Ссорясь со своей лучшей подругой, Сун Мэнъюань собиралась связаться со своим старшим коллегой. В этот момент она заметила в своей почте уведомление о новом письме. Открыв его, она обнаружила настоящее письмо среди большого количества спама. Тема письма была краткой и понятной: «Подробное объяснение должности специального помощника председателя».
Письмо было отправлено с официального личного адреса электронной почты компании XX.
Сердце Сун Мэнъюань замерло. Она вспомнила о хедхантере, с которым познакомилась тем утром, а также о напоминании Юань Ичэня: а вдруг он не мошенник?
Она открыла электронное письмо со смесью скептицизма и надежды.
Представитель кадрового агентства представился напрямую, сказав, что он и тот сотрудник, с которым он работал утром, — коллеги, и что теперь он отвечает за то, чтобы убедить Сун Мэнъюаня. Он также извинился за непрофессионализм своего коллеги.
Второй абзац начинается с представления информации о компании-клиенте и перечисления требований к кандидату. В заключение указывается, что Сун Мэнъюань входит в круг рассматриваемых кандидатов, и что некоторые моменты неудобно объяснять по электронной почте. Они надеются предоставить кандидату возможность встретиться лично или обсудить детали по телефону.
В электронном письме не указывалось, какая именно компания является клиентом, что вызвало подозрения у Сун Мэнъюань, и она не горела желанием предоставлять хедхантеру такую возможность.
Кто же в душе не ребенок? Вы были абсолютно правы, это кадровое агентство снова со мной связывается.
Ченчен: С вами снова связывается рекрутер? Почему бы вам не попробовать?
Ченчен: Попробовать мне ничего не повредит, и платить мне ничего не придётся.
Сун Мэнъюань посчитала слова Юань Ичэня разумными, поэтому набрала номер телефона, оставленный агентом по подбору персонала.
Неожиданно, на этот раз хедхантером оказалась женщина с очень ровным голосом. Она очень обрадовалась, услышав, что это Сун Мэнъюань.
«О, госпожа Сонг, как здорово, что вы наконец-то связались со мной!»
«Ты так счастлив?» — удивленно спросила Сун Мэнъюань.
Специалист по подбору персонала еще раз извинился за незрелое поведение своего коллеги тем утром, но Сун Мэнъюань вовремя прервал его и спросил: «Я прочитал электронное письмо, но кое-что мне непонятно».
«Говорите, пожалуйста, я отвечу на все ваши вопросы без всяких оговорок».
«Почему вы просто не можете сказать мне, что это за компания?»
«Верно, это практика в нашей отрасли. Мы не раскрываем личность клиента слишком рано, на первых нескольких контактах. С одной стороны, это позволяет лучше понять ситуацию потенциального клиента и определить, подходят ли обе стороны друг другу. С другой стороны, это также помогает нам защитить себя».
Сун Мэнъюань сразу поняла, что имел в виду рекрутер: они боялись, что она обойдет посредников и обратится напрямую к клиентам. Это было вполне понятно.
«Я понимаю опасения г-жи Сонг, но мы действительно не можем раскрывать информацию о наших клиентах слишком рано, потому что эти высокооплачиваемые должности — дефицитный ресурс. Если другие компании в отрасли узнают об этом, это будет очень пагубно для нас. Однако, г-жа Сонг, я могу предложить более обходное решение. Вы можете проверить репутацию нашей компании в отрасли, и заодно проверьте и меня, чтобы убедиться, что мы заслуживаем вашего доверия».
Во время телефонного разговора Сун Мэнъюань искала в интернете информацию о кадровом агентстве и самом рекрутере. Она нашла довольно много достоверной и надежной информации, которая в целом получила высокую оценку.
«Я не думаю, что в полной мере соответствую требованиям вашей компании, так почему же вы выбрали именно меня?»
«Г-жа Сонг, это очень хороший вопрос. Он лишь подтверждает правильность нашего решения обратиться к вам. На самом деле, у нас тоже есть свои трудности».
Похоже, рекрутер пришел в себя и начал изливать свои обиды.
«Г-жа Сонг, возможно, вы этого не знаете, но мы работаем с этим клиентом уже два года. Требования клиента чрезвычайно высоки. За эти два года мы предоставили бесчисленное количество кандидатов на должность помощника, от элитных выпускников престижных университетов до лучших студентов из 985 университетов Китая. Однако ни один из них не смог проработать более трех месяцев. В среднем они оставались на работе всего два месяца, после чего уходили».
«Неужели никто не может продержаться три месяца?» — это звучит так знакомо. Сун Мэнъюань с грустью подумала: «Я сама никогда не могла продержаться в какой-либо компании три месяца!»
Её не покидало чувство страха: "Неужели у этого председателя такие высокие требования?"
«Это не просто наркотики! Скажу прямо, госпожа Сонг, пожалуйста, не распространяйте эту информацию».
Сун Мэнъюань подумала про себя: «Тогда просто промолчи». Но ей было слишком любопытно что-либо сказать.
