Die frühe Servicegesellschaft unterschied sich in ihrer Mission von der heutigen. Sie war idealistischer, und ihre Organisationsprinzipien waren selbstloser und edler. Ihr Ziel war es, alle Menschen mit Superkräften weltweit zu vereinen und ihnen Hilfe und Unterstützung zu bieten. Man kann sagen, dass die Servicegesellschaft jener Zeit die höchste Stellung einnahm. Sie könnte sogar als die führende Kraft der gesamten Gemeinschaft der Menschen mit Superkräften gelten. Natürlich gab es damals nicht so viele und so vielfältige Organisationen für Menschen mit Superkräften wie heute.
Vor etwa hundert Jahren schloss sich die Service Society mit allen anderen bekannten übernatürlichen Organisationen weltweit, vorwiegend in Europa und Nordamerika, zusammen, um gemeinsam eine neue Organisation zu gründen. Diese lose Allianz trug den Namen „Internationale Allianz für übernatürliche Fähigkeiten“. Die Service Society trieb die Gründung dieser Allianz voran, mit dem Ziel, alle übernatürlichen Organisationen weltweit zu vereinen. Die wichtigsten Auswirkungen dieser Allianz waren: Erstens vereinte sie die lose organisierten übernatürlichen Organisationen unterschiedlicher Größe und schuf eine Plattform für gegenseitigen Austausch und Unterstützung. Zweitens etablierte sie eine neue Ordnung und sorgte für mehr Struktur innerhalb der internationalen Gemeinschaft der Übernatürlichen, wodurch das entstehende Chaos beseitigt wurde. Drittens, und am wichtigsten, leitete die Gründung dieser Organisation eine Ära der Ordnung für die Entwicklung übernatürlicher Organisationen weltweit ein und ermöglichte gleichzeitig eine übergreifende Planung. Kurz gesagt, auf der Grundlage vieler edler Ideale wurde die Internationale Allianz für übernatürliche Fähigkeiten gegründet. Zu jener Zeit wurde die Service Society als die größte übernatürliche Organisation der Welt zu einer der Initiatoren und Gründerinnen dieses Bündnisses und zugleich zu einem ihrer wichtigsten frühen Mitglieder.
Als die Internationale Supermacht-Allianz gegründet wurde, gehörte es zu ihren wichtigsten Aufgaben, alle Supermacht-Gruppen weltweit zu registrieren und eine Ordnung zu schaffen, die alle der Allianz beitretenden Gruppen zur Entwicklung innerhalb dieser Ordnung verpflichten sollte. Laut den ersten Statistiken – die zwar nicht hundertprozentig genau, aber annähernd korrekt sein mögen – waren zu Beginn insgesamt 26 Supermacht-Organisationen aller Größenordnungen bei der Allianz registriert. Auf Initiative und durch Kontakte der Serviceagenturen erklärten sich schließlich 21 Supermacht-Gruppen bereit, der Allianz beizutreten, während nur 5 Gruppen den Beitritt ablehnten.
Die ersten 21 Gruppen bildeten die Gründungsmitglieder des Bündnisses und legten die ersten Regeln fest, deren wichtigstes Prinzip die Teilhabe war! Wissenschaftliche und technologische Errungenschaften sowie Ressourcen anderer Bereiche konnten unter bestimmten Bedingungen zwischen den Bündnismitgliedern geteilt werden. Obwohl nicht kostenlos, lagen die Vorteile dieses Austauschs und der gegenseitigen Unterstützung auf der Hand.
Offensichtlich schien die Dienstgesellschaft als mächtigste übernatürliche Organisation der Welt unter diesem Prinzip des Teilens benachteiligt zu sein. Gemäß diesem Prinzip der gegenseitigen Hilfe benötigte die Dienstgesellschaft selbst mit ihrer Stärke keine Unterstützung anderer Organisationen, musste aber dennoch ihre Ressourcen zur Unterstützung schwächerer Organisationen beisteuern. Man könnte sagen, dass die Dienstgesellschaft zu jener Zeit eine edle, idealistische Organisation war. Sie teilte proaktiv viel, und dank ihrer Hilfe erstarkten viele schwächere übernatürliche Organisationen rasch.
