По мнению Ло Цзиминя, в докладе Дин Цзили, посвященном пересмотру и корректировке квалификационных требований для членов организации, предложенная система неограниченного членства является хорошим способом тестирования и экспериментирования с масштабными изменениями и пересмотром, что позволит обобщить опыт и проложить путь для дальнейших действий.
Эта система, несмотря на благие намерения и цели, на практике потерпела неудачу.
Как и считал Линь Яо, фармацевтическая компания «Минхун» не брала ни копейки за эту систему. Она лишь поощряла образцовых работников на местах, добропорядочных граждан, действующих смело и праведно, офисных сотрудников, усердно трудящихся на благо народа, и других людей с благородными качествами.
Принцип был верен, но конкретная реализация оказалась неправильной, что привело к частной продаже квот и серьезно подорвало репутацию фармацевтической компании Minhong Pharmaceutical.
«Папа, ты когда-нибудь задумывался, что те люди, которые сейчас выпускает на рынок препарат Минхонг, и те, кто действительно нуждается в нем или надеется на неограниченный доступ, вряд ли относятся к числу тех, кто упомянут в отчете? Разве это не дает людям очевидный повод зарабатывать деньги на других?»
Раздался противоречивый голос Линь Яо на другом конце провода, оставив Ло Цзимин и Линь Хунмэй в полном недоумении.
Супруги слишком заняты, их дел становится все больше, а бизнес стремительно расширяется. С их управленческими навыками они просто не справляются со многими задачами. Уже само по себе удивительно, что они умеют координировать работу административного отдела, управлять поступлением, оттоком и хранением различных лекарств, а также вести финансовую работу.
У них даже не было времени углубляться в бизнес-тенденции и операционную эффективность; они и так были слишком заняты ежедневным изучением отчетов и данных. Поэтому произошедшее было неизбежным.
«Сама система хороша, но в ней не учтены сроки внедрения, а также потребности ее участников, их социальный статус и экономические доходы. Тем не менее, бизнес-подразделение по-прежнему играет важную роль в управлении филиалами в различных регионах», — сказала Линь Хунмэй, признавая достигнутые результаты.
«Я никогда не ожидал, что кому-то придет в голову такая идея. Это потому, что мы пренебрегли внутренним управлением и не создали отдел безопасности или подобную организацию. Мы с твоим отцом немедленно это исправим».
Линь Яо уже собирался что-то сказать, когда его мать, Линь Хунмэй, заговорила первой. Он остался доволен этим и прекратил обсуждать вопрос о системе.
«Проведите расследование! Привлеките Гэ Юна! Тщательно расследуйте! Выясните правду! Заставьте этих людей вернуть всю полученную выгоду, и заставьте их вернуть вдвое больше!» Линь Яо стиснул зубы и пнул камень у обочины дороги, отчего наполовину зарытый в землю камень взлетел в воздух, а разлетевшаяся пыль разлетелась, словно павлиний хвост.
«Конечно, мы проведём расследование», — Ло Цзимин ударил кулаком по столу на другом конце провода. «Все собранные нами деньги пойдут в „Фонд Минхонг“. В любом случае, работа этого фонда абсолютно прозрачна. Люди не подумают, что мы присвоили деньги. Как только мы получим деньги, фонд немедленно их использует».
У Ло Цзимина значительно улучшились навыки преодоления трудностей, и он сразу же придумал способы избегать общественного давления.
«Папа, давай сначала поговорим об уроках, извлеченных из этого инцидента». Линь Яо сел на клумбу у улицы. «Я думаю, что бизнес-подразделение создано очень хорошо. Раз уж система уже разработана, давайте внедрим ее в соответствии с ней».
«Однако нам необходимо строго контролировать ответственных лиц и руководителей, а также создать регулирующий орган. Любой, у кого будут обнаружены проблемы, должен быть уволен, его средства конфискованы, а сам он должен быть привлечен к суду. Мы должны заставить этих людей понести ответственность за свои действия. Обращение с Минхонгом не является низким, и тем не менее они совершили такие возмутительные поступки в такой компании. Мы не должны это терпеть!»
«Сейчас много выпускников вузов не могут найти работу. Мы можем нанять в компанию специалистов по менеджменту и маркетингу. Нам не нужно платить им очень высокую зарплату. Мы можем проводить отбор по одному. Как только мы убедимся в их способностях и усердии, мы сможем повысить их до должностей с соответствующей оплатой. На начальном этапе все они могут начать с самых низкоквалифицированных административных сотрудников».
