Несмотря на то, что Тан Вэнь и другие партнеры владеют лишь небольшой долей в 5%, их личное состояние достигло поразительного уровня.
Тан Вэнь никогда не мог себе представить подобного прогресса.
Однако, по мере роста своего богатства, Тан Вэнь несколько привык к этому. В конце концов, сколько бы денег у него ни было, в конечном итоге это всего лишь последовательность цифр. Поэтому Тан Вэнь сосредоточил больше энергии и внимания на компании Yinglian Electronics. Он знал, что чем успешнее станет Yinglian Electronics, тем выше будет его состояние.
Конечно, самым ужасающим по богатству является Ду Чэн.
Если бы Ду Чэн объединил все активы этих пяти направлений — Kaijing Energy, Xingteng Technology, Zhongheng Pharmaceutical, Yinglian Electronics и Rongxin Motor — он, вероятно, достиг бы такого уровня, который даже сам Ду Чэн не мог себе представить.
Ду Чэн больше не утруждает себя отслеживанием этих вещей, потому что знает, что после запуска проекта по добыче угольных кристаллов его состояние, вероятно, возрастет до еще более ужасающего уровня. Поэтому до этого момента Ду Чэну нет необходимости подсчитывать свое состояние.
Выйдя из машины, Ду Чэн и Тан Вэнь вместе поднялись на лифте в отдел разработок на пятом этаже здания Инлянь.
В этот раз визит Ду Чэна в компанию Yinglian Electronics был связан с тем, что Yinglian Electronics собиралась выпустить финальную версию игры "Xuanyuan".
После выхода этой версии обновление "Xuanyuan" прекращается.
Иными словами, сериал «Сюаньюань», который идёт уже более трёх лет, постепенно подойдёт к концу.
Хотя эта финальная версия, в сочетании с её сохраняющейся популярностью, может просуществовать ещё два-три года, её срок жизни всё ещё слишком короток по сравнению с периодом существования популярной онлайн-игры.
Конечно, это лишь первый шаг в плане Ду Чэна. Сам Ду Чэн уже подготовил вторую, ещё более популярную онлайн-игру. Что это за игра, Ду Чэн пока не раскрывает, потому что последняя версия «Сюаньюань» может оставаться популярной ещё несколько лет.
В отделе разработки на пятом этаже разработчик проводил тестирование финальной версии.
Тан Вэнь быстро объяснил Ду Чэну ход работы, а после общего обзора спросил: «Господин Ду, я планирую выпустить окончательную версию в следующем месяце. Что вы думаете по этому поводу?»
«Что ж, это примерно так. Вы можете поступить так, как сочтете нужным».
Естественно, Ду Чэн делегировал все полномочия по такому пустяковому вопросу Тан Вэню, поскольку это уже была окончательная версия, и не имело значения, будет ли она выпущена раньше или позже.
Более того, способности Тан Вэня по-настоящему проявились за эти три года.
Первоначально ему не хватало четкого целостного видения, но за последние три года это видение быстро развилось. Теперь Тан Вэнь обладает первоклассными способностями как в микро-, так и в макроперспективе.
Том 3, Империя в моем сердце, Глава 580: План развития
Ду Чэн оставался в клубе с полудня до десяти часов вечера, после чего Тан Вэнь отвёз его в компанию Zhou Technology.
За последние три года компания Xingteng Technology построила крупную производственную линию площадью более 20 000 квадратных метров и шесть небольших производственных линий площадью около 10 000 квадратных метров каждая.
В этом отношении компания Xingteng Technology уже достигла мировых стандартов, и только таким образом она может гарантировать, что сможет удовлетворить поразительно высокий спрос и предложение.
Местоположение штаб-квартиры компании Xingteng Technology практически не изменилось, но за последний год в здании была проведена масштабная реконструкция и перепланировка. Кроме того, благодаря тщательно продуманной планировке Ду Чэна, штаб-квартира Xingteng Technology стала еще более величественной и впечатляющей.
