Bien qu'il eût des doutes, Zhang Yunan s'abstint de les approfondir. Il se contenta même de tester le logiciel, sans aucune intention de l'étudier ou de le pirater.
La bonté de Lin Yao envers sa famille était telle qu'il aurait fallu donner sa vie pour la récompenser. Fouiller dans leurs secrets serait d'une inhumanité absolue, et Zhang Yunan ne se voyait certainement pas capable d'une telle chose.
La tâche de Lin Yao consistait à envoyer les informations biographiques de Wen Zhao à cette adresse électronique précise, puis à attendre la réponse
; aucune autre condition n'était requise. Gou Xiaogou devait naturellement se procurer les informations et les preuves nécessaires au plus vite et les renvoyer à cette même adresse. Ce jour-là, Wen Zhao mourut, sa carrière prit fin.
Ce travail est à la portée de toute personne ayant même un minimum de connaissances en informatique, mais le secret est primordial.
La gratitude de Zhang Yunan envers Lin Yao atteignit un niveau encore plus élevé ; c'était une confiance qu'on ne trouve guère même dans les entreprises du Fortune 500. Il appréciait vraiment ce sentiment de confiance.
Après avoir coordonné et organisé le travail de plusieurs services concernés, Lin Yao a rapidement clos la réunion. Min Hong désapprouvait par-dessus tout les réunions inefficaces, et il était hors de question pour lui de voir des réunions organisées uniquement pour le principe.
Minhong est en pleine effervescence ces derniers temps. Tous les services ont volontairement renoncé à leurs congés et travaillent d'arrache-pied à leurs postes respectifs, car chacun considère Minhong comme sa propre maison. Pour aider leur foyer à se sortir au plus vite de cette situation difficile, quelques heures supplémentaires ne sont pas un problème.
Bien entendu, les services mentionnés ici n'incluent pas le service des relations publiques. Les attachés de presse qui accompagnent les employés aux repas et aux sorties et profitent des avantages de l'entreprise sont depuis longtemps dans le collimateur de Luo Jimin et Lin Hongmei et seront licenciés et remplacés sous peu.
Ces « élites » des relations publiques n'ont pas grand-chose à faire en ce moment. Les responsables et les personnalités qu'elles contactent à tous les niveaux les évitent tout simplement. Du coup, elles s'en tiennent à leurs vieilles habitudes de fainéantise et de relâchement, au lieu de chercher activement d'autres moyens de se faire remarquer. Forcément, vous ne les verrez pas pendant le long week-end.
Pendant que la famille discutait des options qui s'offraient à elle, le gardien, grand-père Wang, les appela pour les informer que le vice-maire Duan Qing était venu leur rendre visite et se renseigner pour savoir s'ils devaient être autorisés à passer.
Grand-père Wang bénéficie de privilèges spéciaux
; il peut appeler directement n’importe qui dans l’usine, contrairement aux autres gardiens qui ne peuvent que faire leur rapport à leurs supérieurs, qui relaient ensuite l’information couche par couche, pour finalement la renvoyer aux gardiens qui décident de le laisser passer.
Cette méthode avancée de contact direct avec les parties prenantes permet d'améliorer considérablement l'efficacité et d'éviter les fuites d'informations lors de la transmission de l'information à travers de multiples niveaux hiérarchiques. En effet, de nombreuses décisions et actions de relations publiques peuvent être déduites de ces indices. C'est également une des principales raisons pour lesquelles des rumeurs circulent souvent involontairement au sein de nombreuses organisations
: la confidentialité n'est pas toujours assurée de manière optimale.
Luo Jimin descendit en personne saluer Duan Qing, tandis que Lin Yao et sa mère, Lin Hongmei, poursuivaient leur conversation professionnelle devant le bureau du directeur général. La visite personnelle du vice-maire, surtout un jour de congé, était une marque de courtoisie, d'où leur échange dans le couloir.
« Xiao Lin, ça fait longtemps ! Tu as encore grandi ! » Une voix joyeuse retentit, emplissant l'assistance de bonheur.
Lin Yao se retourna et fut surpris de voir Duan Hanyuan. Le vieil homme était venu lui rendre visite en personne, ce qui était un événement important.
« Grand-père Duan, bienvenue ! » Lin Yao ignora complètement la dernière phrase de Duan Hanyuan. Il s'avança avec un sourire pour le saluer, conservant un profond respect pour ce vieil homme qui avait mené une vie intègre et sans tache.
Après avoir raccompagné Duan Hanyuan au bureau du directeur général, Lin Yao prépara du thé et servit de l'eau. Une fois tout le monde installé, il dit
: «
Grand-père Duan, qu'est-ce qui vous amène à Minhong aujourd'hui
? Vous m'avez manqué
? Haha.
