Entonces el examinador lo vio.
El miembro del personal de arte que estaba a mi lado, un tipo sin nada de particular, que también era un empleado joven que llevaba allí solo un año, fue bombardeado con sobres rojos en cuanto abrió la aplicación.
Las cifras que contenía hicieron que el examinador tragara saliva con dificultad.
Ignorando su propio orgullo, preguntó: "¿Esta función del sobre rojo existe en todos los juegos?".
El empleado respondió: "¡Eso es imposible!"
El examinador suspiró aliviado.
El empleado dijo: "Por supuesto, me lo pagarán cada mes. El año pasado también participé en las etapas finales de la producción de 'Assassin's Way', así que recibiré una bonificación mensual por mi contribución. Esta bonificación se seguirá pagando mientras siga trabajando en este mundo, hasta que me jubile, y seguirán buscándome incluso después de jubilarme".
Crítico: "..."
—¡Hmph, te has vuelto muy engreído todo este tiempo, ahora tienes que tragarte tus palabras!
El empleado se sintió revitalizado e incluso abrió deliberadamente el sobre rojo del mes pasado, queriendo enseñárselo.
El inspector había dejado de mirar su teléfono y se quedó mirando la nuca del ingeniero jefe Ming mientras seguía preguntando: "¿Todavía están contratando para ese... puesto de pruebas?"
personal:"……"
174. "Centro de terapia"
Al ver que el empleado estaba atónito y no respondía, el inspector volvió a hacer un gesto con la mano.
"Es decir, ¿quedan trabajos en los que te pasas el día jugando? Claro que no es que te quedes sentado sin hacer nada. Sé mucho sobre el sistema de censura en la industria de los videojuegos."
"..."
"Ah, claro, ya entiendo. Si me lo recomiendas, te daré una recompensa." El examinador pareció comprender algo y, recordando el tamaño del sobre rojo que acababa de ver, apretó los dientes y dijo con expresión de dolor: "¿Qué tal tres de estos sobres rojos?"
"..." El empleado se quedó atónito por un momento, luego hizo una reverencia sincera ante él.
—Ayer criticaban el sistema terrestre por ser tan irracional, y hoy, de repente, se pelean por entrar. ¡Qué hombre tan flexible y adaptable! ¡Impresionante!
Sin embargo, entrar en Blue Star no es tan fácil.
Independientemente de su procedencia, todos los reclutas deben pasar por un proceso riguroso.
Aunque no existe límite en el número de recomendaciones internas para los empleados, aquellos que son recomendados solo están exentos de una prueba escrita; aún así, deben pasar por todas las entrevistas.
Actualmente, el proceso de entrevistas de Bluestar consta de entre 4 y 6 rondas, que abarcan desde aspectos técnicos hasta recursos humanos y superiores.
A pesar de los procesos de selección cada vez más rigurosos, la plantilla total del estudio sigue creciendo...
Blue Star no solo goza de una gran reputación en el mercado de los videojuegos, sino que también es una marca muy solicitada en el mercado laboral.
Tanto si se tiene en cuenta el salario base como las prestaciones, quien tenga la oportunidad de unirse a Blue Star no considerará otras organizaciones.
En el pasado, cuando las entrevistas de Blue Star no eran tan estrictas, la cantidad de personas que acudían a la empresa para ser entrevistadas en un solo día casi destrozaba la puerta de entrada, dejando a los entrevistadores exhaustos.
Fue también en ese momento cuando finalmente lograron reclutar suficientes equipos de desarrollo backend para "Xia Ke Xing" de una sola vez, cubriendo así la última brecha técnica en Blue Star Studio.
Ahora, las entrevistas en Blue Star se han vuelto más rigurosas, pero el número de personas que envían sus currículums ha aumentado aún más.
El departamento de recursos humanos debe crear un equipo especial y recurrir a una inteligencia artificial para procesar estos currículos de forma automatizada, como en una cadena de montaje.
El porcentaje de aprobados en la revisión de currículos ha caído a un alarmante 0,1%.
Lo que resulta aún más sorprendente es que han surgido tendencias inusuales en el mercado laboral.
Un currículum que supere el proceso de selección de Blue Star y reciba una invitación a una entrevista por parte de Blue Star aumentará instantáneamente su valor.
Si bien otras compañías de videojuegos quizás no se atrevan a competir directamente cuando se lanza un nuevo juego en el mundo, ¡pueden robarle jugadores a otros juegos en secreto!
En cualquier caso, cualquiera que sea elegido por la Tierra debe tener algo que ofrecer.
Esto ha provocado que algunos candidatos se muestren bastante satisfechos tras recibir invitaciones para entrevistas.
Llegar a las rondas finales de una entrevista es todo un logro, algo de lo que puedes presumir ante tus compañeros de clase.
Algunas personas tuvieron la suerte de encontrarse con el mismísimo Mingyan en el ascensor. Tras estrecharle la mano, se sintieron halagadas e inmediatamente publicaron su experiencia de la entrevista en internet, lo que rápidamente se convirtió en un tema de conversación.
En conclusión, Blue Star Studio ocupa actualmente una posición extremadamente alta en la industria.
¡No les falta mano de obra ahora; al contrario, tienen demasiada!
Si el crítico realmente quiere unirse a Blue Star Studio, probablemente no será tan fácil...
Mingyan está considerando la posibilidad de crear un "segundo equipo" para ceder el desarrollo de "Blue Star Apocalypse 2" al personal sobrante.
El primer grupo de diseñadores a los que asesoró ya puede considerarse graduado.
Un grupo se encarga actualmente de desarrollar o reelaborar nuevas clases para League of Legends, otro grupo lidera el diseño de la segunda expansión de The Legend of Swordsman, y el equipo restante de tres personas ofrece una buena oportunidad para perfeccionar sus habilidades en la pequeña habitación oscura.
Mingyan continuó liderando personalmente al equipo, guiando al nuevo grupo de diseñadores para que discutieran nuevos proyectos después de "Dragon Hunter".
Tenía una idea de diseño completamente nueva.
“El año pasado, durante el Carnaval de la Estrella Azul, me inspiré para una casa embrujada”, dijo Ming. “El diseño inicial aún no está terminado, pero planeo agregar un pabellón al carnaval de este año, bueno, para que combine con los elementos temáticos…”.
"¿Qué tal si lo llamamos 'Centro de Sanación'?"
—“Centro de Terapia”.
—Es una casa embrujada.