Damals sollte die Internationale Allianz der Übernatürlichen Fähigkeiten unter der Führung der Dienstgesellschaft stehen. Diese gab die Führung jedoch freiwillig ab und entschied sich stattdessen für einen gemeinsamen Entscheidungsmechanismus. Dieses Vorgehen zeugt von der Großmut und Selbstlosigkeit der Dienstgesellschaft in ihren Anfängen. Ich kann mit Sicherheit sagen, dass die Führungskräfte der Dienstgesellschaft bei der ursprünglichen Initiative zur Gründung dieser Allianz keinerlei eigennützige Motive hatten.
Die Gründung der Internationalen Allianz der Übernatürlichen Fähigkeiten umfasste mehrere wichtige Entscheidungen, von denen die erste und wichtigste die Schaffung eines Rechtsrahmens für Personen mit übernatürlichen Fähigkeiten war!
Chen Xiaos Herz machte einen Sprung, als er das hörte!
Viele Menschen mit Superkräften besitzen immense Stärke. Ihre Fähigkeiten übertreffen die normaler Menschen bei Weitem. In solchen Fällen reichen herkömmliche Gesetze und Regeln nicht aus, um sie einzuschränken. Menschen mit großer Macht sprengen oft die Grenzen sozialer Normen!
Wenn die mächtige Person gütig ist, ist das in Ordnung, aber wenn sie böse ist, dann wird das der Gesellschaft enormen Schaden zufügen.
Da die üblichen sozialen Regeln und Gesetze diese Menschen nicht im Zaum halten können, ist das Aufkommen von Vorschriften, die speziell darauf ausgelegt sind, Menschen mit Superkräften einzuschränken, natürlich eine positive Sache!
„Dieses Regelwerk ist seit jeher in Gebrauch, doch mit der Zeit und dem Fortschritt der Zeit waren die ursprünglichen Bestimmungen zu einfach. Im Laufe des letzten Jahrhunderts wurde es mehrfach verbessert und um neue Regelungen ergänzt. Der aktuelle Verhaltenskodex der Internationalen Supermacht-Allianz für Individuen mit Superkräften umfasst über 600 detaillierte Bestimmungen und hat sich zu einem sehr umfassenden Rechtssystem entwickelt. So wurden beispielsweise spezifische Beschränkungen für die im Supermacht-Bereich zirkulierenden Güter eingeführt. Der Handel mit bestimmten Waffen mit extrem hoher Zerstörungskraft ist eingeschränkt. Nur von der Internationalen Allianz autorisierte Organisationen und Einzelpersonen dürfen diese unter bestimmten Bedingungen besitzen oder damit handeln usw. Alles wird immer perfekter.“
Chen Xiao nickte: „Das ist in der Tat eine sehr bedeutsame und bahnbrechende Innovation.“
Xus Augen hatten einen seltsamen Ausdruck, als ob ein Hauch von Bedauern darüber gehuscht hätte. Dann räusperte er sich und fuhr fort: „Meiner Meinung nach ist die zweite Resolution der Internationalen Supermachtallianz zehnmal wichtiger als die Schaffung universeller Gesetze für die Supermachtgemeinschaft!“
„Oh?“, fragte Chen Xiao etwas verwirrt. „Welche Lösung?“
Der alte Xu seufzte und sagte langsam: „Überlegt mal, die Gründung einer solchen internationalen Supermachtallianz ist wie eine Art UNO für die Supermächte, zuständig für die Gesamtplanung und Kommunikation zwischen den Supermachtorganisationen weltweit. Die täglichen Abläufe müssen unglaublich komplex sein! Ihr versteht vielleicht nicht, was ich meine, deshalb sage ich es mal so: Woher sollte so eine internationale Allianz ihr Personal nehmen? Wer würde die Registrierung so vieler Organisationen, die Erstellung von Listen und die Aktenverwaltung übernehmen? Sollen diese detaillierten Papierarbeiten etwa von Superwesen erledigt werden? Könnt ihr euch vorstellen, dass Superwesen mit Fähigkeiten der Stufe C oder B ihre ganze Zeit im Büro mit solch simplen Aufgaben verbringen?“
Chen Xiao berührte sein Kinn und begann allmählich zu verstehen.
