Lorsque Song Mengyuan vit Lao Ma et Yu Yinglei assis ensemble en train de discuter avec d'autres personnes, elle alla les saluer et s'assit naturellement entre eux, leur demandant de quoi ils parlaient.
Les autres échangèrent des regards, et Lao Ma hésita. Yu Yinglei déclara sans hésiter
: «
Nous essayons de persuader Frère Ma de postuler. Il pourrait envisager de devenir directeur général adjoint.
»
Song Mengyuan, quelque peu surpris, demanda avec curiosité : « Vous soutenez tous la candidature de Lao Ma au poste de vice-directeur général ? »
Le vieux Ma agita précipitamment la main et dit : « N'écoutez pas leurs bêtises, ils ne font que bavarder et plaisanter. »
Song Mengyuan observa attentivement les personnes présentes. Outre Lao Ma et Yu Yinglei, il y avait deux autres personnes du département de conception de puces et deux autres du département logiciel. Tous riaient et approuvaient les propos de Lao Ma.
Elle a rétorqué : « Avez-vous tous le sentiment de ne pas être faits pour un rôle de direction ? »
Le groupe s'est contenté de rire et n'a pas osé dire un mot.
Song Mengyuan n'était pas surprise. Elle sourit légèrement et dit : « As-tu déjà pensé que si tu ne recommandes pas tes propres collaborateurs pour des postes à responsabilités, les personnes qui te dirigeront seront très probablement celles que tu détesteras le plus ? »
Lao Ma et les autres écarquillèrent les yeux de surprise. Pourquoi l'assistant Song avait-il évoqué un scénario hypothétique aussi terrifiant ?
Chapitre soixante-deux
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« Cette sélection interne privilégie les employés du secteur de la fabrication intelligente, suivis des cadres sélectionnés par la société actionnaire, et enfin du recrutement externe. »
Song Mengyuan a tiré une conclusion.
« Autrement dit, si nous ne trouvons pas de candidat adéquat, Mingfeng Technology, en tant que deuxième actionnaire de l'entreprise de fabrication intelligente, enverra ses cadres pour nous aider à gérer l'entreprise. »
Lao Ma et les autres avaient réfléchi à cette question, mais ils étaient tous naïvement optimistes, pensant que cela ne les concernait pas et que c'était une affaire qui devait intéresser la haute direction de l'entreprise.
Lorsque Song Mengyuan, un cadre supérieur, est venu discuter de ce problème avec eux en personne, ils ont été abasourdis. Ils sont restés bouche bée, incapables de prononcer un mot.
« Sœur Yu, pouvez-vous me dire pourquoi vous avez pensé à faire postuler Lao Ma pour ce poste ? »
Yu Yinglei déclara d'un ton neutre
: «
Frère Ma est très compétent. Il peut parler de tout ce qui touche aux puces, comme les concepteurs, les principes d'architecture et l'historique des mises à jour. Il a également une connaissance approfondie des processus de fabrication des puces. S'il était disposé à diriger l'ensemble de l'entreprise dans la gestion de projet, il devrait être capable d'éviter bien des écueils.
»
« Mais je ne peux pas contourner le ministre Pan et le vieux Chen », dit la vieille Ma, mi-agacée, mi-plaisantin.
Yu Yinglei a déclaré : « Le ministre Pan devrait être muté au poste de directeur technique. Son départ pourrait permettre à Chen d'être titularisé. Cependant, Chen lui-même a admis être trop sensible et incapable de gérer autant de personnes. S'il est devenu vice-ministre, c'est grâce à ses excellentes compétences techniques, et non à ses qualités de manager. Sa titularisation reste donc incertaine. »
Le vieux Ma resta évasif. Song Mengyuan, l'air pensif, se tourna vers Yu Yinglei et lui demanda en souriant : « Arrête de parler de lui tout le temps. As-tu participé au concours de recrutement ? »
Yu Yinglei, décontenancée, répondit, gênée : « Eh bien, je n'en ai vraiment pas… »
La vieille Ma intervint soudain : « Elle veut être l'adjointe de M. Chen. Sans moi, son accession au poste de vice-ministre est une certitude, sinon pourquoi s'empresserait-elle de me faire devenir directeur général adjoint ? »
Yu Yinglei dit d'un ton irrité : « C'est exact, c'est ce que je pense, ai-je tort ? »
Les autres éclatèrent de rire.