»
Duan Hanyuan se redressa, s'assit droit et son expression devint grave. Il cessa de plaisanter avec la famille de Lin Yao et déclara : « Nous sommes venus ici pour des affaires importantes. Nous ne pouvions pas refuser. »
« La situation de Minhong est très grave, et nous souhaitions la comprendre pleinement afin de voir si nous pouvions lui apporter notre aide. Les informations diffusées hier soir étaient très défavorables à Minhong. Cela donne le ton au pays sur cette affaire. Si RM Daily publie d'autres commentaires à ce sujet, l'avenir de Minhong sera compromis. »
« Merci, monsieur Duan ! » dit Luo Jimin en premier. À cet instant, les politesses et les jeux de mots n'avaient plus aucune importance ; il voulait simplement exprimer ses véritables sentiments.
Durant cette période, Minhong n'a pratiquement reçu aucun soutien public, et même le soutien populaire sur Internet a chuté à un niveau très bas. Une rumeur selon laquelle Minhong souhaiterait transformer l'entreprise, initialement patriotique, en une société à but lucratif s'est rapidement répandue sur Internet. Certains ont même affirmé que Minhong avait changé de propriétaire, prétendant que le propriétaire initial, submergé par les pressions, avait vendu l'entreprise. Le nouvel acquéreur, voyant les profits considérables, aurait alors entrepris cette transformation.
Les nombreuses rumeurs et ragots ont placé Minhong au cœur de la tempête, et cette fois-ci c'est une mauvaise chose, car l'image de l'entreprise a été gravement affectée.
Sans personne pour le soutenir et avec beaucoup pour l'enfoncer encore plus, recevoir le soutien de Duan Hanyuan à ce moment-là était particulièrement précieux.
« Voilà ce que nous pensons… », expliqua en détail Luo Jimin, décrivant l’idéal évoqué par Lin Yao quelques jours auparavant, et y ajoutant sa propre compréhension et ses propres idées, son ton témoignant d’une ferme détermination.
Qu’il réussisse ou qu’il échoue, lui et sa famille doivent persévérer dans la poursuite de cet idéal, car l’avenir qu’il dépeint est si séduisant et si beau.
Après avoir écouté attentivement les paroles de Luo Jimin, Duan Hanyuan et son fils restèrent silencieux. Au bout d'un long moment, Duan Hanyuan leva enfin les yeux et fixa Lin Yao, l'intéressé. Fort de son expérience, il ne pouvait ignorer le rôle crucial que jouait Lin Yao dans cette affaire
; il se contenta donc de le regarder et de parler.
« Xiao Lin, puisque tu as cette idée, tu dois avoir un plan, non ? Puis-je y jeter un œil ? » La demande de Duan Hanyuan surprit son fils, Duan Qing. C'était presque comme s'il demandait des secrets d'affaires. Comment son père pouvait-il faire une chose pareille ?
Lin Yao hésita un instant, puis se leva et prit deux rapports sur les bureaux de son père, Luo Jimin, et de sa mère, Lin Hongmei, qu'il tendit respectivement à Duan Hanyuan et Duan Qing. «
Voici notre plan. Veuillez le consulter et nous donner votre avis, grand-père Duan.
»
Le plan détaille les objectifs, la structure organisationnelle, l'équipe dirigeante, les membres de l'équipe, les services concernés, les méthodes proposées et le calendrier de réalisation des objectifs à chaque étape. Duan Hanyuan le parcourut rapidement, car tout était fondamentalement identique.
Duan Hanyuan a examiné en détail les plans d'intervention et les objectifs de chaque étape définis dans le «
Plan
», ainsi que les méthodes et les moyens mis en œuvre pour atteindre ces objectifs. C'était là l'élément clé de chaque plan.
Il faut dire que Minhong était très bien préparé à cet idéal apparemment non conventionnel, et qu'il a consacré beaucoup de temps et d'énergie à une planification détaillée.
Pour atteindre cet objectif, le plan prévoyait même des pertes à chaque étape, et le montant de ces pertes était colossal. Ces pertes astronomiques prévues ont choqué Duan Hanyuan, ancien gouverneur de province. C'était tout simplement du gaspillage d'argent.
Cette famille est vraiment remarquable !
Non seulement ils sont compétents, mais ils sont aussi passionnés, enthousiastes et impulsifs. Leur enthousiasme intérieur contraste fortement avec leur style extérieur doux et raffiné. Sous cette apparence paisible battent trois cœurs débordant d'amour.
Duan Hanyuan fit une pause, prit la tasse en papier jetable devant lui, but une gorgée de thé et, sans dire un mot, savoura longuement le parfum persistant entre ses dents. Le thé Mengding ordinaire d'avant Qingming pouvait en réalité dégager un parfum bien plus fin que celui des thés d'offrande les plus raffinés, un parfum qui pénétrait l'âme.