«Кроме того, не следует недооценивать регулирующие и аудиторские органы. Эти органы также должны быть связаны с командой безопасности Ге Ёна. Мы не можем позволить членам команд безопасности в разных местах думать только о сборе внешней разведывательной информации и пренебрегать сбором внутренней информации».
«Яоэр, ты права. Конечно, мы примем эти меры, узнав о ситуации. Посмотри на наш план. Не стоит полностью игнорировать Минхонга», — сказал Ло Цзимин низким голосом на другом конце провода. «Сможем ли мы сами разобраться с конфискованными деньгами, зависит от юридического отдела. Пока мы не будем следовать твоему совету. Необходимо соблюдать национальные законы и правила».
«Ах, вот как и должно быть». Линь Яо чувствовал, что отец был прав, и что он несколько самонадеянно распорядился присвоенными средствами.
«Кстати, папа, система неограниченного членства была анонсирована в интернете до её внедрения? Были ли подробно указаны конкретные условия?» Линь Яо внезапно задумался над важным вопросом. Если бы Минхун не объявил об условиях, участники, купившие членство за деньги, не смогли бы лишиться своего особого статуса, что поставило бы Минхуна в пассивное положение в будущем.
Стремясь как можно больше интегрироваться в жизнь обычных людей, Линь Яо старался избегать любых дел, связанных с Миньхуном, за исключением ежедневных походов на свою виллу для медитации, занятий боевыми искусствами и изготовления пилюль. Он даже избегал посещения официального сайта Миньхуна. Такое поведение было отчасти преднамеренным и чрезмерным.
«Конечно, Minhong всегда принимает публичные решения по важным вопросам. Не беспокойтесь, мы очень хорошо следуем этому принципу. За исключением отдела по связям с общественностью, которым руководит Дин Цзили, мы не обнаружили никаких проблем в других отделах. Всё как прежде. Однако, поскольку произошёл этот крупный инцидент, регулирующему органу отныне также придётся расследовать и изучать работу каждого отдела», — сказал Ло Цзимин решительным тоном. «Я организую проверку силами специальных следователей. Члены, не соответствующие требованиям, будут лишены неограниченного членства. Мы готовы к юридическим действиям. Юридический отдел Minhong растёт и растёт. Мы не боимся, что эти люди создадут проблемы».
«Хорошо. Разберитесь сами. Я иду на работу. Я снова сегодня опаздываю». Линь Яо закончил разговор неубедительной отговоркой.
Опоздал? Когда он вообще приходил раньше времени?
Затем Линь Яо немедленно позвонила Гэ Юну и попросила его организовать охрану различных объектов для расследования внутренних дел компании «Миньхун», а также временно передать Гэ Юну все обязанности этого еще не созданного регулирующего органа.
Отношение Линь Яо к коррупции и злоупотреблению властью в обществе не отличалось особой резкостью. В конце концов, в этом обществе, пережившем слишком долгую феодальную историю, многие явления и идеи глубоко укоренились в сознании людей.
Однако Линь Яо никогда бы не смирилась с подобными явлениями в фармацевтической компании Minhong, поскольку каждый сотрудник Minhong проходит тщательное обучение корпоративной культуре и этическим стандартам, прежде чем официально поступить на работу в компанию. Концепции и цели, пропагандируемые Minhong, также прививаются ее сотрудникам.
Знать, что они неправы, и всё равно совершать ошибки — непростительно. Линь Яо всё ещё должен тщательно обдумать, как поступить с этими нарушителями. По крайней мере, их имена должны быть опубликованы на сайте Minhong, поскольку все сотрудники Minhong подписали соглашение о соблюдении правил и положений и отказались от своих личных прав.
Личная порядочность начинается с сотрудников компании Minhong. Те сотрудники, которым не хватает порядочности, должны быть полностью опозорены!
=============
Спасибо «liuyu123», «wdb6», «ntwyay2», «lvvv», «jinniu», «剑手YY», «醉月秋寒», «幻之语轩», «习惯ㄋ、寂寞», «极地白狼44544», «乐在凡间», «cch», «剪子», «幻龙逸魂», «lo宁静ve», «老情剩», «毒龙之吻», «沉迷书虫», «寒凛凌冽», «书友080528114226877», «南宫绯羽», «情缘风云», «回头在笑» и «babybear…» за ежемесячную поддержку билетов! Спасибо всем!