Song Mengyuan pensa : « Oh. » Il semblait que tous deux se testaient, mi-sérieux, mi-plaisantant. Lao Ma doutait de ses chances de devenir directeur général adjoint de la filiale, et Yu Yinglei craignait de ne pas pouvoir rivaliser avec lui. Mais ils avaient un point commun : ils estimaient tous deux ne pas être assez bons, ni assez mauvais, et aspiraient à progresser.
Même au sein d'un petit service, il y a des luttes intestines, mais heureusement, elles semblent relever d'une saine concurrence.
Il convient toutefois de prendre note de cette tendance, car, si elle n'est pas gérée correctement, elle risque non seulement de ne pas parvenir à unir les employés de niveau intermédiaire et inférieur, mais aussi de provoquer des conflits internes, ce qui serait un grand soulagement pour Mingfeng Technology.
Song Mengyuan sourit légèrement : « Je pense qu'aucun d'entre vous ne restera dans son département d'origine. Vous serez plutôt affectés à un autre service et chacun prendra en charge un projet, soit en tant que responsable technique, soit en tant que chef de projet. »
Tous les présents étaient stupéfaits.
« L’envergure et la structure de l’entreprise dépassent largement les capacités d’un seul département. Une fois la filiale spécialisée dans les semi-conducteurs créée, elle produira dans un premier temps les puces nécessaires au siège. Dès qu’elle sera bien lancée, elle commencera à accepter des commandes externes et à concevoir et produire des puces pour d’autres clients. » Song Mengyuan les observa en souriant. « Par conséquent, le président a besoin que vous formiez rapidement davantage de techniciens qualifiés. »
Après quelques secondes, Yu Yinglei demanda avec hésitation : « Assistant Song, l'augmentation du nombre de responsables techniques est-elle une mesure planifiée par l'entreprise ? »
Il est compréhensible qu'elle pose cette question, puisque les documents de l'entreprise n'en font pas mention.
« Bien sûr, l'entreprise n'est pas encore créée, nous ne pouvons donc recruter que pour les postes dont elle a besoin. Une fois son activité bien lancée, nous continuerons à pourvoir des postes. »
Song Mengyuan expliqua patiemment : « Par conséquent, le nombre de cadres intermédiaires, tels que les directeurs techniques et les chefs de projet, qui sont directement liés à la chaîne de production, augmentera à mesure que l'activité de l'entreprise se développera. »
La vieille maman et les autres écoutaient attentivement.
« Ici, chacun peut être considéré comme une réserve de l'entreprise. Que cela vous plaise ou non, vous devrez très probablement changer de carrière d'ici un à deux ans maximum. Il vaut mieux s'y préparer dès maintenant. »
La mauvaise réputation des cadres de réserve tient principalement au fait que les entreprises les utilisent comme façade à d'autres fins, et qu'en réalité, elles recrutent des ouvriers subalternes.
Cependant, pour des entreprises comme Somnium Group, qui ont pris des mesures concrètes et publié des documents pour promouvoir leurs cadres en interne, l'expansion est inévitable et évidente pour les employés. Par conséquent, le titre de manager réserviste est extrêmement attractif, car il leur confère la priorité pour accéder aux postes de direction.
Yu Yinglei jeta un coup d'œil à son compagnon et demanda timidement : « Puisque le département de conception de puces va devenir une entreprise indépendante, le département lui-même continuera-t-il d'exister ? »
«
Ça sera probablement transféré à l'entreprise de semi-conducteurs et divisé en une deuxième ou une troisième division, ou quelque chose comme ça
», a plaisanté Song Mengyuan. «
Comme pour une série télévisée, on verra s'ils continuent à sortir des suites en fonction des réactions du marché. Attendons de voir.
»
Lao Ma et les autres ont tous ri.
Après avoir quitté Yu Yinglei, Lao Ma et d'autres, Song Mengyuan continua à chercher la prochaine fournée de bébés qui attendaient d'être présentés au monde.