По стилю и атмосфере компания Startek Technology в настоящее время входит в число ведущих мировых компаний.
Тан Вэнь проводил Ду Чэнцзиня прямо в штаб-квартиру и остановился у главных ворот здания штаб-квартиры.
Ду Чэн вышел из машины и велел Тан Вэню сначала вернуться, а затем войти в здание штаб-квартиры.
Ду Чэн позвонил Чэн Янь перед своим приездом. Она была на совещании, поэтому Ду Чэн сразу же отправился в кабинет Чэн Таня, чтобы дождаться её.
В прошлом году в офисе Чэн Яня установили новейший замок с аутентификацией по отпечатку пальца, и у Ду Чэна уже был доступ, поэтому он мог свободно передвигаться.
Конечно, изменился не только дверной замок; кабинет Чэн Яня также претерпел значительные изменения.
После поездки в Южную Корею Ду Чэн был невероятно очарован офисом Хань Чжици. Поэтому, когда он снова занимался ремонтом офиса компании Xingteng Technology, он напрямую переделал офис Чэн Яня, сделав его похожим на офис Хань Чжици, превзойдя его по роскоши и комфорту.
Однако, войдя в офис, Ду Чэн не стал проходить через заднюю дверь в гостиную, оформленную как президентский люкс в отеле мирового класса. Вместо этого он сел прямо за стол Чэн Яня и небрежно взял финансовый отчет компании Xingteng Technology за прошлый месяц, а также несколько отчетов о расследованиях из отдела маркетинга.
Это, безусловно, два документа, о которых мечтает любая компания, занимающаяся производством оборудования. В прошлом месяце компания XingTeng Technology всего за один месяц получила заказы на сумму более четырех миллиардов юаней, увеличив свою долю рынка примерно до 10%. Она также подписала эксклюзивный контракт на поставку с крупным производителем компьютерной техники.
Всего за один месяц компания Xingteng Technology в очередной раз добилась значительного прогресса.
Более того, это относится только к внутреннему рынку. Если включить международный рынок, то общий объем заказов XingTeng Technology в прошлом месяце, вероятно, достигнет поразительной суммы в 10 миллиардов юаней.
(Цена комплекта оборудования от компании Xingteng Technology составляет около 5000. Если это 10 комплектов, то 50 000. Если 10 000 комплектов, то 50 миллионов. Если 100 миллионов, то всего 20 000 комплектов. По сравнению с внутренним рынком это очень мало.)
Это данные только за один месяц. Исходя из этого, можно представить, насколько впечатляющими являются нынешние показатели компании Xingteng Technology.
Самое важное, что развитие компании XingTeng Technology на международном рынке пока недостаточно развито. Если бы международный рынок был полностью сформирован, ежемесячная выручка от заказов могла бы достигать десятков миллиардов.
В конце концов, производительность серии StarTeng, выпущенной компанией StarTeng Technology, и первого комплекта оборудования, выпущенного на старте продаж, достигли мирового уровня. Оба комплекта оборудования занимают долю рынка в среднем и низком ценовом сегменте, и их доступные цены определенно не позволяют другим компаниям-производителям оборудования с ними конкурировать.
Хотя другие компании-производители оборудования в последние годы начали осваивать и внедрять технологии Xingteng, им, безусловно, невозможно в короткие сроки провести модернизацию на этой основе.
Для Ду Чэна этого было достаточно, поскольку он уже поручил Чжан Синчжи и команде разработчиков Bosi начать исследование более передовых аппаратных технологий. Когда эти компании, занимающиеся разработкой оборудования, наконец-то почувствуют, что могут гордиться собой, вероятно, именно тогда Xingteng Technology займет доминирующее положение на рынке.
Пока Ду Чэн просматривал документы, с улицы вошла Чэн Янь, которая только что закончила свою встречу.
Чёрный деловой костюм идеально подчеркнул высокий и грациозный рост Чэн Янь. Её длинная, слегка уложенная причёска не только подчеркнула её благородный вид, но и идеально продемонстрировала врождённую элегантность.
