Al ver la expresión de Zhang Yunan, Lin Yao supo que Gou Xiaogou no le había contado su situación. Tras un momento de reflexión, ordenó sus ideas y dijo: "¿Cómo valoras tus propias capacidades? Piénsalo bien, teniendo en cuenta cómo te tratan y la enfermedad de tu padre".
Zhang Yunan se quedó perplejo y reflexionó un momento. Decidió no ser modesto, pues no podía arriesgarse a que la enfermedad de su padre lo afectara. «Entre mis compañeros, no diría que soy el mejor en arquitectura de sistemas, pero sin duda estoy entre los mejores del país. También soy bueno en seguridad de sistemas, algo que perfeccioné durante mis años universitarios, aunque, por supuesto, tuve más oportunidades de practicarlo después de trabajar en empresas como Cisco».
“Mi familia era muy pobre, así que me esforcé mucho en la universidad. Cuando empecé a trabajar en mi segundo año, no ganaba mucho dinero. En este sector, cuanto mayores son tus habilidades, mayores son tus ingresos. Puedo afirmar sin dudarlo que, entre los graduados universitarios de este año, soy el número uno en estos campos relacionados con la informática.”
Las palabras de Zhang Yunan contrastaban totalmente con su imagen y comportamiento habituales, revelando una gran seguridad en sí mismo y arrogancia. Lin Yao le creyó de inmediato, en parte gracias a la recomendación de Gou Xiaogou.
Los niños de familias pobres maduran precozmente. La pobreza a veces puede ser un obstáculo, pero con mayor frecuencia es un motor de crecimiento. Quienes superan la pobreza son invariablemente talentosos, independientemente de su punto de partida o sus aptitudes naturales; todos alcanzan el máximo potencial que les brindan sus talentos.
"Dejemos de hablar de salarios por ahora. Permítanme contarles sobre los beneficios para los empleados de Minhong". Lin Yao rápidamente elaboró una lista de beneficios para los empleados de Minhong, una idea repentina que se convertiría en una poderosa herramienta para que Minhong reclutara y retuviera talento en el futuro.
Todos los empleados a tiempo completo tienen derecho a un fondo médico de hasta 200
000 yuanes para sus familiares directos. No existen condiciones para el reembolso de gastos médicos hasta esa cantidad. Para importes superiores a 200
000 yuanes, se deberá firmar un contrato de servicio que obligará al empleado a prestar sus servicios a Minhong durante al menos cinco años; de lo contrario, se le impondrá una penalización. La duración del contrato se determinará en función del importe del fondo utilizado. Las palabras de Lin Yao iluminaron los ojos de Zhang Yunan, quien estaba ansioso por conocer los detalles.
Al ver la expresión de Zhang Yunan, Lin Yao supo lo que estaba pensando, pero no podía permitir que la otra persona hiciera preguntas porque él mismo no tenía claras las condiciones específicas y aún no había decidido. Para Zhang Yunan, este no era el enfoque más efectivo; después de todo, el dinero no lo es todo. Un talento así podía ganar salarios altísimos en otras empresas, así que tenían que añadir otros factores.
—No te apresures, déjame terminar. Esta condición no le importa mucho a tu padre. —Lin Yao levantó la mano y la presionó suavemente para tranquilizar a Zhang Yunan—. Ahora puedo decirte que Minhong cuenta con un equipo profesional de tecnología médica, y la tecnología es muy avanzada, por eso podemos producir productos innovadores.
«El equipo técnico tiene otra capacidad: la curación». Lin Yao vio que los ojos de Zhang Yunan brillaban cada vez más y pensó que una oferta así era realmente irresistible, pues nadie podía garantizar que sus seres queridos no enfermaran. Por muy excelentes que fueran en sus respectivos campos, se sentirían tentados por una oferta tan generosa en un área en la que no eran expertos.