Le ministre Cai s'approcha et demanda avec un sourire : « Assistant Song, que leur avez-vous dit tout à l'heure ? Pourquoi ont-ils tous l'air si tristes et ne mangent-ils même pas ? »
Song Mengyuan a ri : « Peut-être qu'ils réfléchissent à comment regarder toute la série d'affilée. »
La ministre Tsai a demandé avec surprise : « Quelle émission regardent-ils ? Comment se fait-il que je ne le sache pas ? »
Après les explications de Song Mengyuan, le ministre Cai s'est exclamé « Oh ! » en riant : « C'est tout à fait possible. Si nous parvenons à commercialiser avec succès les puces à base de carbone, les cinq à dix prochaines années nous appartiendront assurément, et ils pourraient même avoir à diriger leurs propres départements. »
Ces paroles n'avaient rien de particulièrement surprenant, mais elles trahissaient une grande confiance. Song Mengyuan, cependant, fut saisi d'une pointe de curiosité et demanda : « Ministre Cai, si je peux me permettre cette question, n'envisagez-vous vraiment pas de changer de poste dans les cinq à dix prochaines années ? »
Le ministre Cai fut un instant décontenancé, puis rit et dit : « Je n'y avais vraiment pas pensé. La question de l'assistant Song m'a déconcerté. »
Il remarqua que l'expression de Song Mengyuan était quelque peu complexe, comme si elle voulait dire quelque chose mais hésitait. Après un instant de réflexion, il comprit ce qu'elle voulait dire.
«
Le groupe Somnium est une jeune entreprise, actuellement en pleine expansion. Si j'évolue avec elle, j'accéderai naturellement à un poste plus élevé à l'avenir, et les avantages d'un changement d'emploi seront alors bien plus importants que si j'en changeais au cours des deux prochaines années. Par conséquent, je n'envisage pas de changer d'emploi pour les cinq prochaines années au moins.
»
Song Mengyuan sourit et dit : « Alors je suis soulagée. »
Après s'être séparée du ministre Cai, elle a discuté avec beaucoup d'autres personnes, et son humeur s'est progressivement assombrie.
Son mois de travail lui avait donné l'impression vague qu'il y avait de très graves problèmes au sein du groupe Somnium.
Auparavant, elle ne pensait qu'à quitter Qi Ye au plus vite et n'avait aucune intention de gérer l'entreprise. Désormais, la situation a changé et elle s'inquiète à la fois pour la maladie de Qi Ye et pour son entreprise.
Quelles que soient les intentions initiales de Qi Yekai, les produits que son entreprise développe ou acquiert, tels que les matériaux supraconducteurs, les lunettes intelligentes et les puces à base de carbone, peuvent profiter à toute l'humanité.
Song Mengyuan ne voulait pas que ces produits échouent avant même leur mise sur le marché.
Même si le groupe Somnium venait à s'effondrer, ces projets de produits pourraient être poursuivis et fabriqués par d'autres investisseurs. Cependant, Song Mengyuan craint que ces produits, notamment les lunettes connectées, ne répondent pas aux attentes initiales du groupe Somnium et ne profitent pas réellement à la population.
L'image du capital décrite par Qian Changwei suffit à susciter de sérieux doutes chez Song Mengyuan quant à la nature de ces capitaux privés.
Elle estimait qu'il était de sa responsabilité de superviser la réalisation de ces projets par l'entreprise et, pour atteindre cet objectif, elle devait s'attaquer aux risques potentiels qui pourraient entraîner l'effondrement des activités du groupe Somnium avant même leur achèvement.
L'entreprise a un président qui a la fâcheuse tendance à agir de manière imprudente, et la structure organisationnelle aberrante dont se plaignait Pei Yuting n'est pas le problème. Le véritable problème réside dans l'absence d'une philosophie d'entreprise claire et d'un objectif commun auquel les employés pourraient aspirer.
La capacité du groupe Somnium à survivre jusqu'à présent est due en partie à la coordination de Yang Xuan, mais surtout à la jeunesse et au développement rapide de l'entreprise, ce qui a fait croire à tous qu'ils avaient embarqué sur un navire à fort potentiel et qu'ils pourraient surfer sur les vagues.
Mais que se passe-t-il si l'entreprise rencontre des difficultés insurmontables ?
Song Mengyuan ne voyait absolument aucune possibilité que les employés soient disposés à traverser cette crise avec l'entreprise.
Cependant, demander aux employés de se battre pour l'entreprise avec des idéaux vagues et irréalistes est plus hypocrite et irréaliste que de leur promettre un parcours professionnel prometteur.
Soudain, j'ai eu envie de donner une nouvelle leçon à Qi Ye.
Le dîner a commencé à 19h et s'est terminé à 21h. Chacun a quitté le restaurant l'un après l'autre, et Yang Xuan a raccompagné Song Mengyuan et Pei Yuting chez eux.