Tatsächlich benötigt selbst ein mittelständisches Unternehmen eine beträchtliche Anzahl von Büroangestellten und Sachbearbeitern, um den Betrieb aufrechtzuerhalten, geschweige denn eine „Vereinte Nationen“ der übernatürlichen Welt.
Außerdem war das vor über hundert Jahren, als es noch keine Computernetzwerke zur Archivierung gab. Die gesamte Arbeit wurde manuell erledigt!
„Darüber hinaus befanden sich damals alle Supermachtorganisationen der Welt, einschließlich der Servicegesellschaft selbst, in einer besonderen Lage: Fast alle ihre Mitglieder waren Individuen mit Superkräften! Diese abgeschottete und konservative Situation schränkte die Entwicklung und das Wachstum der Supermachtorganisationen stark ein, da Individuen mit Superkräften in dieser Lage fast vollständig von der Gesellschaft isoliert waren. Diese abgeschottete Entwicklung erschwerte es vielen Supermachtorganisationen in jener Ära erheblich, sich zu entfalten. Schließlich stellten Individuen mit Superkräften eine sehr kleine Minderheit in dieser Welt dar.“
Nach kurzem Nachdenken verstand Chen Xiao sofort den Grund dafür.
Supermachtorganisationen scheinen, wie der Name schon sagt, Gruppen von Menschen mit Superkräften zu sein, aber bei genauerer Betrachtung sind sie nicht so einfach!
Nehmen wir beispielsweise eine Armee. Obwohl eine Armee im Allgemeinen zur Kriegsführung eingesetzt wird, ist es unmöglich, dass alle ihre Mitglieder Kampfsoldaten sind. Sie muss auch Unterstützungspersonal umfassen, wie etwa Logistiker, Stabsoffiziere, Sanitäter, Ingenieure, Instandsetzer, Mitarbeiter für Öffentlichkeitsarbeit und so weiter.
„Nach der Gründung des Bündnisses ergriff die Servicegesellschaft als erste die Initiative. Auf ihr starkes Drängen hin wurde als zweite Resolution des Bündnisses beschlossen, Organisationen mit Superkräften die Rekrutierung von Mitgliedern ohne Superkräfte zu gestatten. Gleichzeitig wurden strenge Auflagen für die Beitrittsgruppen erlassen: Mitglieder ohne Superkräfte mussten einen bestimmten Prozentsatz der Gesamtmitgliederzahl jeder Gruppe ausmachen.“ Mit bewundernder Stimme sagte der alte Xu: „Die Weitsicht und der Weitblick der Servicegesellschaft waren wahrlich bewundernswert!“
Doch dann änderte sich sein Ton: „Leider gab es damals zu wenige Menschen mit dieser Weitsicht und Großmut. Als dieser Antrag eingebracht wurde, lehnten ihn fast alle Mitglieder vehement ab. Die vorherrschende Meinung war, dass Organisationen mit Superkräften eine reine Blutlinie bewahren müssten. Die Dienstgesellschaft nutzte jedoch später ihr hohes Ansehen und ihren Einfluss, um den Antrag in der Allianz durchzusetzen. Dank dieses Antrags wurde die Welt der Superkräfte, die von dieser Welt getrennt gewesen war, wieder in sie integriert. Die Dienstgesellschaft argumentierte damals, dass Individuen mit Superkräften nicht unabhängig von dieser Welt überleben könnten.“
Selbst wenn man ein Superheld der S-Klasse ist, muss man essen, schlafen und Kleidung tragen. Solange man lebt, kann man diese Welt nicht verlassen! Selbst die mächtigsten Superheldenorganisationen sind auf die Rekrutierung von Mitgliedern ohne Superkräfte angewiesen – Chen Xiao, du warst doch auf der Heimatinsel. Hast du dir schon mal überlegt, wie die Häuser in dieser Stadt und das Hauptquartier des Servicezentrums ohne Menschen ohne Superkräfte hätten gebaut werden können? Man kann ja nicht erwarten, dass Superhelden als Bauarbeiter Häuser bauen, oder? Außerdem benötigt eine wachsende Organisation viel komplexe Unterstützung, um ihren Betrieb aufrechtzuerhalten. Zum Beispiel finanzielle Einnahmen… Ja, viele Superhelden können durch ihre Fähigkeiten leicht ein Vermögen verdienen; Geld scheint für sie kein Problem zu sein. Die Richtlinien des Servicezentrums zielen jedoch darauf ab, dass Superhelden die normale Ordnung dieser Welt nicht stören. Daher werden Superhelden nach diesem Prinzip nicht dazu ermutigt, sich mit unlauteren Mitteln gesellschaftlichen Reichtum anzueignen. Woher kommt also das Geld, um den Betrieb einer Organisation aufrechtzuerhalten?