Она выглядела заметно старше, чем год назад. Ее лицо, теперь более утонченное и красивое, не выдавало никаких признаков старения; напротив, кожа казалась еще более нежной и светлой. Розовый румянец напоминал цвет лица восемнадцатилетней девушки.
Несмотря на то, что Чэн Янь, Е Мэй и Гу Цзяи стали на год старше, они выглядят намного моложе, чем когда-либо.
Даже Ду Чэн был втайне поражен этим уникальным явлением, но он не мог понять, почему это происходит именно так.
Более того, Чэн Янь сильно изменилась в одном аспекте, а именно в своем темпераменте.
Какое сочетание элегантности и благородства! Чэн Янь, ныне генеральный директор компании Xingteng Technology, излучает почти ослепительное сияние.
В частных разговорах Ду Чэн даже слышал слухи о том, что многие сотрудники компании «Синтэн Тех» тайно считали Чэн Янь богиней «Синтэн Тех», неприкасаемой богиней.
«Ду Чэн, ты пришел как раз вовремя. Мне просто нужно было кое-что с тобой обсудить».
Войдя в кабинет и закрыв за собой дверь, Чэн Янь подошла к Ду Чэн, которая сидела в своем кресле.
Ду Чэн ничего не сказал, но мягко подозвал Чэн Янь и распахнул объятия, жестом предлагая ей сесть ему на колени и поговорить.
Чэн Янь слегка покраснела, но всё же села на колени к Ду Чэну.
Прижавшись друг к другу, Ду Чэн обнял Чэн Янь за тонкую талию, ощущая мягкость ее идеально плоского живота, и сказал: «Что случилось? Скажи, а потом мы пойдем обедать».
Красивое лицо Чэн Янь покраснело от прикосновения Ду Чэна, но, услышав, что Ду Чэн затронул серьезные вопросы, она прямо сказала: «Ду Чэн, я планирую перенести часть производственных линий компании за границу и начать расширение на мировой рынок. Что вы думаете по этому поводу? Не слишком ли это поспешно?»
«Пора начинать. Давайте сначала сосредоточимся на завоевании нескольких ключевых рынков, а остальные пока отложим в сторону».
Ду Чэн слегка кивнул. После более чем двух лет подготовки компания Xingteng Technology действительно обрела эту силу.
Перенос производственной линии за границу, в сочетании с имеющимися финансовыми ресурсами и репутацией компании Startek Technology, не должен представлять особых трудностей.
Более того, сам Ду Чэн уже рассматривал этот план. Он являлся очень важной частью его глобальной стратегической программы.
Немного подумав, Ду Чэн спросил Чэн Яня: «Чэн Янь, кому ты планируешь поручить осуществление этого зарубежного плана? Чжун Чэншоу?»
Для реализации столь важного плана, естественно, нужен самый надежный человек, и в компании Xingteng Technology, похоже, только Чжун Чэншоу подходит для этой задачи.
Однако Чэн Янь покачала головой и сказала: «Нет, я планирую поручить это Чжун Лин. Конечно, президент Чжун тоже поедет и немного поможет».
«Чжун Лин».
Ду Чэн был удивлен, что Чэн Янь выбрала Чжун Лин для выполнения этого задания, и посмотрел на нее с недоумением.
Однако Ду Чэн не видел Чжун Лин во время своих недавних визитов в компанию Xingteng Technology.
Обычно Чжун Лин путешествовала между этим городом и Сямэнем.
Заметив замешательство Ду Чэна, Чэн Янь объяснил: «Я отправил Чжун Лин за границу на два месяца для дальнейшего обучения. Пока что Чжун Лин добилась хороших результатов и уже имеет опыт в этой области. С помощью президента Чжуна проблем быть не должно».
"Я понимаю."
Услышав слова Чэн Яня, Ду Чэн наконец всё понял. Он больше ничего не сказал, просто кивнул и добавил: «Разберись с этим вопросом сам; можешь принять решение».