Yang Xuan remarqua que l'expression de Song Mengyuan était quelque peu indifférente, comme si quelque chose la préoccupait. Pensant qu'elle s'inquiétait de ne pas trouver un adjoint convenable pour la filiale de semi-conducteurs, il dit
:
« En dernier recours, nous pouvons faire appel à des personnes d'autres secteurs. Les secteurs de la finance et des nouveaux matériaux ne manquent pas de talents, et nous pouvons rencontrer des personnes du secteur financier la semaine prochaine. »
Song Mengyuan sourit et dit : « Je suis convaincue que sœur Yang saura trouver un candidat convenable. Je me demande simplement ce que pense le président. »
Pei Yuting demanda avec curiosité : « Comment cela ? »
« Quel genre de personne pensez-vous que soit le président ? Autrement dit, pensez-vous vraiment que le président soit un dirigeant pour lequel il vaut la peine de travailler ? »
Pei Yuting le regrettait ; si elle avait su que cela se passerait ainsi, elle n'aurait pas répondu.
Elle a rétorqué : « Seule l'assistante Song pourrait dire une chose pareille. »
Yang Xuan a ri à plusieurs reprises et a dit : « Xiao Song, aimerais-tu entendre l'histoire de la façon dont le président et moi avons sympathisé et avons lancé notre entreprise ensemble ? »
Song Mengyuan et Pei Yuting échangèrent un regard surpris, puis se redressèrent aussitôt docilement : « Sœur Yang, c'est un plaisir ! »
Yang Xuan porta une partie de son attention sur l'état des routes et se remémora les événements de cette année-là.
« Il y a environ six ans, vers mars ou avril, la présidente venait de terminer un projet majeur au CERN, la résolution d'un problème mathématique en physique des hautes énergies. Mais quelques jours plus tard, elle s'est soudainement enfermée chez elle et ne voyait personne, pas même ses parents. Personne ne sait ce qui lui est arrivé. »
Song Mengyuan n'osa pas parler.
« Un jour, le directeur est sorti soudainement de son bureau et est venu à l'école pour me trouver », a raconté Yang Xuan. « Ah oui, j'ajoute qu'à l'époque, j'enseignais à l'université Paris 1. »
Pei Yuting afficha une expression d'admiration. Il s'agissait de l'université Paris 1, réputée pour être la plus ancienne d'Europe. Le fait que Yang Xuan puisse y enseigner témoignait de son talent.
« Je faisais mon doctorat à l’École Normale Supérieure de Paris et j’y ai rencontré la directrice. Elle est venue me voir en raison de ce lien
; elle avait une certaine impression de moi. »
L'École Normale Supérieure de Paris est la meilleure université de France et un établissement de renommée mondiale. Son département de mathématiques est considéré comme l'un des plus performants d'Europe, voire du monde.
Bien que Yang Xuan n'ait pas étudié les mathématiques.
Song Mengyuan jeta un regard triste à Pei Yuting, puis à Yang Xuan. Leurs CV étaient impressionnants, ce qui la faisait se sentir complètement inutile.
« À l'époque, un collègue m'a informé qu'un jeune homme nommé Qi Ye venait me voir, et j'ai cru qu'il y avait eu une erreur. Mais quand je l'ai rencontré, il était bien le président. Elle était presque la même qu'avant, si ce n'est qu'elle avait grandi, que ses traits s'étaient affirmés et qu'elle était encore plus belle, mais son tempérament était toujours aussi distant. »
En entendant ce dernier commentaire, Pei Yuting ne put s'empêcher d'acquiescer.
Song Mengyuan marqua une pause, puis demanda avec insistance : « Sœur Yang, quel âge avait le président lorsque vous prépariez votre doctorat à l'École Normale Supérieure de Paris ? »
« La présidente n'avait même pas douze ans à l'époque. Je me souviens qu'elle a soutenu sa thèse de doctorat après son douzième anniversaire. »
Mon Dieu, il y avait ici quelqu'un qui avait vu Qi Ye avant qu'il n'ait douze ans !
Song Mengyuan demanda à Yang Xuan, incrédule : « Sœur Yang, vous avez dit que lorsque le président est venu vous voir, son comportement était presque le même que lorsqu'il était enfant ? »
"Oui."
Yang Xuan fut surprise de voir dans le rétroviseur que l'expression de Song Mengyuan était soudainement devenue très surprise et excitée, comme si elle avait découvert une nouvelle bouleversante.
Chapitre soixante-trois
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Celui qui est allé voir Yang Xuan il y a six ans devait être Xiao Jin.