«Si desea que el equipo de Minhong se encargue de esto, no consideraremos el dinero, sino únicamente la condición real del paciente que necesita tratamiento». Lin Yao comenzó a negociar los términos. «Dado que su padre padece silicosis triple, deberá trabajar para Minhong durante al menos quince años, tiempo durante el cual recibirá un salario razonable. Sin embargo, si no es muy proactivo durante este período, Minhong puede apartarlo del puesto y pagarle solo el salario mínimo para el mismo cargo en el sector. No puede cambiarse a otra empresa, de lo contrario incumplirá el contrato».
—Estoy dispuesto a servir a Minhong durante quince años, o incluso toda la vida, con tal de que puedas curar la enfermedad de mi padre. Zhang Yunan se puso de pie sin dudarlo, con una expresión de gran entusiasmo y una urgencia evidente. —Creo en Minhong, pero nunca supe que pudieras curar enfermedades.
“Soy totalmente capaz de hacer mi trabajo. Incluso si me piden que aprenda nuevas tecnologías o me trasladen a otros puestos, les garantizo que puedo hacerlo bien”. Zhang Yunan hizo su petición sin importar nada.
El amor de un padre es tan sólido como una montaña; no puede soportar las consecuencias de perder a su padre. En cuanto a su propio futuro, ¿acaso importa?
Lin Yao asintió gravemente, permaneciendo en silencio. Era un hombre de profundos sentimientos e integridad, inteligente, responsable y perseverante. Incluso si fueran completos desconocidos, Lin Yao estaría dispuesto a ayudar a tratar al paciente; sin embargo, esto solo existía en teoría.
Lin Yao se ofreció a tratar al paciente sin tener en cuenta las circunstancias, en parte por azares del destino y en parte porque quería comprobar si valía la pena ayudar al carácter del paciente.
Al fin y al cabo, hay demasiados pacientes en el mundo. Ni siquiera cien Norman Bethunes podrían atenderlos a todos. Lin Yao nunca se consideró un Norman Bethune; tenía su propia vida y sus propias aspiraciones.
Tratar abiertamente a los pacientes no es una decisión acertada. Como todos los profesionales de la salud, somos más o menos insensibles al sufrimiento de todo tipo de pacientes. Solo esta insensibilidad puede mantener la calma del médico e impedir que las emociones personales afecten el desempeño de sus habilidades médicas. Por eso, el sistema hospitalario estipula que los médicos no pueden operar personalmente a sus familiares directos, ya que hacerlo les haría perder la compostura.
Cuando los pacientes buscan atención médica, invariablemente muestran vulnerabilidad. Sus actitudes, entusiasmo y promesas no se corresponden con su estado habitual. El dicho «la desesperación lleva a buscar cualquier tratamiento» no es una frase vacía; refleja la mentalidad de todos los pacientes gravemente enfermos y sus familias. Por eso Lin Yao entiende por qué la «Chica Rosa» lo expuso públicamente en internet, aunque lo comprende, no lo acepta.
El principio de Lin Yao es curar a las buenas personas y a aquellas que están destinadas a ser curadas. Sin embargo, hay demasiadas buenas personas para que él las trate personalmente, por lo que debe confiar en el destino.
La palabra "destino" es muy misteriosa, sin un criterio específico. A menudo se manifiesta como el estado mental y las preferencias personales de cada uno. Lin Yao no es la excepción; si siente que es el destino, actuará; si siente que es mala suerte, mantendrá la calma. Al igual que cuando conoció a Duan Hanyuan la última vez, sintió que era el destino, pero cuando volvió a encontrarse con Ma Yibiao en el Hospital de China Occidental, no lo consideró así.
Que Minhong haga realidad la idea de beneficiar a más personas de bien. Es un proyecto enorme que requiere un gran equipo. Por supuesto, Longcheng, una empresa con una marcada ambición por el dinero, también desempeñará un papel fundamental, aunque su reputación no sea buena en el futuro.
«Firma un contrato de 15 años. Después de firmar, trae a tu padre a Chengdu inmediatamente. Nos haremos cargo de su recuperación completa». Lin Yao suspiró. Este hijo tan filial merecía respeto. «La próxima vez que vengas a Chengdu, empieza a trabajar de inmediato. Continuarás en la unidad de negocio de la red. Tu padre estará en manos de profesionales, así que puedes estar tranquilo. Cuando se recupere, incluso podrás mudarte con toda tu familia a Chengdu para establecerte. Puedo adelantarte el sueldo de varios años para que puedas comprar una propiedad».