Спасибо «不做雨人», «清泉0901182318», «无聊的人啊!!!» и «调整心态» за щедрые пожертвования! Спасибо за вашу двойную поддержку!
Спасибо проекту "Looking Back and Smiling" за оценку в 3000 баллов и за настойчивые просьбы о новых обновлениях! Спасибо за понимание!!! (!)
Чтобы прочитать самые свежие и быстро выходящие главы, посетите сайт <NieShu Novel Network www.NieS>. Чтение доставит вам удовольствие, и мы рекомендуем добавить его в закладки.
Глава 298. Новый клерк
Пожалуйста, запомните доменное имя нашего сайта <www.NieS> или найдите "NieShu Novel Network" в Baidu.
Вернувшись в офис, Линь Яо опоздал на семнадцать минут. Он прибыл как раз вовремя, чтобы стать свидетелем жаркой дискуссии среди сотрудников, которая, естественно, вращалась вокруг его бывшей возлюбленной, Цинь Сюань. Группа влюбленных женщин долго разговаривала перед двумя, казалось бы, нормальными мужчинами, словно не собираясь успокаиваться, пока не взорвет крышу.
Компания Hongyuan начинает работу в 13:30. В первые несколько часов рабочего дня сотрудники относительно расслаблены и не могут совершать телефонные звонки клиентам. В конце концов, рабочее время в каждом регионе и компании различно, и прерывание времени отдыха клиентов было бы контрпродуктивным.
Таким образом, время сразу после начала работы во второй половине дня фактически стало основным временем для общения и обмена информацией между офисными сотрудниками по вопросам косметики и другим темам.
Единственными, кто не участвовал, были Мин Синьюэ и Чэнь Чжили. У первой, казалось, была бесконечная работа: она постоянно изучала систему управления компанией и знакомилась с внутренними делами отдела маркетинга. Второй же, наоборот, тратил время на сбор и систематизацию информации, анализ и выводы, непонятные окружающим, и придумывал один оригинальный или абсурдный план за другим. Похоже, все гении такие. Остальным сотрудникам компании было на него наплевать, и они относились к нему как к воздуху.
«Маленький Линь, почему ты не воспользовался предложенными тебе сегодня Лао Циншэном местами в клубе? Ты многое теряешь. Каждое место стоит 20 000 юаней, а получить их за 20 000 юаней так просто не получится, иначе у такого могущественного человека, как Лао Циншэн, было бы всего три места».
Сян Хунлянь первой перешла к делу. Помимо запаха алкоголя, ничто не указывало на то, что полчаса назад она выпила шесть унций Эргуотоу и пять или шесть бутылок пива. Выглядела она совершенно трезвой.
«Да, Сяо Линьцзы, ты сегодня сильно проиграешь. Ты мог бы отдать нам Хунлянь после того, как заполучил её, ведь ты ведь был её женихом».
То ли Чжу Юмэй была искренне разочарована, то ли злорадствовала, то ли просто взглянула на Линь Яо, а затем устремила взгляд на Сян Хунляня, словно желая увидеть расстроенное выражение его лица.
Несмотря на то, что Сян Хунлянь только что угостил её едой, Чжу Юмэй всё ещё критиковала Сян Хунляня по пустяковым поводам; это почти вошло в привычку.
У Линь Яо были хорошие отношения со всеми сотрудниками офиса, но было очевидно, что ближе всего он был к Чэнь Чжили и Сян Хунляню. Поэтому, если бы у него было место, оно, вероятно, не досталось бы Чжу Юмэй. Поэтому Чжу Юмэй с лёгким облегчением поддразнивала Линь Яо.
«Ну… я не общаюсь со своей бывшей девушкой. Это так дорого, и я буду ей должен зря. Как я смогу отплатить ей в будущем?» — с неохотой придумал Линь Яо оправдание. Он не мог просто сказать девушкам, что место на следующий день станет бесполезным. Даже если он и должен им услугу, он должен был получить что-то взамен. Место, срок действия которого истечет через день-два, не могло соблазнить Линь Яо.
«Панпан, твоя бывшая девушка немного отдалилась от тебя? Вы всё ещё близкие друзья?»
Цай На провела рукой по своим волнистым волосам у уха. Она гадала, с какого фильма или с какой иностранной актрисы она скопировала этот жест. Она всегда считала себя красивее и очаровательнее Гу Паньпань, но часто проигрывала ей, что вызывало у нее сильную обиду. Она всегда искала повод высмеять Гу Паньпань, которую считала всего лишь служанкой.