«Эти требования — полнейшее безумие!»
а?
У Сун Мэнъюаня возникло знакомое предчувствие, и он начал отступать, решив, что, вероятно, лучше не соглашаться на эту работу.
«Прежде всего, ассистентка должна быть женщиной. Она должна быть красивой, но не гламурной. Она должна быть мягкой и обладать мягким характером».
Волосы Сун Мэнъюаня встали дыбом: "Неужели это…"
«О нет, нет, — поспешно объяснил рекрутер, — эта председательница — женщина, очень молодая, и она не заинтересована в том, чтобы быть любовницей; ей просто нравятся красивые ассистентки».
Она лесбиянка?
Сун Мэнъюань вспомнила, что несколько начальниц, которые домогались её в прошлом, были лесбиянками. Из-за этих начальниц-лесбиянок ей пришлось установить ещё несколько условий при поиске потенциальных работодателей: это должны быть пожилые гетеросексуальные женщины, уже замужем и имеющие детей.
Но ее бывший начальник, господин Цао, был пятидесятидвухлетним мужчиной, у него был муж и дочь, которая училась в колледже, и тем не менее он продолжал ее преследовать.
Установка дополнительных условий, похоже, бесполезна.
Пока Сун Мэнъюань предавался жалости к себе, охотник за головами продолжал свою бессвязную болтовню.
«Она должна быть умной, уметь заботиться о людях, хорошо разбираться в делах, быть доступной в любое время и не иметь ни малейших скрытых мотивов... По сути, этот председатель ищет универсальную няню!»
Слова одного хедхантера привлекли внимание Сун Мэнъюаня: «У вас не может быть ни малейшего скрытого мотива?»
«Вздох, этот председатель — извращенец, но он молод, многообещающ и, по слухам, очень красив. И действительно, у нескольких женщин возникли неуместные мысли о нём. Они не возражали против того, чтобы найти себе «папика» и попытаться залезть к нему в постель, но их тут же выгоняли, и они не могли продолжать там работать. Никто из них не выжил. Говорят, что председатель был в ярости от этих нечестных интриганов».
Услышав эти слова, Сун Мэнъюань почувствовала себя увереннее и поняла, что эту работу стоит рассмотреть.
В конце концов, начальники — обычное явление, но начальники, которые не любят эксплуатировать красивых женщин, — редкость.
Начальница, похоже, невероятно красива.
Ей это очень понравилось.
Сун Мэнъюань с интересом спросила: «А почему я тебе так понравился?»
Рекрутер заметил изменение в тоне Сун Мэнъюань и понял, что не может упустить такую возможность. Он быстро сказал: «Дело в том, госпожа Сун, что вам действительно не хватает конкурентоспособности с точки зрения образования и опыта работы. Однако в нашей отрасли ценятся ресурсы и связи. У нас есть коллеги по всей стране. Хотя мы конкуренты, мы также являемся партнерами, включая специалистов по управлению персоналом, работающих в различных компаниях. Я знаю людей в Пекине и Хайчэне, и они рекомендовали меня вам».
Сун Мэнъюань был ошеломлен, затем криво усмехнулся: «Кто так высоко меня ценит? Я никогда раньше не занимала такую высокую должность, как специальный помощник, как я могла привлечь их внимание?»
«Г-жа Сонг, разве вы всегда не работали в административном отделе? Говорят, что вы талантливый специалист в административной работе, отлично умеете выстраивать межличностные отношения и разрешать конфликты внутри компании. Если вы останетесь в компании подольше, то в конечном итоге сможете занять высокую должность, например, помощника президента, и, возможно, даже продвинетесь дальше в будущем».
Сун Мэнъюань молчал, лишь внутренне вздыхая.
Охотник за головами, немного забеспокоившись, когда не услышал ответа от Сун Мэнъюань, сказал: «Госпожа Сун, я предлагаю вам принять эту работу сейчас. Эта работа принесет вам только пользу и не причинит никакого вреда».
Сун Мэнъюань недоумевала: «Почему? Я могу найти другую работу, мне ведь не обязательно заниматься этим, верно?»
«Г-жа Сонг знает, что у нас, рекрутеров и специалистов по управлению персоналом, есть черный список, верно?»
«Эм.»
Черный список отдела кадров печально известен; о нем слышал каждый, кто когда-либо искал работу. Если вы оскорбите отдел кадров, вам будет крайне сложно найти работу.
«Честно говоря, мы только что получили уведомление о том, что кто-то хочет внести вас в черный список, поэтому вы больше не сможете найти работу в Луаньчэне, и, вероятно, вам будет очень сложно найти работу в других местах».
Сун Мэнъюань был ошеломлен и сразу же подумал о директоре Ване.
Неужели директор Ван действительно настолько могущественна? Неужели она действительно так боится её? Неужели действительно необходимо идти на такие крайние меры, чтобы устранить её?