Auch wenn es für jemanden mit dem goldenen Händchen nicht allzu schwierig erscheinen mag, Unmengen an Gold herbeizuzaubern, ist ein solches Vorgehen inakzeptabel. Daher werden spezialisierte Fachkräfte benötigt. Dies könnte die Entwicklung fortschrittlicher Technologien speziell für Menschen mit Superkräften umfassen, gefolgt von der Zusammenarbeit mit Regierungen der säkularen Welt, um die notwendigen Ressourcen zu beschaffen. Dafür werden zahlreiche Experten benötigt, darunter Forscher, Logistiker, Verhandlungs- und PR-Experten sowie Finanzspezialisten. Angesichts dieses vielfältigen Bedarfs ist es unmöglich, genügend Menschen allein unter denjenigen mit Superkräften zu finden.
Daher ist die Aufnahme von Mitgliedern ohne Superkräfte ein unvermeidlicher Weg!
Man kann sagen, dass die Auswirkungen dieser zweiten Resolution die der allgemeinen Regelungen im Bereich der übernatürlichen Fähigkeiten weit übertreffen. Genau diese zweite Resolution hat die Entwicklung dieses Bereichs auf den richtigen Weg gebracht.
Darüber hinaus ging die Hilfsorganisation bei der anfänglichen Förderung dieser Resolution mit gutem Beispiel voran und rekrutierte zunächst eine Reihe von Mitgliedern ohne Superkräfte. Gleichzeitig warb sie für das Bündnis und rekrutierte ebenfalls Personen ohne Superkräfte für ihr Team.
Es ist schade, dass die selbstlosen Aktionen der Hilfsorganisation damals, ihr ungeteiltes Bestreben, die Entwicklung der übernatürlichen Welt zu fördern, deutlich zeigten, dass diese Organisation von Anfang an ein bewundernswertes und starkes Sendungsbewusstsein besaß.
Nachdem das Bündnis jedoch gegründet worden war und viele vorteilhafte Entscheidungen unter der Schirmherrschaft der Serviceorganisation umgesetzt wurden, säte die Serviceorganisation ironischerweise den Samen ihres eigenen Untergangs!
Als Chen Xiao das hörte, runzelte er tief die Stirn, als hätte er bereits geahnt, was vor sich ging, und konnte sich ein Seufzen nicht verkneifen.
Der alte Xu warf Chen Xiao einen Blick zu: "Hast du es schon verstanden?"
„Natürlich.“ Chen Xiao nickte. „Das ist nicht schwer zu erraten. Nach Ihren Ausführungen waren die Hilfsorganisationen jener Zeit sehr edel und selbstlos. Aber … genau diese Edelmut und Selbstlosigkeit ist in Wirklichkeit ihre größte Schwäche!“
Das ist ein ganz einfaches Prinzip.
Du magst selbstlos sein, aber das heißt nicht, dass du immer selbstlos sein wirst! Jeder, ob Gruppe oder Einzelperson, hat egoistische Wünsche!
Selbst wenn die Hilfsorganisation damals wirklich von reinem Idealismus und Selbstlosigkeit getrieben war... nur weil man selbstlos ist, heißt das nicht, dass andere genauso selbstlos sein werden wie man selbst!
