Kapitel 485

¡Por primera vez en la historia, antes incluso de que los jugadores hayan empezado a pedir oficialmente una actualización, Blue Star ya se está preparando para lanzar un nuevo juego!

Jugadores: "..." Por alguna razón, se sentían un poco felices, un poco satisfechos de que "mi hijo finalmente haya aprendido a motivarse después de todo este tiempo", y un poco inexplicablemente decepcionados.

Mingyan continuó: "En realidad, el centro de experiencias del nuevo juego 'Galaxy' no está lejos. Después del encuentro con los fans, todos podrán ir a experimentarlo".

El presentador preguntó con entusiasmo: "¡Eso es fantástico! Pero, ¿puedo preguntar primero cuál es el tema del nuevo juego?".

Mingyan sonrió y asintió, entregándole el micrófono a la persona encargada de "Galaxy" que estaba a su lado.

Bueno, la estructura principal de "Galaxy" fue realizada por todos los diseñadores en su tiempo libre. Cada uno fue responsable de una parte, así que la persona a cargo al final...

Fueron elegidos por sorteo.

Mientras se desarrollaba el encuentro de jugadores, Galaxy también anunció su apertura.

Los jugadores que no pudieron entrar al lugar del encuentro ya estaban haciendo cola afuera, mirando la gran pantalla que mostraba la demo de "Galaxy" mientras se regocijaban en secreto: ¡no hay mal que por bien no venga!

En la pantalla grande, los miembros del personal están realizando una demostración.

...Originalmente, se concibió como una demostración.

Sin embargo, los jugadores que estaban haciendo fila quedaron completamente absortos en la experiencia.

¡¡Usen destructores!! ¿Para qué usar tres fragatas? ¡Es un desperdicio de recursos! Ni siquiera tenemos un portaaviones, ¿para qué necesitamos fragatas?

"¡No construyas pirámides, hermano! ¡Estás usando un sistema republicano federal!"

"Si queremos la Gran Muralla, ¡construyamos la Gran Muralla!"

Personal: "..."

En poco tiempo, los jugadores comenzaron a sacar sus teléfonos y a utilizar la función de infrarrojos integrada para votar.

Cuando apareció la opción de dos alternativas en la pantalla grande, docenas de pequeños puntos rojos se abalanzaron sobre ellos y señalaron la opción que deseaban.

Este comportamiento espontáneo ahorró mucho tiempo y esfuerzo al personal.

La prueba de la pantalla grande se convirtió rápidamente en una "votación nacional sobre cómo jugar a videojuegos".

Un periodista que filmaba en secreto en la casa de al lado tuvo una idea brillante y rápidamente escribió un artículo: [Los jugadores celebran un referéndum sobre políticas: ¿Un atisbo de gobernanza democrática en el Carnaval de la Estrella Azul?]

Galaxy podría ser, en efecto, el primer centro de experiencias de juego de una "república popular".

Lo ideal sería que un único centro de experiencias no supusiera una estancia máxima de dos horas para los jugadores, dedicando la mayor parte de ese tiempo a hacer cola y solo una pequeña parte a disfrutar de la experiencia en sí...

Sin embargo, en el carnaval de este año, mucha gente estaba tan absorta votando en la gran pantalla exterior que fácilmente podía pasar toda la tarde.

Así pues, cuando Mingyan anunció al final del encuentro de jugadores que el recinto permanecería abierto un mes más después de que terminara el carnaval de este año, los jugadores expresaron su alivio.

Mientras la popularidad del carnaval seguía en aumento, Bluestar lanzó rápidamente la versión completa de "Galaxy".

Este juego se presenta como un juego de estrategia por turnos. Cuando se lanzó al mercado, muchos jugadores pensaron que Blue Star finalmente planeaba entrar en el mercado de los juegos por turnos.

Luego, se publicó el video de Mingyan en el encuentro con los jugadores.

Ming comentó: "De hecho, originalmente era un juego para fomentar el trabajo en equipo dentro de Blue Star. Lo jugamos juntos en una mesa durante varios años hasta principios de este año, cuando, por casualidad, se nos ocurrió la idea de convertirlo en un videojuego".

Todos los jugadores quedaron atónitos ante sus palabras.

¡Madre mía, esto es una locura! ¿Es este el tipo de juego que solemos jugar para fomentar el trabajo en equipo? ¿Por qué nuestras actividades de integración siempre consisten en piedra, papel o tijera y el Hombre Lobo, juegos que llevamos años jugando sin ninguna variación...?

[¡Aaaaaaah, quiero trabajar en una empresa de videojuegos! ¡Quiero que un diseñador increíble me dirija en actividades de trabajo en equipo!]

[El plan orquestado por la Tierra es aterrador.]

[Otros juegos se pasan un año pensando y otro año desarrollando, puliendo finalmente un buen juego, ¿y Blue Star? ¿Es tóxico? ¿Es algo que se puede hacer así de fácil?]

Una semana después de su estreno, "Galaxy" recibió una puntuación media de alrededor de 9,5 en diversas plataformas de medios.

El único inconveniente es probablemente el problema de optimización del juego, ya que la arquitectura inicial del programa era simplemente un "Tabletop RPG Assist 3.1"...