“Chengdu es un lugar estupendo, perfecto para la jubilación. Creo que a tus padres les encantará esta hermosa ciudad”, continuó Lin Yao con tono persuasivo. “En cuanto a no querer dejar tu ciudad natal, con tus ingresos futuros, tomar un avión de regreso a Weifang, Shandong, no te llevará mucho tiempo y no te resultará demasiado caro. Piénsalo”.
"¡Sí!" Zhang Yunan era como una persona que se está ahogando aferrándose a un último clavo ardiendo, el anhelo en sus ojos casi derritió a Lin Yao.
—Espera un momento, haré que la oficina y el departamento legal redacten el acuerdo y lo firmaremos de inmediato. Espero que puedas ir a casa y traer a tu padre en cuanto lo firmes, y luego empezar a trabajar. Aquí la situación es muy urgente. Si no tienes suficiente dinero, puedes pedir un adelanto al departamento de finanzas. Lin Yao se levantó y salió de la recepción sin despedirse. Sabía que Zhang Yunan no se iría y que sin duda lo esperaría allí, aunque tardara una eternidad.
Al entrar en el despacho del director general, llamó al jefe de oficina y al jefe del departamento jurídico para asignarles tareas. Solo entonces habló con sus padres sobre el bienestar y los beneficios de los empleados de Minhong. Wen Youmin y Wu Jianwei también estaban presentes. Para entonces, Lin Yao ya les había revelado su identidad, y ellos ya conocían su reputación de persona bondadosa.
“¡Qué bien, Yao’er!” Lin Hongmei fue la primera en expresar su apoyo a su hijo. “¿Podríamos desarrollar un medicamento para tratar la silicosis? Se estima que hay 570.000 pacientes con silicosis en todo el país. Minhong también debería ayudarlos a ellos”.
—Mamá —dijo Lin Yao con una sonrisa irónica—, no creas que tu hijo es una especie de dios. ¿Acaso crees que puedes preparar alguna medicina?
La silicosis se produce al inhalar grandes cantidades de polvo del aire hacia los alvéolos. La sílice contenida en los alvéolos es fagocitada por los macrófagos, lo que provoca la ruptura de los lisosomas de los fagocitos, activando los fibroblastos y dando lugar a la deposición de fibras de colágeno y fibrosis del tejido pulmonar.
Los alvéolos fibróticos pierden su función de intercambio gaseoso, lo que conduce gradualmente a la muerte. Actualmente, no existe cura para la silicosis en todo el mundo; un diagnóstico de silicosis equivale a una sentencia de muerte, lo que la convierte en una de las enfermedades profesionales más mortales.
Lin Yao no tenía una buena solución para la silicosis. La sílice es el componente principal de la arena. Esta sustancia extremadamente estable es difícil de descomponer para el cuerpo humano, e incluso algunos ácidos fuertes no pueden degradarla. Por eso, en los laboratorios se suele usar material de vidrio de sílice para manipular diversos ácidos y bases fuertes.
¿Intentar estimular al cuerpo para que descomponga, absorba o elimine el polvo de sílice mediante medicamentos? Eso es increíblemente difícil; Lin Yao no podía ni imaginarlo.
“Sigamos el método de Yao’er. Minhong es una empresa farmacéutica. Si ni siquiera puede garantizar la salud de sus propios empleados, ¿cómo va a ganarse la confianza de los demás? ¿Cómo va a obtener el verdadero reconocimiento de sus empleados?” Luo Jimin decidió adoptarlo de inmediato.
Todos comprenden el problema del fondo médico para empleados. Al fin y al cabo, no todos pueden disfrutar de los servicios personales de Lin Yao. Lin Yao tiene un valor incalculable y no debería limitarse a estos asuntos menores. Solo debería ser necesario recurrir a él cuando los métodos médicos modernos no puedan resolver la enfermedad.