«Наш клиент пользуется хорошей репутацией как внутри страны, так и за рубежом. Если госпожа Сонг сможет проработать в этой компании хотя бы месяц, ей не придется беспокоиться о поиске работы в будущем. Этот черный список не окажет на нее никакого воздействия».
Сун Мэнъюань приняла решение.
«Я готов принять эту работу. Когда я могу пройти собеседование?»
--------------------
Примечание автора:
Я наконец-то начала писать, и в честь этого выкладываю три главы подряд.
Глава вторая
================
Собеседование было назначено на завтра, что удивило Сун Мэнъюань. Она подумала про себя: «Эта компания действительно очень „решительная“. Неужели у нее такая нехватка людей?»
Теперь, когда время собеседования было согласовано, рекрутер перестал скрывать ситуацию клиента. Сун Мэнъюань провела поиск в интернете и нашла более 60 миллионов результатов, но самый важный сайт — официальный сайт Somnium Group — был на техническом обслуживании.
У Сун Мэнъюань не было другого выбора, кроме как узнать о своем будущем работодателе другими путями.
Согласно интернет-источникам, Somnium Group — это многонациональная корпорация, которая два года назад перенесла свою штаб-квартиру из Европы в Китай, обосновавшись в Луаньчэне. Это всемирно известная компания-единорог, специализирующаяся на производстве высокотехнологичных материалов и интеллектуального оборудования, а также работающая в финансовой, программной и других отраслях. Она обладает чрезвычайно высоким потенциалом роста и пользуется большим спросом у различных источников капитала.
Группа и ее дочерние компании никогда не были публично котируемыми на бирже, и посторонние могут лишь приблизительно оценить ее активы, которые варьируются от восьми-девяти миллиардов до пяти-шестисот миллиардов долларов США со значительными колебаниями.
Кроме того, основатель и председатель группы — очень загадочная личность, которая никогда не появляется на публике. Другие высокопоставленные руководители всегда присутствуют на важных мероприятиях. Известно лишь, что основатель — китаец, но его имя, возраст, образование и другая информация неизвестны.
Компания Somnium Group, оставаясь частной компанией, постоянно отказывается раскрывать ключевую информацию. При каждом запросе о своем основателе компания отказывается предоставлять какие-либо сведения, ссылаясь на коммерческую тайну, что вызывает недоумение у общественности.
Сун Мэнъюань почувствовала, что этот загадочный председатель, должно быть, очень придирчив, и невольно забеспокоилась, подумав, что может не пройти собеседование.
Она почувствовала, что ей нужен запасной план, поэтому последовала своему первоначальному плану и постучала в телефон своего старшего коллеги, Хай Янвэя.
Кто в душе не ребенок: Старшеклассник, мне нужна твоя помощь кое в чем.
В душе все мы еще дети: мне срочно нужны деньги, не могли бы вы одолжить мне 10 000 юаней? Я верну вам деньги с процентами не позднее конца года.
Пока Сун Мэнъюань ещё обдумывала, как объяснить цель этих денег, её начальник уже ответил.
Студент старших курсов: перевести 30 000 юаней.
Кто в душе не ребенок: Шок.jpg
Кто из нас в душе не ребенок? Мой начальник даже не спросил меня, зачем мне нужны деньги в долг?
Кто же в душе не ребенок? Мне нужно всего лишь занять 10 000 юаней.
Старший: Берите, мы не будем начислять проценты, вы сможете выплачивать долг постепенно.
Старший коллега: Наверное, его снова какой-то идиот донимал, он потерял работу, а потом ему пришлось смириться с повышением арендной платы.
Кто в душе не ребенок: Оплата получена.
Кто в душе не ребёнок? Огромное спасибо, старший! У меня нет способа отплатить вам за вашу доброту, я смогу сделать это только в следующей жизни~
Кто в душе не ребенок: как этому старшекласснику удалось предсказать будущее? (Admiration.jpg)
Старшекурсник: *поглаживает по голове*
Старший курс: У тебя всего несколько проблем, ты мог бы решить их, просто пошевелив пальцами ног.
Старший: Не беспокойся о том, как отплатить мне в загробной жизни, я отплачу тебе своим телом сейчас.
Кто же в душе не ребенок? Вот двадцать подарочных сертификатов на массаж для вас.
Старшекурсник: shrugs.jpg
Кто в душе не ребенок? В следующий раз угощу тебя ужином.
Старшеклассник: Конечно, я подожду, пока вы меня угостите.
Сун Мэнъюань тихонько усмехнулась. Проблема с деньгами временно решена, и она почувствовала себя спокойнее. Ее немного беспокоило лишь одно: Юань Ичэнь снова угадал правильно.
Хотя старшекурсница просто пошутила, идея «предложить себя взамен» всё ещё кажется несколько неоднозначной. Действительно ли у старшекурсницы есть к ней такие чувства? Разве просьба о деньгах не будет похожа на попадание в ловушку? Нет, нет, нет, если бы у старшекурсницы действительно были к ней чувства, она бы начала ухаживать за ней ещё в колледже, зачем ждать до сих пор?