Por supuesto, las opiniones de los jugadores son más fiables que las valoraciones de los medios de comunicación.

En Atlas, la plataforma con mayor tráfico de jugadores, la calificación de Galaxy ha subido hasta 9,9.

Recibió críticas entusiastas.

Y las críticas negativas son así:

[¡Reseña negativa! ¡Desde que descargué este juego, nunca más he llegado a tiempo a la escuela!]

¿No es raro? Solo hay un botón de "Siguiente ronda" y al pulsarlo se apaga la luz automáticamente.

[Je. Este juego basura arruinó mi juventud. No voy a decir nada más; todavía me quedan dos escenarios por completar.]

Como fanáticos de la Tierra, los miembros del Culto Ming prestan naturalmente la mayor atención a "Galaxia".

Tan solo una semana después del lanzamiento del juego, la gente ya había publicado guías paso a paso, y estas guías se seguían actualizando a medida que se completaba cada escenario.

Actualmente, sus estrategias más recomendadas son: Galaxy Speed Push, Suzaku y Affinity.

Dado que el antiguo Imperio Galáctico se especializa en asuntos militares, mientras que el posterior Imperio Suzaku se especializa en diplomacia, este enfoque es el más sencillo y tiene la mayor probabilidad de éxito.

Sin embargo, cuando llegaron al escenario final, "Enjambre Zerg", casi nadie pudo superarlo.

Es demasiado difícil, realmente demasiado difícil. El enemigo comienza controlando todo el universo, y son los Zerg, cuya tasa de reproducción militar es la más aterradora. Yo solo tengo un gobierno en el exilio.

Todos los expertos del foro están estancados en este mismo nivel.

Vorheriges Kapitel Nächstes Kapitel
⚙️
Lesestil

Schriftgröße

18

Seitenbreite

800
1000
1280

Lesethema

Kapitelübersicht ×
Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6 Kapitel 7 Kapitel 8 Kapitel 9 Kapitel 10 Kapitel 11 Kapitel 12 Kapitel 13 Kapitel 14 Kapitel 15 Kapitel 16 Kapitel 17 Kapitel 18 Kapitel 19 Kapitel 20 Kapitel 21 Kapitel 22 Kapitel 23 Kapitel 24 Kapitel 25 Kapitel 26 Kapitel 27 Kapitel 28 Kapitel 29 Kapitel 30 Kapitel 31 Kapitel 32 Kapitel 33 Kapitel 34 Kapitel 35 Kapitel 36 Kapitel 37 Kapitel 38 Kapitel 39 Kapitel 40 Kapitel 41 Kapitel 42 Kapitel 43 Kapitel 44 Kapitel 45 Kapitel 46 Kapitel 47 Kapitel 48 Kapitel 49 Kapitel 50 Kapitel 51 Kapitel 52 Kapitel 53 Kapitel 54 Kapitel 55 Kapitel 56 Kapitel 57 Kapitel 58 Kapitel 59 Kapitel 60 Kapitel 61 Kapitel 62 Kapitel 63 Kapitel 64 Kapitel 65 Kapitel 66 Kapitel 67 Kapitel 68 Kapitel 69 Kapitel 70 Kapitel 71 Kapitel 72 Kapitel 73 Kapitel 74 Kapitel 75 Kapitel 76 Kapitel 77 Kapitel 78 Kapitel 79 Kapitel 80 Kapitel 81 Kapitel 82 Kapitel 83 Kapitel 84 Kapitel 85 Kapitel 86 Kapitel 87 Kapitel 88 Kapitel 89 Kapitel 90 Kapitel 91 Kapitel 92 Kapitel 93 Kapitel 94 Kapitel 95 Kapitel 96 Kapitel 97 Kapitel 98 Kapitel 99 Kapitel 100 Kapitel 101 Kapitel 102 Kapitel 103 Kapitel 104 Kapitel 105 Kapitel 106 Kapitel 107 Kapitel 108 Kapitel 109 Kapitel 110 Kapitel 111 Kapitel 112 Kapitel 113 Kapitel 114 Kapitel 115 Kapitel 116 Kapitel 117 Kapitel 118 Kapitel 119 Kapitel 120 Kapitel 121 Kapitel 122 Kapitel 123 Kapitel 124 Kapitel 125 Kapitel 126 Kapitel 127 Kapitel 128 Kapitel 129 Kapitel 130 Kapitel 131 Kapitel 132 Kapitel 133 Kapitel 134 Kapitel 135 Kapitel 136 Kapitel 137 Kapitel 138 Kapitel 139 Kapitel 140 Kapitel 141 Kapitel 142 Kapitel 143 Kapitel 144 Kapitel 145 Kapitel 146 Kapitel 147 Kapitel 148 Kapitel 149 Kapitel 150 Kapitel 151 Kapitel 152 Kapitel 153 Kapitel 154 Kapitel 155 Kapitel 156 Kapitel 157 Kapitel 158 Kapitel 159 Kapitel 160 Kapitel 161 Kapitel 162 Kapitel 163 Kapitel 164 Kapitel 165 Kapitel 166