Duan Hanyuan leva lentement la tête et jeta un coup d'œil à Luo Jimin, Lin Hongmei et Lin Yao. Il continua de parcourir le rapport qu'il tenait à distance. Ses bras tendus étaient parfaitement stables, et le rapport ne tremblait pas du tout.
Projet soumis à consultation publique : « Notre mission »
« Minhong est une entreprise privée tout à fait ordinaire. Des dirigeants aux employés, ce sont tous des gens ordinaires. Ils n’ont pas de grandes ambitions ni l’idée de gagner beaucoup d’argent. Leur seul objectif est d’aider les autres grâce aux efforts de tous les employés de Minhong. »
« Nous avons des critères d'éligibilité pour les personnes qui vont recevoir de l'aide. Le monde est vaste et il y a beaucoup de monde. Minhong est une petite entreprise aux capacités limitées et ne peut pas répondre aux attentes de chacun. Par conséquent, compte tenu de nos capacités limitées, nous ne pourrons aider qu'une partie de la population. »
« Ce groupe de personnes devra signer un accord avec la société Minhong, devenir membre et accepter les conditions mutuellement contraignantes de cet accord. Il est important de souligner que ces conditions sont juridiquement contraignantes
; par conséquent, les personnes intéressées à devenir membres de Minhong doivent lire attentivement les conditions et respecter scrupuleusement les exigences qui y sont énoncées. »
L'annonce anticipée par Minhong Pharmaceutical de son système d'adhésion à trois niveaux comprend des dispositions complémentaires. Minhong Pharmaceutical établira progressivement des établissements médicaux spécialisés à travers le pays, principalement des hôpitaux et des cliniques. Seuls les membres ayant atteint le niveau d'adhésion à trois niveaux pourront y être soignés. Il est important de souligner que cette adhésion est valable 24 heures. Passé ce délai, Minhong Pharmaceutical se réserve le droit d'annuler l'adhésion d'un utilisateur, de la rétrograder, voire de l'inscrire sur une liste d'utilisateurs inéligibles. Ces décisions seront prises en fonction du comportement habituel de chacun.
« Minhong ne fournira aucun service aux personnes qui enfreignent les principes fondamentaux de la décence et annulera leur adhésion dès que cela sera constaté. Bien entendu, Minhong étant encore une petite structure et ses services étant limités, il arrive même que des membres ordinaires voient leur adhésion annulée et leurs quotas attribués à d'autres. Veuillez ne pas penser que les personnes dont l'adhésion est annulée sont de mauvaises personnes. Il s'agit simplement d'un moyen pour Minhong de servir un public plus large. »
« En principe, nous n'offrons à chaque personne qu'une seule possibilité de devenir membre. Ceux qui ratent cette occasion devraient se tourner vers d'autres établissements médicaux. »
« Nous sommes reconnaissants envers ceux qui aident les autres. C’est pourquoi les personnes qui deviennent employés temporaires et bénévoles de Minhong lors de la première opération de secours suite à la catastrophe de l’ouest de la Chine recevront automatiquement une adhésion de niveau 5 ou 6. Elles bénéficieront alors de soins médicaux gratuits dans la limite des capacités de Minhong. Bien entendu, les personnes ayant apporté une contribution exceptionnelle, comme M. Yuan Longping, recevront également d’office une adhésion de niveau 6, qu’elles le souhaitent ou non. »
«
M. Cheng Guangbiao a également obtenu le niveau 5 d'adhésion. Bien que la valeur des services médicaux que Minhong peut lui fournir ne lui importe pas, il s'agit d'une marque de notre reconnaissance. Quant à M. Huang Shiyuan, il sera directement ajouté à la liste des personnes qui ne bénéficieront pas de nos services, car nous estimons que ses principes et son code de conduite sont incompatibles avec la philosophie d'entreprise de Minhong. Afin d'éviter que les interventions médicales dispensées par Minhong, lorsqu'il pourrait avoir l'occasion d'en bénéficier, ne lui causent un préjudice en raison des sentiments personnels des employés de Minhong, il est plus approprié de lui refuser directement les services. Veuillez ne pas vous en formaliser, M. Huang Shiyuan. Il s'agit simplement d'une divergence de philosophies et cela n'a aucune autre signification.
»
...
«
L’adhésion à Minhong se fait sous le nom réel des membres. L’accord stipule que ces derniers doivent accepter volontairement la divulgation publique de leurs informations et la supervision des autres membres. Il s’agit d’un principe fondamental de notre système d’adhésion. Nous vous prions de bien vouloir l’accepter. Si vous ne l’acceptez pas, veuillez vous adresser à un autre établissement médical.
»
En résumé, Minhong est une entreprise privée qui propose des services médicaux de type club privé. Les personnes qui ne sont pas membres ou dont l'adhésion a été révoquée ne doivent plus avoir de relations avec Minhong.
...
Les sourcils de Duan Hanyuan se froncèrent de plus en plus profondément, et son expression devint de plus en plus sérieuse.