Кроме того, разброс данных о количестве шагов очень велик; число людей, готовых пробежать более 5000 шагов, значительно превышает число людей, которые были готовы пробежать более 3000 шагов в прошлом.
Иными словами, люди, наименее склонные к физическим упражнениям, так и не начали двигаться.
Благодаря этим марафонцам средний балл повысился!
Среди участников, набравших наибольшее количество баллов (1%), некоторые даже пробежали марафон на расстояние более 40 километров!
"Пых-пых!!!!!"
Те, кто увидел эти данные, были в ужасе.
В межзвездную эпоху люди, готовые преодолевать большие расстояния, не просто редкость, их следует называть богами.
Минъянь потёр глаза и погрузился в глубокие размышления: «Неужели это действительно так эффективно? Разница более чем в тысячу шагов… Может быть, только что вышли и другие произведения?»
В этот момент у экзаменатора, стоявшего в самом конце, было очень сложное выражение лица.
Он подошел, протянул мне планшет и сказал: «Судя по источникам данных, вчера никто не осмелился с вами конкурировать».
Минъянь взглянула и увидела, что вчерашняя статистика показала: бегуны, игравшие в "Охотника на драконов" с использованием устройств дополненной реальности, набрали 89% всех дополнительных шагов.
"..."
Иными словами, эти дополнительные тысяча шагов на человека предназначены исключительно для охотников на драконов.
Вариан, стоявший в стороне, усмехнулся и сказал: «Босс, вчера никаких игровых релизов не было».
Так продолжается уже давно. Всякий раз, когда студия Blue Star заранее объявляет дату выхода новой игры, никто в Шестой провинции не осмеливается напрямую им возразить.
В тот день не было необходимости в рекламе.
Поскольку о новой игре почти никто из игроков не узнает из ежедневной рекламы; большинство людей уже ждут ее выхода, и многие даже устанавливают будильники и напоминания.
В последнее время на Земле каждый раз, когда выходит новая игра, это практически означает, что все наконец-то получают выходной.
Когда появились данные по Охотникам на Драконов, никто особо не удивился, но все всё равно были вне себя от радости и хотели прыгать от счастья.
Минъянь хлопнул в ладоши, увидел, что они смотрят на него, улыбнулся и сказал: «Что ж, сегодня мы заняли первое место в рейтинге акции «Офлайн-здоровье и фитнес»! В честь награды за усердную работу всех участников за последние шесть месяцев…»
«Возьми красный конверт!!!» — закричал кто-то.
Минъянь беспомощно сказал: «Да, иди за своим красным конвертом».
Все с радостью снова опустили головы, открыли внутреннее приложение Blue Star и начали получать красные конверты.
"?"
Экзаменатор, стоявший в самом конце, встал на цыпочки и вытянул шею, пытаясь разглядеть экран рядом с собой.
Другой человек даже закатил глаза, глядя на него.
Рецензент не стал заострять на этом внимание, потому что ему было искренне любопытно: все ли красные конверты в Blue Star отправлялись напрямую через приложение? Сколько получал каждый человек и откуда брались деньги? Отправлялись ли они каждый раз при запуске игры или только тогда, когда игра приносила прибыль?
Затем это увидел экзаменатор.
Ничем не примечательный сотрудник арт-отдела, сидевший рядом со мной, тоже молодой работник, проработавший там всего год, был завален красными конвертами, как только открыл приложение.
Увидев эти цифры, экзаменатор с трудом сглотнул.
Отбросив собственную гордость, он спросил: «А функция с красным конвертом есть в каждой игре?»
Сотрудник ответил: «Это невозможно!»
Экзаменатор вздохнул с облегчением.
Сотрудник сказал: «Конечно, выплаты будут производиться ежемесячно. В прошлом году я также участвовал в заключительных этапах производства «Пути убийцы», поэтому буду получать ежемесячную премию от «Пути убийцы» в зависимости от моего вклада. Эта премия будет выплачиваться до тех пор, пока я работаю на Земле, до моей пенсии, и они будут продолжать преследовать меня и после выхода на пенсию».
Рецензент: "..."
—Хм, ты всё это время был слишком самонадеянным, теперь придётся взять свои слова обратно!
Сотрудник почувствовал прилив сил и даже специально открыл свой красный конверт с прошлого месяца, желая похвастаться им.
Инспектор перестал смотреть в телефон и, уставившись на затылок главного инженера Минга, продолжал спрашивать: «Вы все еще набираете сотрудников на эту... должность, связанную с тестированием?»
персонал:"……"
174. «Терапевтический центр»
Увидев, что сотрудник ошеломлен и не отвечает, инспектор снова сделал жест рукой.
«То есть, если у вас работа, где вы весь день играете в игры, разве после неё остаётся свободное время? Конечно, вы же не сидите сложа руки. Я много знаю о системе цензуры в игровой индустрии».
"..."
«Ах, да, я понял. Если вы меня порекомендуете, я обязательно вас вознагражу». Экзаменатор, казалось, что-то понял, и, вспомнив размер только что увиденного красного конверта, стиснул зубы и с болезненным выражением лица сказал: «А как насчет трех таких красных конвертов?»
"..." Сотрудник на мгновение опешился, а затем внезапно искренне поклонился ему.
—Вчера они критиковали земную систему за её неразумность, а сегодня вдруг бросились в неё в спешке. Какой гибкий и приспособляемый человек! Впечатляет!
Однако попасть в Blue Star не так-то просто.
Независимо от места происхождения, все новобранцы должны пройти строгую процедуру отбора.
Хотя количество внутренних рекомендаций для сотрудников не ограничено, кандидаты, получившие рекомендацию, освобождаются только от одного письменного теста; им все равно предстоит пройти все собеседования.
В настоящее время процесс собеседования в Bluestar включает в себя от 4 до 6 этапов, охватывающих все аспекты, от технических вопросов до общения с отделом кадров и руководством.