En cuanto a las prácticas comunes en la sociedad, como aprovecharse de las lagunas del sistema de seguro médico, tratar dolencias menores sin padecerlas o exagerarlas, y utilizar tratamientos y tónicos de alta gama totalmente innecesarios, esto no sucederá en Minhong. Al fin y al cabo, todos los presentes son expertos en el sistema médico y jamás permitiremos que ocurran tales incidentes.
Aun suponiendo que Minhong sea una empresa privada y que todo el dinero gastado provenga de los bolsillos personales de Luo Jimin y Lin Hongmei, ¿son realmente tan ingenuos como para permitir que la gente malgaste dinero de forma tan irresponsable? No son la oficina de seguros médicos; no tienen que preocuparse por su imagen ni hacer cumplir las normas estrictamente, dejando que otros exploten las lagunas legales sin consecuencias. Incluso si suspendieran de inmediato las políticas y regulaciones internas de la fábrica, ¿qué pasaría entonces? ¿Podrían esos empleados que infringieron las normas usar eso como base para una demanda?
"Es maravilloso ser empleado de Minhong; la salud de nuestra familia está ahora garantizada". Wu Jianwei soltó una carcajada, y sus palabras resonaron en toda la oficina del gerente general.
"Llevas mucho tiempo disfrutando de este beneficio. ¿Acaso crees que todas esas pastillas que tomabas antes eran solo para alimentar cerdos?", bromeó Wen Youmin con su mejor amigo, de muy buen humor.
«¿Quiénes se consideran miembros de la familia inmediata?» Lin Hongmei, haciendo gala de la meticulosidad propia de una mujer, comenzó a perfeccionar este sistema.
«Personalmente, creo que debería incluir a los padres, hijos y cónyuges de los empleados que lleven más de cinco años casados. En el caso de los cónyuges que hayan tenido hijos con los empleados, no hay límite de duración del matrimonio. Los hermanos de los empleados deberían considerarse por separado, pero esto requiere la aprobación de la dirección de la empresa y no forma parte de la política», dijo Lin Yao. «Puedes pensar en los detalles por tu cuenta. Esta es solo mi opinión personal».
"¿Por qué se exige un plazo para contraer matrimonio?", preguntó Luo Jimin, incapaz de comprender el significado de esta condición.
«¿Acaso esto no es para evitar que algunas personas se aprovechen del sistema de vivienda para contraer matrimonios de conveniencia, disfrutar de los beneficios y luego divorciarse por incompatibilidad? Hoy en día hay demasiados casos así. Antes, cuando la empresa asignaba las viviendas, también se daban matrimonios de conveniencia», intervino Wu Jianwei. Apoyó firmemente la restricción que mencionó Lin Yao. Mucha gente hoy en día se toma el matrimonio a la ligera, y es necesario regularlo adecuadamente.
“Me parece genial.” Wen Youmin normalmente no habla sobre políticas ajenas al ámbito de la producción, pero en ese momento se mostró muy entusiasmado. “Sugiero que se hagan públicos los beneficios internos para empleados de Minhong para que podamos reclutar personal técnico. Si se implementa este sistema, podré contratar de inmediato a dos excelentes expertos de la industria farmacéutica. Justo lo necesitan y sin duda no podrán resistir la tentación. Antes, por mucho que les subiera el sueldo, no se inmutaban. Esta oferta probablemente será la clave.”
"Jajaja." Luo Jimin se rió. "Entonces hagámoslo público, pongámoslo inmediatamente en un documento y publiquémoslo en el sitio web oficial, y ya que estamos, reclutemos gente."
En aquel entonces, Minhong era todavía una empresa sencilla, sin un estilo de trabajo riguroso. Las políticas y la dirección del desarrollo de la empresa seguían estando determinadas por unas pocas figuras clave, que marcaban la pauta en conversaciones informales, lo que le daba un aire algo distendido. Afortunadamente, estas figuras clave eran altruistas y no había conflictos internos; de lo contrario, ese sistema por sí solo habría llevado a la empresa a la ruina. Es bien sabido que las luchas internas son siempre la forma más rápida de hundir un portaaviones.
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