„Die erste Ursache des Problems liegt darin, dass die Servicegesellschaft im Geiste des Teilens und der gegenseitigen Hilfe anderen übernatürlichen Organisationen anfangs fast ohne Rücksicht auf die Kosten beim Aufbau half. Tatsächlich könnte man sagen, dass die meisten der ursprünglich 21 Mitgliedsgruppen durch die Unterstützung der Servicegesellschaft wuchsen und gediehen! Doch so edelmütig man auch sein mag, andere teilen diese Moralvorstellungen möglicherweise nicht. Mit dem Erstarken dieser anderen Gruppen traten einige egoistische Individuen in Erscheinung, die schließlich in verschiedenen Bereichen mit der Servicegesellschaft konkurrierten. Die zweite Ursache des Problems ist, dass die Servicegesellschaft frühzeitig eine Fehlentscheidung traf: Sie gab freiwillig ihre Führungsrolle innerhalb der Internationalen Allianz übernatürlicher Fähigkeiten ab. Da die Servicegesellschaft bei der Gründung der Allianz die mächtigste war, akzeptierten die anderen Mitgliedsgruppen bereitwillig ihre Führung, einige schlugen sogar ein Vorsitzsystem innerhalb der Allianz vor. Wäre ein solches Vorsitzsystem eingeführt worden, hätte die Servicegesellschaft zweifellos den Vorsitz innegehabt. Die damaligen Führer der Servicegesellschaft waren jedoch zu idealistisch und verwarfen dieses System. Stattdessen schlugen sie ein gemeinsames Komiteesystem mit einem demokratischeren und faireren Abstimmungssystem vor.“
Der alte Xu sprach voller Spott.
„Die ersten allgemeinen Bestimmungen für Menschen mit Superkräften. Es gab auch einen Beschluss zur Aufnahme von Nicht-Menschen mit Superkräften. Obwohl es einige gab, die sich dagegen aussprachen, war es aufgrund des damals gerade erst gegründeten Bündnisses und des hohen Ansehens der Servicegesellschaft, dass die anderen Mitglieder dem Willen der Servicegesellschaft folgten und diese Beschlüsse verabschiedeten.“
Im Laufe der Jahre gewannen die anderen Gruppen jedoch mithilfe der Servicegesellschaft an Stärke. Zudem verhielt sich die Servicegesellschaft in den gemeinsamen Ratssitzungen der Allianz stets zurückhaltend. Ironischerweise erweckte diese Vorgehensweise den Eindruck von Schwäche.
Letztendlich fiel es der Serviceorganisation zunehmend schwer, wie ursprünglich geplant, innerhalb des Bündnisses Resolutionen durchzusetzen. Zudem nahm der Einfluss der Serviceorganisation innerhalb des Bündnisses mit dessen Wachstum und der steigenden Anzahl an Mitgliedsorganisationen rapide ab.
Letztendlich löste eine Reihe von Rückschlägen einen großen Umbruch aus.
"Was ist passiert?", fragte Chen Xiao.
Der alte Xu seufzte: „Das Servicecenter wird aufgeteilt!“
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Chen Xiao runzelte die Stirn.
Die anfänglich zu nachsichtige Außenstrategie hatte bereits innerhalb der Hilfsorganisation Unzufriedenheit hervorgerufen. Insbesondere hatte die Hilfsorganisation die Gründung des Bündnisses zunächst mit einem selbstlosen Ideal befürwortet und die Entwicklung der gesamten übernatürlichen Gemeinschaft durch verschiedene selbstlose Aktionen gefördert. Unerwarteterweise wurde dies jedoch später als zu selbstlos wahrgenommen, wodurch die Organisation zur Zielscheibe vieler übernatürlicher Organisationen wurde, die dies ausnutzten und sich dann gegen sie wandten. Im Laufe der Zeit erhoben sich innerhalb der Hilfsorganisation abweichende Meinungen, da die Außenstrategie der Organisation als zu schwach empfunden wurde, und es traten erhebliche ideologische Differenzen auf.
Einige Mitglieder der Hilfsorganisation sind der Ansicht, dass die bestehende Strategie beibehalten und ein gemäßigter Kurs in externen Angelegenheiten verfolgt werden sollte. Sie lehnen Einschüchterung, den Missbrauch organisatorischer Macht zur Verletzung weltlicher Regeln und insbesondere die Instrumentalisierung der Organisationsstärke zur Machtergreifung innerhalb des Bündnisses ab. Diese Gruppe hält Kooperation, gegenseitige Unterstützung und Kommunikation für unerlässlich, lehnt aber ein übermäßig aggressives Vorgehen ab. Ziel der gegenseitigen Unterstützung ist die Förderung der Entwicklung der übernatürlichen Welt, nicht die Machtergreifung.