Эм."
Чэн Янь слегка кивнула, затем, словно что-то вспомнив, достала из ящика стола зелёный документ. Она передала его Ду Чэну и сказала: «Ду Чэн, план готов. Начнём его исполнение?»
«Какова была реакция школы?»
Ду Чэн взял документ, бегло взглянул на названия школ, подписавших контракты, и задал простой вопрос.
Чэн Янь элегантно улыбнулась и сказала: «Ваш план настолько идеален, как могут возникнуть проблемы у школ? Кроме того, как только мы опубликуем этот план, те школы, которые осмелятся отказаться, скорее всего, столкнутся с гневом своих учеников».
План развития талантов, охватывающий почти 20 престижных университетов по всей стране и включающий в себя фонд развития талантов, превышающий 10 миллиардов юаней, позволит подготовить большое количество высококвалифицированных специалистов для общества. Ни один вуз не сможет отказаться от этой программы, и даже правительство страны, вероятно, окажет ей решительную поддержку.
Это ясно видно из подписанного контракта.
Чжун Лин, действуя от имени компании Xing Teng Technology, использовал этот план для заключения контрактов с несколькими престижными университетами. За исключением нескольких, которые считали себя одними из лучших университетов страны, остальные охотно подписали контракты.
В конце концов, это всего лишь школа, какое право они имеют лишать учеников возможности добиться успеха благодаря упорному труду? Более того, после реализации этого плана успеха энтузиазм учеников к обучению, вероятно, значительно возрастет.
И всё это — именно то, что нужно Ду Чэну.
Том 3, Империя в моем сердце, Глава 581: Перемены
Талантливые люди и элита.
Именно этих ресурсов Ду Чэн сейчас испытывает наибольший дефицит. Или, вернее, весь мир остро нуждается именно в этих двух ресурсах.
Особенно после начала реализации глобальной стратегии Ду Чэна, он осознает наличие серьезной слабости в этой области, что также повлияет на выполнение его глобальной стратегии.
Поэтому, когда Ду Чэн начал подготовку к глобальной стратегии, он уже разработал план по подготовке большого числа деловых и профессиональных талантов и элиты.
Этот план — это то, что Чэн Янь называл «Планом развития талантов».
Это масштабный и детальный план. Не говоря уже о том, что один только фонд развития талантов, превышающий 10 миллиардов, — это то, что ни одна группа или компания не может себе позволить.
Для Ду Чэна, который в настоящее время остро нуждается в талантливых специалистах, этот фонд развития талантов в размере 10 миллиардов юаней — лишь начало, поскольку он продолжит инвестировать в этот фонд.
В этом отношении Ду Чэн нисколько не будет скуп или нерешителен, потому что в глубине души он знает, что его инвестиции в будущем принесут десятикратную, а то и стократную прибыль. Более того, его инвестиции также смогут быстро привлечь в страну больше талантов и элиты.
Этот план развития талантов очень подробный, но в теории он довольно прост.
Все студенты, отвечающие основным требованиям Программы развития талантов, могут получить поддержку для обучения за рубежом. Они также могут продолжить обучение в крупных международных группах и компаниях, при этом все расходы покрываются за счет фонда развития талантов Программы развития талантов.
В то же время, в рамках программы развития талантов учреждены стипендии различных уровней — от одного до девяти, причем максимальная стипендия достигает одного миллиона юаней. Это позволяет отвечающим критериям студентам не только получить благоприятные условия для обучения, но и стремиться к получению этих стипендий во время учебы, а также добиваться еще больших успехов.
Можно сказать, что от этого плана не откажется ни один студент, обладающий хоть какими-то знаниями. Все, что им нужно сделать, это подписать пятилетний трудовой контракт с компанией группы, организованный компанией Xingteng Technology, после завершения программы. Более того, их зарплата и льготы будут соответствовать международным стандартам.
При таких щедрых условиях эгоистичные мотивы Ду Чэна не имели бы значения.