrum“
Da der Angestellte verdutzt war und nicht antwortete, gestikulierte der Inspektor erneut mit der Hand.
„Ich meine, gibt es überhaupt noch Jobs, bei denen man den ganzen Tag nur spielt? Natürlich ist es nicht so, als würde man nur herumsitzen und nichts tun. Ich kenne mich mit dem Zensursystem in der Spielebranche sehr gut aus.“
"..."
„Ach so, jetzt verstehe ich. Wenn Sie mich weiterempfehlen, gibt es von mir eine Belohnung.“ Der Prüfer schien etwas zu begreifen, und als er sich an die Größe des roten Umschlags erinnerte, den er eben gesehen hatte, knirschte er mit den Zähnen und sagte mit schmerzverzerrtem Gesicht: „Wie wäre es mit drei dieser roten Umschläge?“
"..." Der Angestellte war einen Moment lang verblüfft, dann verbeugte er sich plötzlich aufrichtig vor ihm.
Gestern kritisierten sie noch das System auf der Erde als so unvernünftig, und heute drängen sie plötzlich darauf, hineinzukommen. Was für ein anpassungsfähiger Mann! Beeindruckend!
Der Zugang zu Blue Star ist allerdings nicht so einfach.
Ungeachtet ihrer Herkunft müssen alle Rekruten ein strenges Auswahlverfahren durchlaufen.
Obwohl die Anzahl der internen Empfehlungen für Mitarbeiter nicht begrenzt ist, sind empfohlene Mitarbeiter nur von einem schriftlichen Test befreit; sie müssen dennoch alle Vorstellungsgespräche durchlaufen.
Der Bewerbungsprozess bei Bluestar umfasst heutzutage insgesamt 4-6 Runden und deckt alles ab, von technischen Aspekten bis hin zu Personalfragen und Vorgesetzten.